本文為食品內(nèi)參原創(chuàng)

作者丨李歡歡編審丨佑木

在無人關(guān)注的角落，茶里的前員工、供應(yīng)商和借貸的銀行一直在向茶里討要薪資和欠款，周期長達一年。近期，茶里也迎來了司法風(fēng)險集中爆發(fā)期。這家公司離破產(chǎn)清算似乎只有一步之遙了。

討薪一整年未果

12月22日，星期一，已在新公司上班大半年的劉欣收到廣州市南沙區(qū)人民法院發(fā)的結(jié)案通知。今年2月，她從廣州茶里公司正式離職，離職時被拖欠了3個月的工資和8個月的公積金，她便跟部門同事一起向茶里發(fā)起了勞動仲裁。

此時距離她發(fā)起仲裁已過去整整10個月，22號當天，她跟幾個茶里的前同事一起前往南沙區(qū)法院領(lǐng)取結(jié)案通知書。法院的工作人員告知他們，其仲裁的公司主體——廣州眾森食品有限公司（以下簡稱眾森食品），以及該公司的法人“譚談”賬戶上均沒錢，法院無法執(zhí)行。法院讓其再提供線索，并考慮追加被執(zhí)行人，即將眾森食品的母公司“廣州茶里集團有限公司”（以下簡稱廣州茶里），及其法人和幾位股東追加為執(zhí)行人。

（劉欣按法院建議重新擬定的追加被執(zhí)行人申請書）

由于原申訴已立案，再追加執(zhí)行人，意味著要重新立案，所有的訴訟程序又要重走一遍?！胺ㄔ焊嬖V我們有些資料可以不用再提交，但是重新立案后，什么時候能有一個明確結(jié)果，很難說，但年前肯定是拿不到錢了?！眲⑿辣硎尽?/p>

據(jù)劉欣介紹，上一輪從勞動仲裁到申訴，她和部門前同事們前后花了一整年的時間。2024年11月，新消費品牌茶里被曝出大面積欠薪、暴力裁員的消息；隨后公司發(fā)布聲明稱，因銀行抽貸，公司面臨巨大的壓力和挑戰(zhàn)，對個別部門進行了精簡和裁撤，“茶里已依法完成離職與在職員工的發(fā)薪及補償”。

該聲明發(fā)布時，劉欣還在茶里任職。她告訴內(nèi)參君，聲明發(fā)布之后，茶里非但沒有履行承諾、補償欠薪，甚至從2024年12月開始，不僅不發(fā)工資，也無法給到準確的發(fā)薪時間。事實上，從2024年6月，茶里就開始拖欠工資，但事后都會在一定周期內(nèi)補上，11月傳出資金鏈斷裂之后，劉欣和其他同事就再沒收到過補發(fā)的工資。

從那時起，劉欣和部門幾位同事就籌劃著走勞動仲裁。2025年1月開始收集證據(jù)，比如勞動關(guān)系、欠薪證明、與公司HR和管理層的溝通記錄等等；2月，與茶里解除勞動關(guān)系后去勞動局立案，正式啟動仲裁程序。隨后進入立案審查、審理與裁決階段，結(jié)果是茶里承認欠薪但無錢支付。到6月份，劉欣他們又申請了強制執(zhí)行，直到前兩天收到結(jié)案通知，結(jié)果依然是仲裁公司主體和法人賬戶沒錢，無法執(zhí)行。

（劉欣和前同事們收到的法院判決）

據(jù)劉欣介紹，她和部門其他三位同事被欠的薪資共計十幾萬元。“我們這還不算多的，有些部門走集體仲裁，加起來聽說有二十多萬。”劉欣表示。

討薪一年無果，現(xiàn)在回想起來，劉欣覺得茶里早有準備。2023年初剛?cè)肼殨r，她簽訂勞動合同的主體公司是“廣州茶里”，2024年突然變更為“眾森食品”，發(fā)薪和繳納社保公積金的主體也跟著改變。這直接導(dǎo)致其勞動仲裁的主體無法直指茶里品牌背后真正的主公司“廣州茶里”，及公司法人、也是創(chuàng)始人譚瓊。

158條訴訟纏身

工商信息顯示，廣州茶里成立于2013年，其法定代表人、董事長、第一大股東兼實控人均為創(chuàng)始人譚瓊，占股38.74%；總經(jīng)理為王美霞，持股3.85%。據(jù)劉欣等前員工介紹，王美霞在茶里待的時間比較長，欠薪一事鬧得比較兇的時候，也是她出面跟員工談話。而上文提到的“眾森食品”的法人代表譚談，目前尚不清楚他跟茶里創(chuàng)始人譚瓊的關(guān)系，“之前說是姐弟，后來又聽說不是”。

經(jīng)歷去年底至今年初的動蕩后，茶里很多高管都已離開。企查查顯示，公司董事已從此前的9位減少到5位，除了上文提到的譚瓊、譚談、王美霞，另外兩位林朝紅和余晉，暫不清楚與譚瓊的關(guān)系，也未持有公司股份。目前，譚瓊、譚談、王美霞均為被執(zhí)行人，譚瓊和王美霞的股權(quán)被凍結(jié)，譚瓊和譚談被限制高消費。

值得注意的是，隨著員工、上下游合作伙伴、銀行等組織上半年發(fā)起的申訴相繼立案、結(jié)案，從11月份開始，廣州茶里迎來司法風(fēng)險集中爆發(fā)。

在企查查上，與茶里品牌相關(guān)聯(lián)的成員企業(yè)有11家，主公司廣州茶里已涉及158條司法訴訟，近一個月新增了30條訴訟，近三個月新增了60條。這些訴訟中，案由涉及投資人、前高管及銀行申請的財產(chǎn)保全，銀行及其他金融借貸金融申請的借貸合同糾紛，供應(yīng)商等合作伙伴申請的商業(yè)合作糾紛，以及不少前員工申請的勞動仲裁糾紛。

由于諸多官司纏身，廣州茶里及相關(guān)法人今年以來收到21次“限高令”，近一個月收到了8次；13次被列為被執(zhí)行人，近一個月新增了2次；14次被列為失信被執(zhí)行人，近一個月新增4次。

其中被執(zhí)行人涉案金額達到1.83億元，失信被執(zhí)行涉案金額達3771.59萬元。

以上這些涉案金額還不包括未確認部分（即未開庭或未判決案件），以及多家同樣被列為執(zhí)行人的茶里子公司。加上這些，茶里的被執(zhí)行涉案金額或超過2億元。

值得科普的是，被執(zhí)行人，是指原告勝訴后，被告未能在法定時間內(nèi)完成判決書上所規(guī)定的賠償金額而被法院強制執(zhí)行賠償；失信被執(zhí)行人則是有履行能力而拒不履行償還義務(wù)。說通俗一點就是，被執(zhí)行人可能是“沒錢還”，失信被執(zhí)行人則是 “有錢不還” 或 “故意躲債”，即我們俗稱的“老賴”。

公司有錢不還也是劉欣等一眾前員工最氣憤之處。離職之后，劉欣和前同事們一直關(guān)注著茶里的動態(tài)，“茶里在各個電商平臺的店鋪都在正常運營，賣得好的花茶和果茶銷量也不錯，工廠也還在正常生產(chǎn)，據(jù)說還為別的企業(yè)代工，跟酒店的合作也還在繼續(xù)”。在其看來，這些都是公司現(xiàn)金流維系正常的表現(xiàn)，怎么就沒有錢償還員工薪資？

內(nèi)參君注意到，茶里在幾大主流電商平臺旗艦店的粉絲總數(shù)超過千萬，不少單品的月銷量都已過萬，在多個茶包相關(guān)品類中的銷量排行中都靠前。另有長期向星級酒店供貨的經(jīng)銷商告訴內(nèi)參君，茶里去年傳出爆雷新聞后，部分酒店后續(xù)與其解除合作，但仍有部分酒店在維持合作。

劉欣還從其他員工處了解到，工廠的員工年初走集體訴訟拿到薪資補償后，茶里為了保證工廠的正常運行又將部分工廠員工返聘了回去。目前工廠不僅生產(chǎn)茶里的產(chǎn)品，也為其他企業(yè)做代工。

鑒于當下即使勝訴也拿不到錢的現(xiàn)狀，劉欣和前同事們反倒希望茶里能早日進入破產(chǎn)清算或破產(chǎn)重整階段，因為一旦進入這兩個階段，員工欠薪均享有優(yōu)先清償權(quán)，他們能拿到部分或全部欠薪的概率也更高。

雖然廣州茶里或已具備破產(chǎn)原因，但目前尚未進入破產(chǎn)程序，這中間涉及到多方利益的博弈，最終走向何處尚不可知。無獨有偶，另一個知名新消費品牌鐘薛高近日也曝出已進入破產(chǎn)清算階段。二者的定位、成長和衰敗路徑有相似之處，不知未來是否會迎來相似的命運終局？

（應(yīng)采訪者要求，文章中采訪者姓名為化名）