勞動(dòng)者與用人單位

發(fā)生勞動(dòng)爭議怎么辦？

“協(xié)商—調(diào)解—仲裁—訴訟”

這是我國勞動(dòng)人事爭議處理的

基本程序和方式

發(fā)生勞動(dòng)爭議后，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決。

如果協(xié)商達(dá)成一致，雙方可以簽訂和解協(xié)議；如果協(xié)商無果，勞動(dòng)者可以依法向調(diào)解組織申請調(diào)解，或者向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

最后一步是訴訟。

發(fā)生勞動(dòng)爭議后，一般情況下

不能直接向人民法院起訴

必須要先經(jīng)過仲裁才行

對仲裁結(jié)果不服的

才能向人民法院起訴

協(xié)商、調(diào)解不是必經(jīng)程序，雙方當(dāng)事人可以自愿選擇。

如何申請調(diào)解？

勞動(dòng)爭議調(diào)解就是當(dāng)事人提出申請后，調(diào)解組織通過勸說疏導(dǎo)等方式，幫助雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議。

調(diào)解組織主要有三類：

1

企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，達(dá)到一定規(guī)模的企業(yè)都要求設(shè)立；

2

依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織，很多地區(qū)的仲裁院專門設(shè)有調(diào)解中心；

3

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織。

此外，還有行業(yè)性、區(qū)域性爭議調(diào)解組織，

社會(huì)化爭議調(diào)解組織

各地人社部門還與法院、工會(huì)等單位

聯(lián)合設(shè)立一站式調(diào)解中心

對新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的

勞動(dòng)糾紛實(shí)現(xiàn)一站式調(diào)解

除了到現(xiàn)場遞交調(diào)解申請書

當(dāng)事人還可以在線申請調(diào)解

人力資源社會(huì)保障部開發(fā)了“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”服務(wù)平臺(tái)，可以為當(dāng)事人提供勞動(dòng)人事爭議調(diào)解網(wǎng)上申請、案件處理進(jìn)展查詢和法律法規(guī)政策查詢等服務(wù)。

當(dāng)事人可以直接網(wǎng)上遞交申請，也可以輸入網(wǎng)址http://tiaojie.12333.gov.cn/portal，進(jìn)入“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”服務(wù)平臺(tái)首頁，還可以通過國家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)、人力資源社會(huì)保障政務(wù)服務(wù)平臺(tái)或電子社?？ㄈ我磺老硎茉诰€調(diào)解服務(wù)。

當(dāng)事人可以根據(jù)實(shí)際情況

選擇合適的方式或調(diào)解組織

來解決勞動(dòng)爭議

調(diào)解不成功或?qū)Ψ讲宦男姓{(diào)解協(xié)議

可以再去申請仲裁

如何申請仲裁？

向勞動(dòng)合同履行地

或用人單位所在地的

勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)

提出仲裁申請即可

目前部分地區(qū)可以實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上申請仲裁

適用調(diào)解仲裁的

勞動(dòng)爭議主要有這些：

（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議；

（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。

申請人申請仲裁

應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請

并按照被申請人人數(shù)提交副本

仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、出生日期、身份證件號(hào)碼、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；

（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；

（三）證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。

注意哦！

申請仲裁是免費(fèi)的

不收取任何費(fèi)用

受理申請后，仲裁委員會(huì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)開庭審理案件，聽取當(dāng)事人的陳述和答辯，并組織調(diào)解。

調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前一方當(dāng)事人反悔的，仲裁委員會(huì)作出裁決。

當(dāng)事人如果對仲裁裁決不服，可以考慮依照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請撤銷裁決。

對于發(fā)生法律效力的裁決書，一方當(dāng)事人如果拒不履行裁決，另一方可以依法向人民法院申請執(zhí)行。

來源：人力資源社會(huì)保障部微信公眾號(hào)

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編輯 | 郝 英

審核 | 寇 娟