重要提醒！2026婦女節(jié)適逢周日，不補假+加班雙倍工資，女職工必看?

三月春意暖，巾幗綻芳華！2026年3月8日國際婦女節(jié)如期而至，巧合的是，今年的婦女節(jié)恰逢周日，不少女職工疑惑：周末遇上婦女節(jié)，能補假嗎？加班有加班費嗎？答案來了——根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》明確規(guī)定，部分公民放假的節(jié)日遇周末不補假，若女職工當(dāng)天被安排加班且無法補休，用人單位需按休息日標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍工資，這份關(guān)乎女職工權(quán)益的實用提醒，建議收藏轉(zhuǎn)發(fā)！

首先明確核心規(guī)則：婦女節(jié)屬于部分公民放假的節(jié)日，根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第三條規(guī)定，婦女節(jié)（3月8日）婦女放假半天，這是女職工依法享有的法定假日。而該辦法第六條進一步明確，全體公民放假的假日適逢周六、周日應(yīng)當(dāng)補假，但部分公民放假的假日適逢周六、周日，則不補假。2026年3月8日為周日，因此今年婦女節(jié)不安排補休，女職工的半天法定假期，將隨周末自然順延，無需額外補班補假。

最受女職工關(guān)注的加班工資問題，也有明確政策依據(jù)。根據(jù)《勞社廳函〔2000〕18號》文件規(guī)定，在部分公民放假的節(jié)日期間，單位安排職工照常工作，只需支付正常工資報酬，無需支付加班工資；但如果該節(jié)日恰逢周六、周日，單位安排職工加班且不能安排補休的，則需依法支付休息日的加班工資。也就是說，2026年3月8日（周日）當(dāng)天，若女職工被安排加班且無法補休，用人單位需按休息日標(biāo)準(zhǔn)，支付不低于本人日工資或小時工資2倍的加班工資。

在此提醒廣大女職工，要牢記自身合法權(quán)益，若節(jié)日當(dāng)天被安排加班且無法補休，可主動向用人單位主張雙倍加班工資，避免權(quán)益受損；同時也提醒各用人單位，嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)，依法保障女職工的休假和勞動報酬權(quán)益，合理安排工作，尊重每一位女職工的付出。

春風(fēng)送暖，致敬巾幗。愿每一位女職工都能依法享受屬于自己的節(jié)日福利，兼顧工作與生活，在崗位上綻放光彩，也能切實維護自身合法權(quán)益，度過一個溫馨、安心的婦女節(jié)～#2026婦女節(jié) #女職工權(quán)益 #婦女節(jié)加班工資