12月24日有網(wǎng)友爆料，春節(jié)將至，工廠放假通知。引發(fā)網(wǎng)絡(luò)關(guān)注。

根據(jù)該網(wǎng)友提供的信息，這是一份春節(jié)假期通知。

春節(jié)假期通知

全體員工：
根據(jù)公司生產(chǎn)情況決定，2026年春節(jié)放假安排如下：2026年2月7日(農(nóng)歷十二月二十日)至2026年2月23日(農(nóng)歷正月初七)為放假時(shí)間，2月24日(農(nóng)歷正月初八)正式上班。
如按公司規(guī)定的放假時(shí)間放假，上班。做到不提前請假，不延后上班，公司將給每位員工發(fā)放回家路費(fèi)補(bǔ)貼，路費(fèi)補(bǔ)貼將與2月份工資一同發(fā)放。開工當(dāng)天有準(zhǔn)時(shí)參加開工儀式才有開工紅包。補(bǔ)貼的明細(xì)如下：
1。工作滿半年以上補(bǔ)貼500元
2。工作滿一年以上補(bǔ)貼800元
3。工作未滿半年，不給予補(bǔ)貼。
特此通知!
東莞市某某塑膠電纜有限公司
東莞市橫瀝某某塑膠有限公司
2025年12月23日

從上述內(nèi)容來看，這個(gè)通知核心要點(diǎn)，放假半個(gè)月，入職半年以上員工有交通補(bǔ)貼。準(zhǔn)時(shí)參加新年開工的，還有開工紅包。

針對此事，有網(wǎng)友表示，我們這24年的年終獎(jiǎng)25年10月份的工資都沒發(fā)。

有網(wǎng)友感慨，誰懂啊，我們是100塊開工紅包，10年沒漲過。

有網(wǎng)友評論，我們啥都沒有，過年還要上班沒有三薪和雙薪。

不可否認(rèn)，受全球經(jīng)濟(jì)下行壓力，如今各行各業(yè)都有點(diǎn)舉步維艱的意思，哪怕是紅利賽道，肯定也是擁擠的。同質(zhì)化，產(chǎn)能過剩，沒有真正的核心技術(shù)，產(chǎn)品被人復(fù)制的難度低，這些都是各行各業(yè)的通病。

于是，無論是中小微企業(yè)，還是行業(yè)的頭部企業(yè)，為了生存，大多數(shù)企業(yè)都將降本增效作為常規(guī)操作，而裁員降薪非常普遍，比比皆是。特別是臨近年關(guān)，經(jīng)常會刷到一些企業(yè)因?yàn)橛唵尾蛔?，階段性放假的消息，其實(shí)背后的商業(yè)邏輯，就是降低人工成本。如今能夠?qū)I(yè)務(wù)穩(wěn)得住的企業(yè)，就是打工人眼里的香餑餑。

而上述這家企業(yè)顯然經(jīng)營是相對穩(wěn)定的，可以說放假安排是從從容容，游刃有余。不僅給員工發(fā)交通補(bǔ)貼，新年開工也是準(zhǔn)備紅包，說明工廠訂單充足，生意興隆。

查詢該企業(yè)成立于2015年7月，有十年的發(fā)展歷程，注冊資本1000萬元，經(jīng)營范圍包括一般項(xiàng)目：塑料制品制造；橡膠制品制造等等。這在當(dāng)前極度內(nèi)卷的市場環(huán)境下，能夠保持平穩(wěn)發(fā)展真的不容易。

總之，現(xiàn)在就業(yè)形勢嚴(yán)峻，如果當(dāng)下?lián)碛泻闷脚_的打工人，也就是在不降薪不裁員，能按時(shí)發(fā)工資的企業(yè)工作，那就一定要好好守住。同時(shí)，也希望更多優(yōu)質(zhì)的企業(yè)能夠逆勢上揚(yáng)，為社會提供更多優(yōu)質(zhì)的就業(yè)平臺。一句話，無論是老板還是員工，大家都要珍重！

對此，你怎么看呢？