青鋒
河南省三門(mén)峽市人社局針對(duì)網(wǎng)民反映的，該局12月23日在其網(wǎng)站發(fā)布的《2025年度三門(mén)峽市中小學(xué)教師、農(nóng)村中小學(xué)教師副高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單公示》中，出現(xiàn)的“請(qǐng)于2025年12月22日前以書(shū)面形式反饋我們”，也即要求監(jiān)督的時(shí)間，早于公示發(fā)布前一天的問(wèn)題，公開(kāi)說(shuō)明稱(chēng)，系“因信息發(fā)布制度落實(shí)不到位，審核環(huán)節(jié)出現(xiàn)漏洞”，并表示，已“責(zé)令相關(guān)人員向局黨組做出深刻檢查”。
從上述公開(kāi)說(shuō)明看，三門(mén)峽市人社局這次出現(xiàn)的錯(cuò)誤，說(shuō)是“因信息發(fā)布制度落實(shí)不到位，審核環(huán)節(jié)出現(xiàn)漏洞”也很有可能，但也不能不讓人質(zhì)疑，究竟是審核不嚴(yán)出現(xiàn)的問(wèn)題，還是有關(guān)人員刻意以此規(guī)避其中存在的問(wèn)題？
事實(shí)上，之前一些地方發(fā)布的相關(guān)人員任職或其他公示，不少都是將公示日期起始時(shí)間設(shè)定在周五，或周六乃至周日，并明確要求反饋要在七日之內(nèi)。至于是不是慣例，這里暫不對(duì)此進(jìn)行評(píng)論。
但回到三門(mén)峽市人社局這次公示出現(xiàn)的“23號(hào)發(fā)公示，22號(hào)監(jiān)督就截止”的問(wèn)題，說(shuō)是“因信息發(fā)布制度落實(shí)不到位，審核環(huán)節(jié)出現(xiàn)漏洞”，表面上看說(shuō)的過(guò)去，但認(rèn)真分析，估計(jì)不少人都會(huì)認(rèn)為這理由的確有點(diǎn)牽強(qiáng)附會(huì)。
因?yàn)?，?lèi)似的公示，恐怕該局每年都會(huì)有，甚至不止一次。而且，類(lèi)似的公示，除了擬稿人拿出初稿，之后要經(jīng)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核，甚至還要經(jīng)評(píng)委會(huì)人員簽字，直到最終要經(jīng)分管的副局長(zhǎng)，或者局長(zhǎng)簽字，才能公開(kāi)。
退一步說(shuō)，即便是前面那么多程序都出現(xiàn)了失誤，那網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)之前，恐怕還要經(jīng)網(wǎng)絡(luò)編輯，乃至相關(guān)負(fù)責(zé)人審核后才能提交發(fā)出。
所以，經(jīng)過(guò)這么多關(guān)口，還能出現(xiàn)“23號(hào)發(fā)公示，22號(hào)監(jiān)督就截止”的問(wèn)題，不是簡(jiǎn)單一句“信息發(fā)布制度落實(shí)不到位，審核環(huán)節(jié)出現(xiàn)漏洞”就能說(shuō)的過(guò)去的。
這件事反映出的，至少證明了該局形式主義、官僚主義，歷經(jīng)多次整治，仍然沒(méi)有消除。
青鋒注意到，三門(mén)峽市人社局已經(jīng)公開(kāi)表態(tài)，在“對(duì)公示內(nèi)容進(jìn)行了更正”后，還“對(duì)已發(fā)布的其他信息進(jìn)行全面排查”，并表示“將認(rèn)真反思，舉一反三，引以為戒”。青鋒認(rèn)為，這些不僅僅僅停留在說(shuō)說(shuō)層面，而應(yīng)該真正落實(shí)。而且，當(dāng)?shù)丶o(jì)委監(jiān)委也應(yīng)第一時(shí)間介入，查一查相關(guān)責(zé)任人是否履職到位，或者就沒(méi)有履職，或是有人意圖規(guī)避？也就是說(shuō)，不能僅僅停留在“相關(guān)人員向局黨組做出深刻檢查”的層面，還要問(wèn)一問(wèn)，該局負(fù)責(zé)人該不該對(duì)此擔(dān)責(zé)。