俞敏洪開竅了，這是個進步。

24日晚間，東方甄選確認(rèn)消息，俞敏洪已經(jīng)敲定了自己的接班人。

新東方教育老將孫進，即將出任東方甄選的執(zhí)行總裁。

一塊鐵在野外放的時間太長，身體會生銹。

一個人在一個位置呆得時間太久，腦袋也會生銹。

從這個角度講，我同意羅永浩的意見，呆在那個位置上的俞敏洪，的確已經(jīng)成了一只腦袋生銹的鐵公雞。

不管那只鐵公雞如何抖機靈，都改變不了腦袋腐朽的事實。

俞敏洪風(fēng)靡網(wǎng)絡(luò)二十余載，屬于他們的時代，早就已經(jīng)過去了。

和老俞同時代的馬某云，早就已經(jīng)功成名就，退居幕后。

和老俞一樣，思想明明已經(jīng)跟不上時代，還不肯撒手的雷某軍，處境與老俞一樣尷尬，越來越惹人討厭。

無論他們怎樣努力，都不該與年輕人搶風(fēng)頭，也無法與年輕人搶風(fēng)頭。

只要俞敏洪還有搶風(fēng)頭的心思，東方甄選這座山，就容不下其他敢和他搶風(fēng)頭的虎。

即使俞敏洪本人能容得下，企業(yè)的環(huán)境也容不下。

這是由人性和規(guī)律決定的，并不以俞敏洪本人的意志為轉(zhuǎn)移。

俞敏洪也許覺得自己還年輕，身體很棒，精力很旺，但江山代有才人出，各領(lǐng)風(fēng)SAO數(shù)十年，前人領(lǐng)了自己的風(fēng)SAO，卻不給后人讓位，往小了說是沒有高風(fēng)亮節(jié)，往大了說就是阻礙了后人前進的腳步。

坐在CEO那個位置上，俞敏洪永遠看不見底下員工的疾苦，永遠無法與員工共情-----盡管我也覺得，比起現(xiàn)如今很多刻薄寡恩的總，俞敏洪已經(jīng)算是總中的慈善家了。

早在清朝，山西的票號財東，就已經(jīng)明白了一個道理----企業(yè)要做大做強，就應(yīng)該把所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)，進行分離。

創(chuàng)業(yè)階段，財東的個人能力起主要作用，但企業(yè)發(fā)展起來以后，如果財東還是不肯放權(quán)， 迷戀權(quán)位，所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)一把抓，那么這個企業(yè)，往往就走不遠。

財東把經(jīng)營權(quán)交給掌柜，并不是因為掌柜比財東能干，而是因為掌柜錯了，財東還能行使否決權(quán)，企業(yè)還有掉頭的機會。

而財東如果錯了，就沒有人敢對財東行使否決權(quán)，企業(yè)只能跟著財東的錯，一條道走到黑。

古往今來，很多企業(yè)，甚至很多王朝，就是這樣滅亡的。

當(dāng)局者迷，旁觀者清，不參與經(jīng)營權(quán)的財東，反而能夠擺脫俗務(wù)，看清楚自家企業(yè)有什么問題，革新補漏。

所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離，還能讓一個企業(yè)逃出歷史周期律，不會因為一個財東的去世，而因人廢事。

俞敏洪開竅了，但還不夠。開的步子還有點小，開的氣魄還不夠大。

為東方甄選挑好接班人，只是開了一個頭。下一步，俞敏洪還應(yīng)該給整個新東方挑好接班人，然后干凈利落地給年輕人挪位置，把旗下所有的經(jīng)營權(quán)，都交給后來人去干。

至于交出經(jīng)營權(quán)之后，如何把握所有權(quán)，現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)驗，并不比當(dāng)年的票號少。

實在不知道怎么搞，可以去請教一下小米的七千法務(wù)么。

南極洲的企鵝，翹首期盼俞總退休之后，大大方方地二次光臨，再不必看世俗人的臉色。

再過幾天，俞總就六十五了，該過幾天人的日子了。