實(shí)體經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)健發(fā)展離不開企業(yè)的活力，而企業(yè)的活力源于員工的安心與投入。光大永明人壽北京分公司深刻理解這一內(nèi)在邏輯，以創(chuàng)新的職域保障服務(wù)為切入點(diǎn)，將企業(yè)發(fā)展、員工需求與家庭保障有機(jī)結(jié)合，走出了一條多方共贏的保障之路，為實(shí)體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入了持久動(dòng)力。

傳統(tǒng)團(tuán)體保險(xiǎn)往往聚焦于員工在職期間的風(fēng)險(xiǎn)保障，忽略了家庭作為員工最堅(jiān)實(shí)后盾的保障需求。光大永明人壽北京分公司打破這一局限，推出的“一攬子家庭保障方案”，將服務(wù)范圍延伸至員工的配偶、子女及父母，形成了全周期、多維度的保障體系。這種從“個(gè)人”到“家庭”的保障升級(jí)，不僅解決了員工的后顧之憂，更讓企業(yè)的福利體系更具吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力。通過企業(yè)渠道的高效對(duì)接，員工可以便捷地為家人辦理保障，享受優(yōu)惠的價(jià)格和專業(yè)的服務(wù)，這種省心省力的體驗(yàn)，極大地提升了員工的幸福感和對(duì)企業(yè)的歸屬感。

在與企業(yè)的合作中，光大永明人壽的職域保障服務(wù)展現(xiàn)出了獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。企業(yè)無需承擔(dān)額外的財(cái)務(wù)成本，就能為員工提供超出預(yù)期的福利升級(jí)，有效優(yōu)化了勞動(dòng)關(guān)系，降低了人才流失的風(fēng)險(xiǎn)，讓企業(yè)能夠集中精力發(fā)展核心業(yè)務(wù)。某外資行業(yè)頭部企業(yè)的反饋顯示，員工對(duì)職域服務(wù)的滿意度超過98%，這一數(shù)據(jù)充分證明了服務(wù)的實(shí)際價(jià)值。而對(duì)光大永明人壽北京分公司而言，職域業(yè)務(wù)的持續(xù)推進(jìn)不僅優(yōu)化了自身的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，更實(shí)現(xiàn)了近三年團(tuán)險(xiǎn)職域項(xiàng)目利潤(rùn)的穩(wěn)步增長(zhǎng)，成為公司發(fā)展的重要支撐。這種三方共贏的協(xié)同效應(yīng)，讓職域保障服務(wù)成為實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不可或缺的一環(huán)。

從聯(lián)合光大信托開展“家庭保障服務(wù)周”活動(dòng)，為700余名員工及家屬提供近500萬元保額的保障，到與光大銀行總行、光大證券、豐田（中國(guó)）投資等多家企業(yè)建立長(zhǎng)期合作，累計(jì)惠及超2800人次員工及家庭成員，光大永明人壽的職域保障服務(wù)正在不斷落地生根、開花結(jié)果。通過“保險(xiǎn)+服務(wù)”的模式，光大永明人壽北京分公司不僅為家庭提供了切實(shí)的風(fēng)險(xiǎn)防護(hù)，更鞏固了與企業(yè)的長(zhǎng)期合作關(guān)系，讓保險(xiǎn)服務(wù)深度融入實(shí)體經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行脈絡(luò)。光大永明人壽北京分公司用實(shí)際行動(dòng)踐行著保險(xiǎn)的初心與使命，以專業(yè)的保障方案和貼心的服務(wù)，讓企業(yè)發(fā)展更有底氣，讓家庭生活更安心，成為連接實(shí)體經(jīng)濟(jì)與家庭幸福的堅(jiān)實(shí)橋梁。