近日，30歲藝人李藝彤在生日當(dāng)天官宣與老東家絲芭傳媒合約到期，雙方以秒級(jí)呼應(yīng)的方式完成和平解約，這場(chǎng)毫無(wú)拉扯的告別迅速引發(fā)行業(yè)關(guān)注。不同于內(nèi)娛常見(jiàn)的解約糾紛，這次“體面散伙”為何能實(shí)現(xiàn)？

### 利益平衡下的“雙贏默契”

這場(chǎng)解約的核心，是雙方對(duì)成本與收益的精準(zhǔn)評(píng)估達(dá)成了一致：

對(duì)李藝彤而言，她雖多年為公司貢獻(xiàn)穩(wěn)定關(guān)注度，但并非頂流支柱，且從業(yè)期間無(wú)負(fù)面輿情纏身——繼續(xù)綁定對(duì)個(gè)人發(fā)展增量有限，帶著“零糾紛”履歷換賽道，顯然是更務(wù)實(shí)的選擇。

對(duì)絲芭傳媒來(lái)說(shuō)，李藝彤不屬于能帶來(lái)頂流紅利的核心藝人，若強(qiáng)行挽留或制造糾紛，不僅拿不到額外收益，還可能因訴訟損耗公司形象（數(shù)據(jù)顯示絲芭過(guò)往十年涉二十余起解約官司，和平收?qǐng)霰壤龢O低）；反之，及時(shí)放行并公開祝福，反而能塑造“尊重藝人發(fā)展”的體面形象，何樂(lè)不為？

### 為何不同于其他藝人？

有人難免聯(lián)想到同公司的鞠婧祎，為何她未以類似方式離開？本質(zhì)是**核心價(jià)值差異**：鞠婧祎作為絲芭的頂流支柱，公司自然不愿輕易放手，博弈成本遠(yuǎn)高于放行收益。而李藝彤的特殊性正在于——非核心、無(wú)負(fù)面、合約到期，三者疊加才促成了利益平衡。

### 給內(nèi)娛的啟示：別陷“零和博弈”

長(zhǎng)久以來(lái)，內(nèi)娛解約多陷入“流量博弈”“資源綁定”的拉扯戰(zhàn)，鮮少出現(xiàn)雙贏結(jié)局。李藝彤的案例證明：當(dāng)雙方都能跳出短期利益執(zhí)念，清晰評(píng)估“繼續(xù)合作的收益”與“解約的成本”時(shí)，和平分手并非不可能。

對(duì)藝人來(lái)說(shuō)，保持專業(yè)口碑、避免負(fù)面輿情是維護(hù)自身議價(jià)權(quán)的基礎(chǔ)；對(duì)公司而言，放下“綁定核心”的執(zhí)念，認(rèn)可非核心藝人的發(fā)展需求，或許能收獲更健康的行業(yè)形象。

期待未來(lái)內(nèi)娛能有更多類似的和諧解約案例——演藝圈的良性發(fā)展，從來(lái)不是“你輸我贏”，而是“彼此成就，好聚好散”的共贏邏輯。