12月24日，成都市人才發(fā)展促進中心交子金融夢工場綜合服務區(qū)內(nèi)暖意與熱情交融。

2025“春暉”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)城市行（成都站）活動在此正式啟幕。

這不是一場簡單的人才政策宣講會，而是一次誠意滿滿的“雙向奔赴”與深度對話。

在教育部留學服務中心與成都市委人才辦等單位的精心組織下，來自牛津、賓大、格羅寧根等世界名校的近80名海外留學英才，與成都的重點企業(yè)、科研平臺及投資機構(gòu)代表濟濟一堂。推介、洽談、參訪……立體化的活動設計背后，是成都向全球英才發(fā)出的清晰信號：這里，既有安逸生活的“詩與遠方”，更有成就事業(yè)的“星辰大海”。

▲活動現(xiàn)場

“成”意拳拳：

從政策“力度”到生活“溫度”的全方位吸引

“成都不僅在人才引進方面力度非常大，走在國內(nèi)前列，更在生活幸福感上極具吸引力?！蓖平闀F(xiàn)場，來自內(nèi)蒙古、目前于牛津大學攻讀醫(yī)學相關博士二年級的程祎琛，直言自己被成都“圈粉”的理由。在她看來，成都在人才競爭中的優(yōu)勢，早已超越了單純的資金扶持層面，而是一種創(chuàng)新生態(tài)的構(gòu)建。

當被問及如何理解從“少不入川”到“少必入川”時，程祎琛給出了屬于新一代青年學子的見解：“安逸并非懈怠，而是在相對自由、舒適的環(huán)境中生活。這種環(huán)境反而能激發(fā)年輕人更大的創(chuàng)造力和更多彩的想法?！彼貏e提到，成都雄厚的生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)基礎，以及享譽全國的華西醫(yī)院及完善的社區(qū)醫(yī)療體系，與她自身的醫(yī)學研究領域高度契合，構(gòu)成了她未來選擇成都發(fā)展的重要“技術吸引力”。程祎琛的感受，恰恰印證了成都人才工作的深層邏輯：以具有競爭力的產(chǎn)業(yè)基礎和發(fā)展平臺為“硬核”，以宜居宜業(yè)的城市品質(zhì)為“溫床”，共同構(gòu)成對人才不可抗拒的磁場。

▲活動現(xiàn)場

這種“硬核”與“溫床”的結(jié)合，在成都市委人才辦相關負責人的系統(tǒng)推介中得到充分展現(xiàn)。圍繞加快建設“五中心五地”、構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、實施“立園滿園”行動，出臺吸引集聚人才十條措施，實施“蓉漂人才錦鯉計劃”“蓉城英才錦程計劃”，成都構(gòu)建了一套覆蓋人才引進、培育、服務、激勵的全鏈條支持體系?；顒蝇F(xiàn)場，66家在蓉知名高校、科研院所及民營企業(yè)提供了187個優(yōu)質(zhì)崗位，并以“閉門集中洽談”形式，推動精準的“人崗匹配”。

“蓉”通世界：

國際化提速背后的“人才引力”與“全球視野”

如果說程祎琛代表了被成都內(nèi)生魅力吸引的個體研究者，那么已是第三次受邀來蓉的荷蘭格羅寧根大學博士四年級學生陳榆，則從更宏觀的“國際化”視角，解讀了成都對海外人才的吸引力升級。

“這次給我的感覺，是成都的‘國際化程度’這個名詞有了新的、更重的分量?！标愑茉诜窒碇刑貏e提到，今年有三位外國元首將成都作為北京之外最重要的訪問站點，這一細節(jié)讓他深刻感受到成都國際能級的躍升?！耙粋€城市的國際化程度，決定了海外人才能否順利融入并長遠發(fā)展。成都這一年多的變化，讓我非常有信心在這里發(fā)揮所長?！?/p>

陳榆的“雙重身份”——行為經(jīng)濟學博士生與國際性青年社團負責人，讓他在成都看到了雙重機遇。專業(yè)上，他希望將針對慢性病管理的健康行為研究成果，與華西醫(yī)院等成都頂尖醫(yī)療資源結(jié)合，探索新型慢病管理模式。社團工作經(jīng)歷則讓他致力于“發(fā)揮青年領袖作用，協(xié)調(diào)國際資源，促進成都提升國際化水平與中外文明交流”。此次，他更是作為“引才大使”，帶領來自生物醫(yī)藥、人工智能、先進材料、數(shù)字經(jīng)濟等四大領域的20余位全球高素質(zhì)人才組團而來?！扒捌诰€上精準匹配，線下務實對接，我們期待今天能有更多人才項目在成都落地成功?！标愑艿脑捳Z中充滿了信心與期待。

▲活動現(xiàn)場

這種“以才引才、平臺聚才”的效應，正是成都國際人才所期待的局面。成都不斷提升的國際化營商環(huán)境、愈加頻繁的國際交往，正與精準務實的人才服務形成共振，吸引著像陳榆這樣兼具專業(yè)深度與全球視野的“樞紐型”人才，共同編織一張連接成都與世界的創(chuàng)新網(wǎng)絡。

“創(chuàng)”享未來：

從學科前沿到城市需求的精準“場景對接實驗”

在充滿對接熱情的洽談區(qū)，來自美國賓夕法尼亞大學、即將于明年5月畢業(yè)的博士五年級學生曹浚豐，正帶著他的兩個截然不同的項目，進行一場精準的“落地實驗”。他的經(jīng)歷，典型地反映了成都對多元化、跨領域創(chuàng)新人才的包容與渴求。

“我有兩個項目，一個是創(chuàng)新，另一個是創(chuàng)業(yè)?！辈芸ＸS介紹道。他的創(chuàng)新項目屬于人文社科領域，聚焦社會工作和心理創(chuàng)傷治療?！拔易⒁獾匠啥荚谏鐣卫砗兔裆辗矫嬗泻芎玫脑O計和基礎，高校在這方面的研究也很有實力，這為我項目的開展提供了土壤。”而他的創(chuàng)業(yè)項目則跨越到了硬科技前沿——利用人工智能技術研制高新材料?！拔覀兞私獾匠啥几咝聟^(qū)在這方面給予了非常強有力的支持，所以希望在此進行深入對接?！?/p>

曹浚豐的“跨界”探索，在成都的產(chǎn)業(yè)與人才版圖上找到了清晰的對應點。一邊，是成都對社會治理精細化、公共服務人性化提出的更高要求，為社會科學創(chuàng)新提供了廣闊的應用場景；另一邊，是成都正在大力發(fā)展的人工智能、人形機器人、新材料等未來產(chǎn)業(yè)，急需前沿技術的注入與顛覆性創(chuàng)新的突破。成都市委人才辦此次“圍繞重點產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展所需”精準邀請用人單位的做法，正是為了促成這種“多維需求”與“復合能力”之間的高效耦合。

這種耦合的平臺不止于洽談桌。本次活動不僅組織了“創(chuàng)業(yè)閉門洽談會”，邀請成都科創(chuàng)投集團等機構(gòu)精準嫁接“創(chuàng)業(yè)項目+創(chuàng)業(yè)投資”，更規(guī)劃了涵蓋產(chǎn)業(yè)園區(qū)、重點企業(yè)、高能級創(chuàng)新平臺的深度參訪路線，讓人才親身觸摸城市創(chuàng)新脈搏。正如多家用人單位代表在現(xiàn)場表達的強烈意愿：“我們熱忱歡迎海外人才加入，將提供具有競爭力的平臺與資源。”投資機構(gòu)代表也明確表示將持續(xù)關注支持優(yōu)質(zhì)留學人才項目，推動“資金鏈”與“人才鏈”的深度融合。

來源 | 紅星新聞