關(guān)注+星標(biāo)

通信人才網(wǎng)繼續(xù)獨(dú)家解析運(yùn)營(yíng)商省級(jí)高管，今天我們說說中國(guó)移動(dòng)北方重要省份——黑龍江移動(dòng)，新任總經(jīng)理到位。

根據(jù)通信人才網(wǎng)掌握的最新信息，中國(guó)移動(dòng)黑龍江分公司已完成總經(jīng)理更替，原吉林移動(dòng)黨委副書記、副總經(jīng)理金巍接替劉剛出任黑龍江移動(dòng)總經(jīng)理一職。此消息來源于2025年12月22日的行業(yè)內(nèi)部通報(bào)，目前尚未在中國(guó)移動(dòng)官方網(wǎng)站和企業(yè)信息查詢平臺(tái)（如天眼查、愛企查）更新，但信息來源可靠，屬于即將正式對(duì)外發(fā)布的人事任命。

本次人事變動(dòng)的核心內(nèi)容是：金巍從吉林移動(dòng)副總經(jīng)理晉升為黑龍江移動(dòng)總經(jīng)理，原黑龍江移動(dòng)總經(jīng)理劉剛調(diào)回中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)總部擔(dān)任政企事業(yè)部總經(jīng)理。

金巍（中國(guó)移動(dòng)黑龍江分公司總經(jīng)理、黨委書記）

金巍出生于1976年，今年49歲，擁有吉林大學(xué)商學(xué)院MBA學(xué)位，具備扎實(shí)的商業(yè)管理理論基礎(chǔ)和專業(yè)素養(yǎng)。

金巍的職業(yè)發(fā)展展現(xiàn)了典型的中國(guó)移動(dòng)基層到高層的成長(zhǎng)軌跡：

1. 營(yíng)銷中心階段：早期曾任吉林移動(dòng)長(zhǎng)春營(yíng)銷中心副總經(jīng)理，積累了前端市場(chǎng)和客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

2. 地市公司一把手經(jīng)歷：

• 2010年：出任通化移動(dòng)黨委書記、總經(jīng)理，首次擔(dān)任地市公司最高領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

• 2012年：調(diào)任長(zhǎng)春移動(dòng)黨委書記、副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)省會(huì)城市分公司重要工作。

省公司副總經(jīng)理階段：

• 2016年：晉升為吉林移動(dòng)副總經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)政企業(yè)務(wù)。

• 近年來：兼任吉林移動(dòng)黨委副書記，負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略合作、數(shù)字吉林建設(shè)及重大項(xiàng)目推進(jìn)。

省公司一把手任命：

• 2025年12月：被任命為黑龍江移動(dòng)總經(jīng)理，實(shí)現(xiàn)從副總到一把手的重要晉升。

1. 戰(zhàn)略合作推動(dòng)者：金巍代表吉林移動(dòng)簽署多項(xiàng)省級(jí)戰(zhàn)略協(xié)議，如與吉林省地震局、中信集團(tuán)吉林區(qū)域分會(huì)及一汽-大眾的合作，推動(dòng)通信與汽車、金融等產(chǎn)業(yè)融合。

2. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)導(dǎo)力：主導(dǎo)5G-A網(wǎng)絡(luò)、算力基礎(chǔ)設(shè)施及低空經(jīng)濟(jì)賦能體系構(gòu)建，牽頭打造省級(jí)數(shù)據(jù)中心節(jié)點(diǎn)和400G全光骨干網(wǎng)絡(luò)，提升省內(nèi)算力服務(wù)能力。

3. 創(chuàng)新業(yè)務(wù)布局：

• 推動(dòng)"車路云一體化"試點(diǎn)，通過V2X系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)車輛與基礎(chǔ)設(shè)施智能交互

• 構(gòu)建低空經(jīng)濟(jì)賦能體系，利用無人機(jī)平臺(tái)優(yōu)化鄉(xiāng)村治理和文旅服務(wù)

• 在鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域部署"寬帶+電視+安防"一站式服務(wù)

• 牽頭冰雪旅游5G-A技術(shù)應(yīng)用，通過三載波聚合提升游客體驗(yàn)

生態(tài)合作理念：建立"兩提速、兩升級(jí)"合作賦能體系（項(xiàng)目回款提速、交付能力升級(jí)等），體現(xiàn)了其對(duì)產(chǎn)業(yè)生態(tài)和伙伴關(guān)系的重視。

金巍在吉林移動(dòng)長(zhǎng)達(dá)近十年的副總經(jīng)理任職經(jīng)歷，使其積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，特別是在政企業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略合作方面的專長(zhǎng)將有助于其在黑龍江移動(dòng)開展工作。雖然吉林和黑龍江同為東北三省，但面臨不同的發(fā)展挑戰(zhàn)：

1. 吉林省作為東北人口最少的省份，移動(dòng)市場(chǎng)份額相對(duì)有限，而黑龍江市場(chǎng)規(guī)模更大，競(jìng)爭(zhēng)也更加復(fù)雜。

2. 近年來吉林移動(dòng)班子外部來干部較多，形成了多元化的管理團(tuán)隊(duì)，而金巍將面臨與黑龍江本地管理團(tuán)隊(duì)的融合與協(xié)作。

此次調(diào)任體現(xiàn)了中國(guó)移動(dòng)總部對(duì)金巍的充分信任，也是對(duì)其能力的肯定。黑龍江移動(dòng)作為集團(tuán)重要的省級(jí)公司，需要經(jīng)驗(yàn)豐富且業(yè)績(jī)突出的領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)。

運(yùn)營(yíng)商內(nèi)部變動(dòng)趨勢(shì)分析

根據(jù)通信人才網(wǎng)整理的中國(guó)移動(dòng)近期高管變動(dòng)情況：

職位

原任者

現(xiàn)任者

變動(dòng)時(shí)間

變動(dòng)類型

黑龍江移動(dòng)總經(jīng)理

劉剛

金巍

2025年12月

晉升調(diào)整

吉林移動(dòng)副總經(jīng)理

金巍

2025年12月

職位空缺

集團(tuán)政企事業(yè)部總經(jīng)理

劉剛

2025年10月

集團(tuán)調(diào)任

黑龍江移動(dòng)總經(jīng)理

劉剛

2022年中

集團(tuán)下派

廣東移動(dòng)總經(jīng)理

魏明

葛松海

2023年

輪崗調(diào)整

內(nèi)蒙古移動(dòng)總經(jīng)理

馬險(xiǎn)峰

2022年3月

內(nèi)部提拔

通過分析這些變動(dòng)，可以發(fā)現(xiàn)中國(guó)移動(dòng)內(nèi)部人事調(diào)整呈現(xiàn)以下趨勢(shì)：

1. 輪崗交流常態(tài)化：如李延平從黑龍江到山東、彭鵬從吉林到江蘇等，體現(xiàn)了集團(tuán)對(duì)省公司主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行常態(tài)化輪崗的策略。本次金巍從吉林到黑龍江的調(diào)動(dòng)，同樣延續(xù)了這一模式。

2. 重視經(jīng)驗(yàn)積累與循序漸進(jìn)：金巍從地市總經(jīng)理到省公司副總經(jīng)理再到省公司總經(jīng)理的晉升路徑，體現(xiàn)了集團(tuán)對(duì)管理人才逐級(jí)培養(yǎng)的重視。類似地，馬險(xiǎn)峰在擔(dān)任內(nèi)蒙古移動(dòng)副總經(jīng)理十年后才升任總經(jīng)理，也反映了這種培養(yǎng)模式。

3. 強(qiáng)調(diào)專業(yè)領(lǐng)域深耕：金巍在政企業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略合作領(lǐng)域的長(zhǎng)期深耕，成為其獲得晉升的重要基礎(chǔ)。這與中國(guó)移動(dòng)強(qiáng)調(diào)業(yè)績(jī)導(dǎo)向的選人用人機(jī)制相符，如強(qiáng)調(diào)管理者"在黑龍江移動(dòng)任職期間取得優(yōu)秀業(yè)績(jī)"。

4. 人才循環(huán)流動(dòng)機(jī)制：劉剛從基層做起，經(jīng)歷地市公司、省公司再到集團(tuán)部門，體現(xiàn)了中國(guó)移動(dòng)建立的從基層到集團(tuán)再到重點(diǎn)省公司的人才循環(huán)流動(dòng)機(jī)制。

此次金巍出任黑龍江移動(dòng)總經(jīng)理，是中國(guó)移動(dòng)體系內(nèi)的正常晉升調(diào)整，但也反映出集團(tuán)對(duì)東北三省市場(chǎng)的重視。黑龍江作為東北重要省份，面臨著人口流出、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型等挑戰(zhàn)，對(duì)管理者的綜合能力提出了更高要求。金巍在吉林移動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，特別是在數(shù)字化轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)融合方面的實(shí)踐，將為黑龍江移動(dòng)未來發(fā)展提供新思路。

與其他主要運(yùn)營(yíng)商相比，中國(guó)移動(dòng)在高管選拔和任用方面展現(xiàn)出自身特色：

1. 與中國(guó)電信對(duì)比：中國(guó)電信在省公司領(lǐng)導(dǎo)人選拔上也強(qiáng)調(diào)跨省歷練，如李延平從黑龍江到山東、彭鵬從吉林到江蘇的調(diào)動(dòng)模式，與中國(guó)移動(dòng)類似。但中國(guó)移動(dòng)在輪崗頻率和范圍上更為積極，體現(xiàn)出更強(qiáng)的人才流動(dòng)性。

2. 與中國(guó)聯(lián)通對(duì)比：中國(guó)聯(lián)通也采用類似的高管輪崗模式，如福建聯(lián)通副總經(jīng)理?xiàng)顣x升為廣西聯(lián)通總經(jīng)理。與中國(guó)移動(dòng)相比，聯(lián)通在副總經(jīng)理晉升為總經(jīng)理的路徑上相對(duì)更為直接，流動(dòng)性也較高。

3. 省內(nèi)輪崗與跨省調(diào)動(dòng)比較：中國(guó)移動(dòng)在干部培養(yǎng)上更注重省內(nèi)梯隊(duì)建設(shè)和跨省歷練相結(jié)合。如金巍先在吉林省內(nèi)從地市到省公司積累經(jīng)驗(yàn)，再跨省到黑龍江任總經(jīng)理；而劉剛則是從黑龍江到新疆再回黑龍江最后到集團(tuán)總部，體現(xiàn)出更完整的輪崗路徑。

4. 省級(jí)公司一把手選拔標(biāo)準(zhǔn)：相比其他運(yùn)營(yíng)商，中國(guó)移動(dòng)對(duì)省公司一把手更強(qiáng)調(diào)全面的業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新思維。金巍在產(chǎn)業(yè)數(shù)字化和生態(tài)構(gòu)建方面的經(jīng)驗(yàn)，以及劉剛在政企業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專長(zhǎng)，都是其獲得重要任命的關(guān)鍵因素。

在東北三省的運(yùn)營(yíng)策略上，中國(guó)移動(dòng)通過干部交流強(qiáng)化各省公司間的協(xié)同與經(jīng)驗(yàn)共享。金巍從吉林到黑龍江的調(diào)任，有助于將吉林移動(dòng)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)融合方面的成功實(shí)踐推廣到黑龍江，形成區(qū)域發(fā)展協(xié)同效應(yīng)。

專業(yè)解讀與前瞻性分析

通信人才網(wǎng)分析師認(rèn)為，金巍出任黑龍江移動(dòng)總經(jīng)理有三個(gè)深層次原因：

1. 振興東北戰(zhàn)略需要：面對(duì)東北地區(qū)發(fā)展挑戰(zhàn)，運(yùn)營(yíng)商需要既了解本地情況又具備創(chuàng)新思維的管理者。金巍作為東北本地成長(zhǎng)的高管，對(duì)區(qū)域特點(diǎn)有深刻理解，同時(shí)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)域積累了豐富經(jīng)驗(yàn)，符合這一需求。

2. 數(shù)字經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型壓力：黑龍江省正積極推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展，需要有能力推動(dòng)5G、云計(jì)算等新技術(shù)落地的管理者。金巍在吉林移動(dòng)期間推動(dòng)的"數(shù)字吉林"建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，正好可以復(fù)制到黑龍江。

3. 管理團(tuán)隊(duì)年輕化需求：金巍出生于1976年，今年49歲，屬于中國(guó)移動(dòng)中年干部梯隊(duì)的代表人物。其任命體現(xiàn)了集團(tuán)對(duì)管理團(tuán)隊(duì)年輕化的重視，也為其未來可能進(jìn)入集團(tuán)更高管理層做準(zhǔn)備。

1. 業(yè)務(wù)發(fā)展影響：金巍在吉林移動(dòng)積累的政企市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和數(shù)字化轉(zhuǎn)型能力，將助力黑龍江移動(dòng)加快向綜合信息服務(wù)提供商轉(zhuǎn)型。預(yù)計(jì)其將重點(diǎn)推進(jìn)5G-A網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、算力網(wǎng)絡(luò)布局和行業(yè)專網(wǎng)發(fā)展，提升黑龍江移動(dòng)在數(shù)字經(jīng)濟(jì)中的價(jià)值。

2. 戰(zhàn)略方向影響：金巍此前負(fù)責(zé)的戰(zhàn)略合作和重大項(xiàng)目推進(jìn)工作，表明其具備戰(zhàn)略規(guī)劃和落地能力。在黑龍江移動(dòng)，他可能會(huì)強(qiáng)化與當(dāng)?shù)卣?guó)有企業(yè)和產(chǎn)業(yè)園區(qū)的戰(zhàn)略合作，推動(dòng)通信業(yè)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)深度融合。

3. 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)影響：東北地區(qū)人口流失和市場(chǎng)增長(zhǎng)放緩的背景下，金巍可能會(huì)借鑒吉林移動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，通過場(chǎng)景創(chuàng)新和行業(yè)應(yīng)用開發(fā)，尋找新的增長(zhǎng)點(diǎn)。特別是在冰雪旅游、汽車產(chǎn)業(yè)和農(nóng)業(yè)數(shù)字化等領(lǐng)域，有望形成差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

通信人才網(wǎng)分析師指出，當(dāng)前電信運(yùn)營(yíng)商的人才流動(dòng)呈現(xiàn)出四個(gè)明顯特征：

1. 跨省輪崗成為常態(tài)：像金巍這樣從吉林到黑龍江的跨省任職已成為高管成長(zhǎng)的必經(jīng)之路，這有助于管理者視野拓展和經(jīng)驗(yàn)積累，也是運(yùn)營(yíng)商應(yīng)對(duì)區(qū)域發(fā)展不平衡的有效措施。

2. 業(yè)績(jī)導(dǎo)向的選人用人機(jī)制：金巍和劉剛都是在原崗位取得明顯成績(jī)后獲得提拔，體現(xiàn)了運(yùn)營(yíng)商越來越重視實(shí)際業(yè)績(jī)而非資歷的用人導(dǎo)向。

3. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型能力成為核心競(jìng)爭(zhēng)力：金巍在數(shù)字吉林建設(shè)和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)成為其獲得重要職位的關(guān)鍵因素，反映出運(yùn)營(yíng)商對(duì)具備數(shù)字化轉(zhuǎn)型能力的管理者的迫切需求。

4. 政企市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)日益重要：隨著運(yùn)營(yíng)商向數(shù)字化服務(wù)轉(zhuǎn)型，政企市場(chǎng)成為新的增長(zhǎng)點(diǎn)。金巍長(zhǎng)期負(fù)責(zé)政企業(yè)務(wù)，并推動(dòng)戰(zhàn)略合作，這種經(jīng)驗(yàn)將在未來高管選拔中更加受到重視。

金巍出任黑龍江移動(dòng)總經(jīng)理是中國(guó)移動(dòng)在東北市場(chǎng)戰(zhàn)略布局的重要一步。他豐富的政企業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和數(shù)字化轉(zhuǎn)型能力，將有助于黑龍江移動(dòng)應(yīng)對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)，尋找新的增長(zhǎng)點(diǎn)。同時(shí)，這一人事安排也體現(xiàn)了中國(guó)移動(dòng)對(duì)人才梯隊(duì)建設(shè)的系統(tǒng)考量，為未來集團(tuán)高管人才儲(chǔ)備提供了良好案例。

點(diǎn)擊圖文 查看更多

想看到更多通信、職場(chǎng)的精彩文章？

點(diǎn)個(gè)贊，送顆紅心，通信路上一起同行