文 | CFN金人

年末歲尾，金融行業(yè)迎來(lái)密集人事調(diào)整期。12月23日前后，郵儲(chǔ)銀行、中信銀行、建設(shè)銀行、浙商銀行等多家主流金融機(jī)構(gòu)集中披露人事變動(dòng)信息，涉及行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)等核心管理崗位，同時(shí)涵蓋地方銀行、非銀金融機(jī)構(gòu)的管理層優(yōu)化。此次集中變動(dòng)不僅涉及跨機(jī)構(gòu)、跨領(lǐng)域的人才流動(dòng)，更折射出金融行業(yè)在宏觀經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與監(jiān)管政策導(dǎo)向下，對(duì)治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化、核心競(jìng)爭(zhēng)力提升的深層需求。本文將按機(jī)構(gòu)類(lèi)型分類(lèi)梳理變動(dòng)詳情，聚焦核心案例展開(kāi)深度剖析，并結(jié)合行業(yè)背景解讀整體趨勢(shì)與影響。

核心機(jī)構(gòu)人事變動(dòng)全景：分類(lèi)梳理與詳情呈現(xiàn)

國(guó)有大型商業(yè)銀行：核心崗位迭代與團(tuán)隊(duì)優(yōu)化

國(guó)有大行作為金融體系的支柱，此次人事調(diào)整聚焦核心管理崗位的平穩(wěn)過(guò)渡與能力補(bǔ)強(qiáng)，涉及郵儲(chǔ)銀行、建設(shè)銀行兩家機(jī)構(gòu)。

郵儲(chǔ)銀行迎來(lái)關(guān)鍵人事更迭。12月23日，中國(guó)郵政集團(tuán)宣布，蘆葦任集團(tuán)副總經(jīng)理、黨組成員，劉建軍被免去該職務(wù)。業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)為，履行法定程序后，蘆葦將接替劉建軍出任郵儲(chǔ)銀行行長(zhǎng)。公開(kāi)信息顯示，劉建軍出生于1965年，已年滿(mǎn)60歲，深耕銀行業(yè)多年，履歷覆蓋建設(shè)銀行、招商銀行等多家機(jī)構(gòu)，2021年5月加入郵儲(chǔ)銀行，歷任集團(tuán)副總經(jīng)理、黨組成員及郵儲(chǔ)銀行黨委副書(shū)記、行長(zhǎng)，期間還曾代為履行董事長(zhǎng)職責(zé)。在其任職期間，郵儲(chǔ)銀行保持穩(wěn)健發(fā)展態(tài)勢(shì)，2025年前三季度實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入2650.80億元，同比增長(zhǎng)1.82%；凈利潤(rùn)767.94億元，同比增長(zhǎng)1.07%；截至9月末，零售AUM規(guī)模達(dá)17.89萬(wàn)億元，較上年末增長(zhǎng)超7%，富嘉及以上客戶(hù)規(guī)模654.85萬(wàn)戶(hù)，同比增長(zhǎng)12.16%。

接替者蘆葦出生于1971年10月，擁有澳大利亞迪肯大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)碩士學(xué)位，持有中、港、澳三地注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，具備25年銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。其職業(yè)生涯深耕“中信系”超28年，1997年加入中信銀行后，從基層起步，歷經(jīng)北京分行、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、資產(chǎn)負(fù)債部等多個(gè)核心崗位，覆蓋銀行前中后臺(tái)全鏈條，2021年升任中信銀行副行長(zhǎng)。2022年跨界出任中信信托黨委書(shū)記、總經(jīng)理，后任董事長(zhǎng)，積累了信托行業(yè)轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)。2025年2月，蘆葦回歸中信銀行任黨委副書(shū)記，4月獲核準(zhǔn)出任行長(zhǎng)，直至此次調(diào)任。

建設(shè)銀行則同步推進(jìn)管理層補(bǔ)強(qiáng)。12月23日公告顯示，董事會(huì)審議通過(guò)聘任唐朔為副行長(zhǎng)的議案，任職資格待國(guó)家金融監(jiān)督管理總局核準(zhǔn)后生效。唐朔出生于1978年11月，為高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，擁有西安交通大學(xué)法學(xué)學(xué)士學(xué)位及北京交通大學(xué)工程碩士學(xué)位。其職業(yè)生涯長(zhǎng)期扎根交通銀行，歷任北京望京支行行長(zhǎng)、北京市分行個(gè)人金融業(yè)務(wù)部總經(jīng)理、江西省分行行長(zhǎng)、廣東省分行行長(zhǎng)、北京市分行行長(zhǎng)等關(guān)鍵崗位，2025年10月起任交通銀行業(yè)務(wù)總監(jiān)（公司與機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)），具備豐富的分支行管理與公司業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

全國(guó)性股份制商業(yè)銀行：治理優(yōu)化與核心崗位補(bǔ)位

股份制銀行此次人事調(diào)整呈現(xiàn)“核心崗位更替+治理結(jié)構(gòu)創(chuàng)新”雙重特征，涉及中信銀行、浙商銀行、興業(yè)銀行三家機(jī)構(gòu)。

中信銀行因蘆葦調(diào)任出現(xiàn)行長(zhǎng)空缺。作為12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，中信銀行于2025年4月才正式核準(zhǔn)蘆葦?shù)男虚L(zhǎng)任職資格，此次其調(diào)任距正式上任僅8個(gè)月。目前，中信銀行尚未披露行長(zhǎng)繼任人選，相關(guān)崗位銜接備受市場(chǎng)關(guān)注。

浙商銀行完成行長(zhǎng)人選落定。12月23日公告顯示，根據(jù)中共浙江省委決定，呂臨華任浙商銀行黨委委員、黨委副書(shū)記，被提名為董事、行長(zhǎng)人選，提議陳海強(qiáng)不再擔(dān)任行長(zhǎng)職務(wù)。此次調(diào)整是原行長(zhǎng)陳海強(qiáng)升任黨委書(shū)記后，管理層的關(guān)鍵補(bǔ)位。公開(kāi)資料顯示，呂臨華具備監(jiān)管與銀行業(yè)雙重背景，早年曾任浙江保監(jiān)局辦公室主任、浙江銀保監(jiān)局法規(guī)處處長(zhǎng)，2022年7月獲核準(zhǔn)出任浙江農(nóng)商聯(lián)合銀行副行長(zhǎng)，熟悉普惠金融與地方金融業(yè)務(wù)。浙江農(nóng)商聯(lián)合銀行作為全國(guó)農(nóng)信社改革“第一單”，截至2025年6月末全系統(tǒng)管理資產(chǎn)總額達(dá)7.02萬(wàn)億元，涉農(nóng)、小微企業(yè)貸款全省占比連續(xù)5年領(lǐng)先，呂臨華的任職或?yàn)檎闵蹄y行深化普惠金融、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)注入新動(dòng)力。截至2025年三季度末，浙商銀行資產(chǎn)總額3.39萬(wàn)億元，前三季度實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入489.31億元，歸母凈利潤(rùn)116.68億元。

興業(yè)銀行則推出治理結(jié)構(gòu)創(chuàng)新舉措，設(shè)立首席合規(guī)官崗位。公告顯示，董事會(huì)通過(guò)聘任孫雄鵬為首席合規(guī)官的議案，其成為該行首位首席合規(guī)官。孫雄鵬出生于1967年4月，為高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，在興業(yè)銀行任職多年，先后擔(dān)任泉州、漳州、廈門(mén)、福州四家分行行長(zhǎng)，2016年6月起任總行副行長(zhǎng)，是目前該行5位副行長(zhǎng)中任職時(shí)間最長(zhǎng)、年齡最大的一位。2024年，其稅前薪酬為147萬(wàn)元，持有10萬(wàn)股公司股票。據(jù)悉，在九大股份制銀行中，僅平安銀行、華夏銀行設(shè)有首席合規(guī)官，興業(yè)銀行此舉或?yàn)轫憫?yīng)監(jiān)管對(duì)金融機(jī)構(gòu)合規(guī)管理的強(qiáng)化要求。截至2025年9月末，興業(yè)銀行資產(chǎn)總額10.7萬(wàn)億元，前三季度實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)631億元，微增0.1%，總市值約4500億元，在股份制銀行中僅次于招商銀行。

地方銀行及農(nóng)村商業(yè)銀行：區(qū)域布局與團(tuán)隊(duì)搭建

地方銀行與農(nóng)商行的人事調(diào)整聚焦區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展與新設(shè)機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)搭建，涵蓋杭州銀行、渝農(nóng)商行、新疆農(nóng)商行及河南多地銀行。

杭州銀行迎來(lái)人事與治理結(jié)構(gòu)雙重調(diào)整。12月17日公告顯示，監(jiān)事長(zhǎng)王立雄因崗位調(diào)整辭去監(jiān)事長(zhǎng)等職務(wù)，轉(zhuǎn)任副行長(zhǎng)，任職資格待監(jiān)管核準(zhǔn)。王立雄出生于1972年11月，為高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，深耕杭州銀行多年，歷任多個(gè)分支行及總行核心業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人，2017年曾任副行長(zhǎng)，2023年出任監(jiān)事長(zhǎng)，此次轉(zhuǎn)任重回經(jīng)營(yíng)管理核心團(tuán)隊(duì)。同步推進(jìn)的還有治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化，董事會(huì)審議通過(guò)《關(guān)于不再設(shè)立監(jiān)事會(huì)的議案》，擬提交股東大會(huì)審議。此舉源于2024年7月1日新公司法實(shí)施，其中規(guī)定股份有限公司可設(shè)董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)行使監(jiān)事會(huì)職權(quán)，無(wú)需再設(shè)監(jiān)事會(huì)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，新公司法實(shí)施以來(lái)，已有超20家銀行啟動(dòng)監(jiān)事會(huì)撤銷(xiāo)程序。目前，杭州銀行行長(zhǎng)職位仍空缺，由董事長(zhǎng)宋劍斌代為履行職責(zé)。

渝農(nóng)商行、新疆農(nóng)商行分別完成管理層補(bǔ)位與搭建。12月23日，渝農(nóng)商行公告聘任劉祎為副行長(zhǎng)，其出生于1980年2月，具備銀行分支行管理與地方金融監(jiān)管雙重經(jīng)驗(yàn)，曾任重慶銀行多個(gè)支行行長(zhǎng)及重慶市江北區(qū)金融工作辦公室主任等職。新疆農(nóng)商行則于同日獲批開(kāi)業(yè)，同步確定核心管理團(tuán)隊(duì)，鄭育峰任董事長(zhǎng)、白雪原任行長(zhǎng)，同時(shí)核準(zhǔn)副行長(zhǎng)、首席信息官、首席風(fēng)險(xiǎn)官等多個(gè)崗位任職資格。該行股權(quán)結(jié)構(gòu)中，自然人股東占比41.69%，法人股東占比58.31%，新疆金融投資（集團(tuán)）及其關(guān)聯(lián)方持股13.13%，獲準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)存款、貸款、結(jié)算等全口徑銀行業(yè)務(wù)。

河南地區(qū)則有9名銀行高管任職資格集中獲批。其中，國(guó)家金融監(jiān)督管理總局河南監(jiān)管局核準(zhǔn)3名鄭州銀行分支行行長(zhǎng)、1名中原銀行分支行副行長(zhǎng)任職資格；焦作、開(kāi)封、三門(mén)峽、濮陽(yáng)等地監(jiān)管分局分別核準(zhǔn)農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行分支行及村鎮(zhèn)銀行共5名高管任職資格，覆蓋國(guó)有大行、城商行、村鎮(zhèn)銀行等多個(gè)層級(jí)，強(qiáng)化區(qū)域金融服務(wù)團(tuán)隊(duì)力量。

其他金融機(jī)構(gòu)：非銀領(lǐng)域管理層迭代

除銀行業(yè)外，保險(xiǎn)、資產(chǎn)管理等非銀金融機(jī)構(gòu)也同步推進(jìn)人事調(diào)整。12月23日消息顯示，英大人壽公告俞華軍于12月18日正式出任董事長(zhǎng)，侯培建不再擔(dān)任該職務(wù)；民生通惠資產(chǎn)的陳放獲批擔(dān)任首席風(fēng)險(xiǎn)管理執(zhí)行官；廈門(mén)農(nóng)商銀行的柯愛(ài)文獲批副行長(zhǎng)任職資格；浙商保險(xiǎn)銷(xiāo)售有限公司的何騁獲批董事兼總經(jīng)理任職資格，覆蓋保險(xiǎn)、資產(chǎn)管理、地方農(nóng)商行等多個(gè)非銀及地方金融領(lǐng)域。

核心變動(dòng)深度剖析：聚焦關(guān)鍵崗位與治理變革

蘆葦跨機(jī)構(gòu)調(diào)任：國(guó)有大行與股份制銀行人才流動(dòng)的典型樣本

蘆葦從中信銀行行長(zhǎng)調(diào)任郵儲(chǔ)銀行行長(zhǎng)候選人，是此次集中變動(dòng)中最受關(guān)注的案例，其背后折射出多重行業(yè)邏輯。從機(jī)構(gòu)屬性看，中信銀行為股份制銀行，郵儲(chǔ)銀行為國(guó)有六大行之一，此次調(diào)任實(shí)現(xiàn)了不同類(lèi)型主流銀行核心管理人才的跨體系流動(dòng)。從個(gè)人履歷看，蘆葦?shù)娜湕l銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)與信托跨界經(jīng)歷，與郵儲(chǔ)銀行當(dāng)前發(fā)展需求高度契合。郵儲(chǔ)銀行作為資產(chǎn)規(guī)模18.61萬(wàn)億元的國(guó)有大行，擁有獨(dú)特的“自營(yíng)+代理”模式與深厚零售基因，但近年來(lái)面臨宏觀經(jīng)濟(jì)放緩、利率市場(chǎng)化深化帶來(lái)的盈利增速放緩、凈息差收窄等壓力。蘆葦在中信銀行任職期間提出的“摒棄規(guī)模情結(jié)，專(zhuān)注效益和質(zhì)量并重的增長(zhǎng)”理念，或可為郵儲(chǔ)銀行轉(zhuǎn)型提供新思路。未來(lái)，其需直面三大核心挑戰(zhàn)：一是應(yīng)對(duì)凈息差持續(xù)收窄的長(zhǎng)期壓力，需優(yōu)化資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)；二是平衡資產(chǎn)質(zhì)量與業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，在拓展業(yè)務(wù)的同時(shí)防控風(fēng)險(xiǎn)；三是深化零售銀行轉(zhuǎn)型與數(shù)字化賦能，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。

杭州銀行治理結(jié)構(gòu)變革：新公司法驅(qū)動(dòng)下的行業(yè)趨勢(shì)縮影

杭州銀行擬撤銷(xiāo)監(jiān)事會(huì)，是新公司法實(shí)施后銀行業(yè)治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化的典型案例。2024年7月1日實(shí)施的新公司法第一百二十一條規(guī)定，股份有限公司可通過(guò)董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)行使監(jiān)事會(huì)職權(quán)，無(wú)需再設(shè)監(jiān)事會(huì)，旨在降低管理成本，提升治理靈活性與有效性。國(guó)家金融監(jiān)督管理總局隨后發(fā)布的銜接通知進(jìn)一步明確了金融機(jī)構(gòu)的實(shí)施路徑，允許原外部監(jiān)事符合條件的轉(zhuǎn)任獨(dú)立董事，累計(jì)任職年限不超過(guò)六年。杭州銀行作為區(qū)域龍頭城商行，此次推進(jìn)治理結(jié)構(gòu)調(diào)整，不僅響應(yīng)政策導(dǎo)向，更有助于優(yōu)化決策效率，強(qiáng)化董事會(huì)監(jiān)督職能。從行業(yè)趨勢(shì)看，已有超20家銀行啟動(dòng)監(jiān)事會(huì)撤銷(xiāo)程序，預(yù)計(jì)未來(lái)將有更多銀行跟進(jìn)，推動(dòng)銀行業(yè)治理結(jié)構(gòu)向更高效、靈活的方向轉(zhuǎn)型。

浙商銀行管理層優(yōu)化：地方金融與普惠金融經(jīng)驗(yàn)的融合考量

呂臨華被提名浙商銀行行長(zhǎng)，其核心優(yōu)勢(shì)在于具備監(jiān)管、地方農(nóng)商行雙重背景，與浙商銀行服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、深化普惠金融的戰(zhàn)略需求高度匹配。浙商銀行作為總部位于杭州的全國(guó)性股份制銀行，是第13家“A+H”上市銀行，服務(wù)浙江省經(jīng)濟(jì)發(fā)展是其核心定位之一。呂臨華曾任浙江銀保監(jiān)局法規(guī)處處長(zhǎng)，熟悉金融監(jiān)管政策；在浙江農(nóng)商聯(lián)合銀行任職期間，深度參與農(nóng)村金融與普惠金融實(shí)踐，推動(dòng)構(gòu)建多層次資金供給體系，服務(wù)鄉(xiāng)村振興與共同富裕。此次任職后，其或推動(dòng)浙商銀行進(jìn)一步下沉服務(wù)重心，強(qiáng)化普惠金融、民營(yíng)小微金融業(yè)務(wù)布局，助力浙江“共同富裕示范區(qū)”建設(shè)。同時(shí)，此次調(diào)整完成了原行長(zhǎng)陳海強(qiáng)升任黨委書(shū)記后的管理層補(bǔ)位，完善了“黨委書(shū)記+行長(zhǎng)”的核心管理架構(gòu)，為機(jī)構(gòu)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

整體趨勢(shì)與行業(yè)影響：人才流動(dòng)優(yōu)化與治理升級(jí)并行

核心趨勢(shì)總結(jié)。此次集中人事變動(dòng)呈現(xiàn)三大顯著趨勢(shì)：一是人才流動(dòng)跨體系化，國(guó)有大行與股份制銀行之間的核心管理人才流動(dòng)加劇，如蘆葦從中信銀行調(diào)任郵儲(chǔ)銀行，打破機(jī)構(gòu)類(lèi)型壁壘，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)人才資源優(yōu)化配置；二是管理層專(zhuān)業(yè)化與年輕化，新任高管多具備跨崗位、跨領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，如唐朔、劉祎等中青年高管（40-50歲區(qū)間）成為核心力量，提升管理層活力；三是治理結(jié)構(gòu)政策導(dǎo)向化，新公司法驅(qū)動(dòng)銀行優(yōu)化治理架構(gòu)，撤銷(xiāo)監(jiān)事會(huì)、強(qiáng)化董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)職能成為行業(yè)新方向，提升治理效率與合規(guī)水平。

行業(yè)影響分析。對(duì)機(jī)構(gòu)而言，此次人事調(diào)整有助于強(qiáng)化核心管理團(tuán)隊(duì)能力，匹配戰(zhàn)略發(fā)展需求。郵儲(chǔ)銀行引入具備跨界經(jīng)驗(yàn)的蘆葦，有望推動(dòng)轉(zhuǎn)型突破；浙商銀行借助呂臨華的地方金融經(jīng)驗(yàn)，深化普惠金融布局；杭州銀行通過(guò)治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提升決策與監(jiān)督效率。對(duì)行業(yè)而言，跨體系人才流動(dòng)有助于打破不同類(lèi)型金融機(jī)構(gòu)的管理壁壘，促進(jìn)先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念與管理經(jīng)驗(yàn)的傳播共享；治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化則推動(dòng)銀行業(yè)順應(yīng)政策導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展；中青年高管的崛起則為行業(yè)注入新活力，助力應(yīng)對(duì)金融科技浪潮與宏觀經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型帶來(lái)的挑戰(zhàn)。

對(duì)監(jiān)管與市場(chǎng)而言，集中人事調(diào)整體現(xiàn)了金融行業(yè)在監(jiān)管引導(dǎo)下的有序變革，核心管理崗位的平穩(wěn)過(guò)渡有助于維護(hù)金融體系穩(wěn)定。同時(shí)，市場(chǎng)對(duì)具備多元化經(jīng)驗(yàn)、聚焦質(zhì)量效益的管理團(tuán)隊(duì)抱有積極期待，有望提升相關(guān)機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)信心。

此次年末集中的金融機(jī)構(gòu)人事變動(dòng)，并非簡(jiǎn)單的崗位更迭，而是行業(yè)在宏觀經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、監(jiān)管政策優(yōu)化、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇背景下，對(duì)核心管理能力與治理水平的主動(dòng)升級(jí)。從國(guó)有大行的核心崗位迭代到股份制銀行的治理創(chuàng)新，從地方銀行的團(tuán)隊(duì)補(bǔ)位到非銀機(jī)構(gòu)的管理層優(yōu)化，每一項(xiàng)調(diào)整都緊扣機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略需求與行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。未來(lái)，隨著相關(guān)人事任免程序的完成與治理結(jié)構(gòu)調(diào)整的落地，各機(jī)構(gòu)將進(jìn)入新的發(fā)展階段。如何將管理層的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)營(yíng)實(shí)效，如何通過(guò)治理升級(jí)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，將是各家機(jī)構(gòu)面臨的核心課題，也將影響金融行業(yè)的整體發(fā)展格局。市場(chǎng)將持續(xù)關(guān)注相關(guān)機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略落地與經(jīng)營(yíng)表現(xiàn)，期待此次人事調(diào)整能為金融行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)力。