點(diǎn)擊上面藍(lán)色字體關(guān)注上海公鼎律師事務(wù)所

當(dāng)勞動(dòng)者的訴求

遇上用人單位的規(guī)則

會(huì)碰撞出怎樣的“案情”？

我們將以案說(shuō)法

揭開勞動(dòng)糾紛背后的故事與矛盾

這出職場(chǎng)大型連續(xù)劇

法律會(huì)如何判決？一起來(lái)看！

· 基本案情 ·

2022年2月，李某到某足療店工作，足療店安排李某每周休息一天，上班時(shí)間從早上11時(shí)至23時(shí)，按業(yè)務(wù)收入的40%計(jì)算提成，平時(shí)沒(méi)有考勤，請(qǐng)假需提前一天告知，由足療店包吃包住。李某在工作期間未與足療店簽訂書面勞動(dòng)合同。

2022年7月，足療店老板未提前一個(gè)月通知便辭退李某。李某以超過(guò)一個(gè)月未簽訂書面勞動(dòng)合同為由，經(jīng)仲裁后向法院提起訴訟，要求足療店支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額。

足療店辯稱李某上班時(shí)間不固定，對(duì)李某亦無(wú)業(yè)務(wù)要求，足療店提供場(chǎng)所，李某提供服務(wù)，故雙方是合作關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系。

法院經(jīng)審理認(rèn)為

李某到足療店處擔(dān)任技師，工作時(shí)穿制服，接受足療店的管理安排，勞動(dòng)工具比如足浴盆等由足療店提供，與足療店建立起以提供勞動(dòng)和支付報(bào)酬為內(nèi)容的穩(wěn)定性對(duì)價(jià)關(guān)系，符合原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的規(guī)定，應(yīng)依法確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。足療店辯稱雙方系合作關(guān)系，未提供書面協(xié)議或相應(yīng)的證據(jù)予以反駁，本院不予采納。雙方建立勞動(dòng)關(guān)系后，足療店未自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付雙倍工資差額。

法官提示

對(duì)美容店、理發(fā)店、足療店

等小微企業(yè)的溫馨提示

加強(qiáng)合規(guī)用工的意識(shí)，對(duì)符合勞動(dòng)合同關(guān)系特征的員工，以口頭約定、合作等名義逃避用工責(zé)任得不償失，合規(guī)用工才能建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

對(duì)勞動(dòng)者的溫馨提示

強(qiáng)化證據(jù)留存意識(shí)，保存工服、工牌、考勤記錄、工資流水、工作安排通知等材料，作為維權(quán)的核心依據(jù)。若小微企業(yè)老板口頭約定不簽訂書面合同或?qū)鎰趧?dòng)合同收回，應(yīng)及時(shí)拍照或錄音固定證據(jù)，避免事后維權(quán)無(wú)憑。

·《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》（勞社部發(fā)［2005］12號(hào)）

一、用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。（一）用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；（三）勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

·《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

01

02

03

郭軍律師

職位：主任律師

電話：400-697-0701

業(yè)務(wù)專長(zhǎng)：建筑工程、合同糾紛、房地產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)等。

上海公鼎律師事務(wù)所

電話：400-697-0701

傳真：021-33856629

地址：

備注：圖文來(lái)源AI配圖+南京市玄武區(qū)人民法院

公鼎開通微信在線咨詢

公鼎律所現(xiàn)已開通律師微信在線咨詢服務(wù)，工作時(shí)間為：上午9:00至下午18:00， 如非工作時(shí)間無(wú)法及時(shí)解答您的提問(wèn)，您即可在平臺(tái)留言并留下微信號(hào)或聯(lián)系方式，我們會(huì)在下個(gè)工作日給予您回復(fù)，歡迎大家前來(lái)咨詢，公鼎律所竭誠(chéng)為您服務(wù)！

聲明：本平臺(tái)發(fā)布的所有圖文內(nèi)容均來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者及原出處所有。旨在為廣大用戶提供法律研習(xí)資料、傳遞有益信息。我們的初衷是增進(jìn)公眾對(duì)法律知識(shí)的了解，提升法治意識(shí)，與社會(huì)各界共同推動(dòng)法治建設(shè)。本平臺(tái)發(fā)布的所有內(nèi)容均與商業(yè)利益無(wú)關(guān)，不存在任何形式的商業(yè)推廣或盈利行為。如無(wú)意侵犯了您的權(quán)益，請(qǐng)與我們聯(lián)系，并在確認(rèn)后立即刪除相關(guān)內(nèi)容，以維護(hù)您的合法權(quán)益。