國乒教練崗位競聘近期引發(fā)全網(wǎng)熱議，43人激烈角逐28個席位，35%的淘汰率創(chuàng)下歷屆新高，供需比例達(dá)1.54:1，既彰顯崗位強大吸引力，也印證國乒教練人才儲備的深厚底蘊。

本次崗位設(shè)置頗具戰(zhàn)略考量，首次增設(shè)專攻洛杉磯奧運雙打項目的副總教練崗位，與總教練構(gòu)成雙核心架構(gòu)，同時涵蓋國家隊及青年隊主教練各2人、教練員22人。其中副總教練門檻嚴(yán)苛，需持有國家級教練職稱、具備4年以上國家隊執(zhí)教經(jīng)歷，且有培養(yǎng)奧運或世錦賽冠軍的履歷。

核心崗位爭奪進(jìn)入白熱化階段，總教練人選的競爭尤為激烈。58歲的肖戰(zhàn)憑借培養(yǎng)張繼科、王曼昱等名將的履歷，以及2024年帶隊包攬沙特大滿貫5冠的佳績，成為最大熱門，但其年齡問題引發(fā)外界顧慮。秦志戩因近年未直接執(zhí)教，競爭力存疑，王皓則因通過地方體校編制考試，有可能退出競爭。新晉獲得國家級教練資格的馬龍，雖引發(fā)外界對副總教練崗位的猜測，但更大概率競聘國家隊教練崗。

此次競聘的戰(zhàn)略意義直指洛杉磯奧運，2025世乒賽男雙失利暴露梯隊短板，副總教練崗位正是為統(tǒng)籌雙打訓(xùn)練、沖擊新增雙打金牌而設(shè)；青年隊教練擴(kuò)編至10人，則是為強化后備力量，應(yīng)對日本新生代的沖擊。

競聘也伴隨諸多爭議，王曼昱500余天無專屬主管教練、孫穎莎與其他主力共用邱貽可的現(xiàn)狀，讓球迷呼吁新團(tuán)隊解決資源分配不均問題。盡管早期“人選內(nèi)定”傳言被43人的報名規(guī)模打破，鄧亞萍、馬龍等運動員代表加入評審委員會也強化了公正性，但網(wǎng)友仍呼吁公開答辯過程。

據(jù)悉，12月29-31日將進(jìn)行陳述答辯，結(jié)果于31日或1月初公示，落選者將納入教練后備人才庫。新團(tuán)隊未來需破解主力兼項矛盾、男隊新老交替、資源公平分配三大挑戰(zhàn)。