本文作者 | 晚睡

讀者來信：

您好，我關注您的公眾號已經(jīng)十多年了，從大學讀書時每天固定的動作就是點開您的公眾號讀文章?，F(xiàn)在有件事想咨詢您，希望能得到您的分析和幫助。

我今年四十歲，在一線城市體制內(nèi)工作，去年剛當上了科室主任，從五年前開始整個單位氛圍特別高壓壓抑，去年9月份終于抓住一個機會應聘上另外一個辦公室的主任崗，但到新崗位之后因業(yè)務分工，工作開展不順利，成長非常緩慢。

今年前半年換了單位領導，這次換的這個領導從2021年開始，我們就互相欣賞，雖然沒有在一起，但彼此也非常親昵，原先我想著他上臺了，自己的日子會好過，但沒有想到，他上臺后大力提拔90后，反而對我似乎有避嫌的想法。

比如年終考核最終也只是給我個B檔，他還說不用關注這些你還不是最差的之類，我心里非常挫敗受傷，一方面是自己之前對他抱有很高的期望，他口頭多次跟我說，你好好工作好好努力，不會虧待你，但種種跡象表明，他更傾向提拔年輕人。

另外一方面，我在之前的辦公室深耕十年，有很多獎勵項目文章等，但現(xiàn)在到了新辦公室，卻水土不服，有同事制造的人為的困難，也有自己的原因，身體透支心氣不足。面對重重困難，感覺很難找到突破口，自己已經(jīng)四十歲了，不再年輕，精力體力上比90后差，我一再勸自己，想開，放下，不被提拔就這樣，先干好手頭自己的事，也不要再對作為領導的他抱有期望，但過幾天就又想不通了，整個人現(xiàn)在陷在這種情緒內(nèi)耗中，渾渾噩噩，昏昏沉沉。

捫心而問，最失望的還是因為他，21年最艱難的時候，為了生存，我跟他拉近關系，付出了很多情感和精力去維護，每次跟他見面聊天都很開心很期望，跟他的關系是我這幾年黯淡壓抑的工作中的一束亮光，但現(xiàn)在他成了直屬領導，反而很多事很多話沒法直接說了。

我一直非常努力，原先以為在他手下能大放異彩，承擔很多重要的工作，但現(xiàn)實各種事實表明，他并沒有為我考慮，沒有給與我表現(xiàn)的機會。雖然我的家庭很幸福，老公也對我很好，但我在工作上放了很多的精力，工作是我的成就感的來源，我真的很失望很迷茫，已經(jīng)三個多月了，一直陷在其中難以自拔。

晚睡姐，請問如何才能保持一顆平常心，放下對他的奢求和期待，專注在自己的工作上，不影響自己的生活呢。敬盼您的回復和解答，謝謝。

晚睡回復：

看標題就知道我對這個話題是有多“破罐破摔”了，都懶得總結歸納一下，拔個高，升個華了。

必須直接點題，唯恐你看不見！

是的，你的感覺沒錯，他就是在避嫌。

你是他的曖昧對象，而他成了你的頂頭上司，他必須迅速拉開距離，創(chuàng)建一個相對正常的上下級關系。

這份避嫌，是避給你看的，讓你意識到他并不會因為你們倆之間有曖昧關系就關照你，從而自動放棄一些非分之想。

對此他必須做一些矯枉過正的事情，比如哪怕你的業(yè)績真的值得一個A，他也只能給你評個B。

哪怕你真的優(yōu)秀到值得提拔，他也只能先提拔別人。

這份避嫌，也是避給別人看的，堵住同事們的悠悠眾口，“我倆雖然有一腿，但我會公事公辦的哦?！?/p>

你真以為你倆有曖昧關系這事別人不知道？別逗了，一個單位誰和誰走的近點，哪位下屬和領導產(chǎn)生了純潔的男女關系，都會在最快時間內(nèi)，傳的盡人皆知。

想瞞誰，能瞞誰？

群眾的眼睛是雪亮的，中國人天生對他人的私生活有狂熱的喜好，以及驚人的傳播力。

這種事可能有誤傷的，但絕對沒有漏網(wǎng)的。

除了私生活之外，誰和誰有親戚，誰是誰的勢力范圍，都是珍貴信息，恨不得寫成一份本單位“護官符”民間流傳。

無論你們曾經(jīng)怎樣親昵過，感情關系到了什么樣的程度，但現(xiàn)在他成為了你的上司，他一定會非常謹慎。

太近了，危險系數(shù)將成倍增加。

他需要的，是一段安全可控的關系，你的存在絕對不能威脅到他的威信和升遷。

我以前有個朋友，我倆認識很多年，私交也不錯。

他沒成我直屬領導之前，我們之間說話還挺隨便的。

變成我直屬領導了，我態(tài)度馬上端正起來，人前人后言必稱某局。

當朋友變成領導，就和普通的朋友不一樣了，你自己不主動拉開距離，讓人家做領導的自己怎么說啊。

我也告訴他，“單位有什么不好安排的事，你讓我去做好了，沒關系的?！?/p>

那次獻血沒人愿意去，就是我去的。

是真朋友，就要替對方著想。

是真朋友，就不能總惦記薅人家的羊毛。

而你不是，你想的，是怎么從他那里撈好處，仗著有曖昧關系，幻想近水樓臺，得到更多關照。

如果他自己不這樣刻意擺正你們之間的位置，你肯定是守不住本分的，可以想象，知道他要來，你有多歡欣鼓舞，覺得自己終于可以挺直腰板，傲視群雄了。

你會對他抱有很高的期待值，不僅會提出各種要求，還會不吝于將他們的特殊關系展示給同事們看。

別說你不會，你一定會的。

一個能為了升遷主動選擇抱男領導大腿，用男女之間的曖昧關系走捷徑的人，付出那么多，終于有回報了，必然難掩小人得志的嘴臉。

搞不好，會以領導的“夫人”自居，當上你們單位的“二把手”。

他太了解你了，必須提前掐滅你躍躍欲試的小火苗。

很多體制內(nèi)的官員，尤其是職位比較高的領導，骨子里都是政治生物，他們慣會權衡利弊，計算得失。

他們可以突破道德底線，但前提是要把游戲規(guī)則掌握在自己手里，該濫情的時候濫情，該絕情的時候絕情。

與政治生物談感情，用私交和仕途扳手腕，你真是高估了自己的性魅力，低估了男人的權力欲。

你是體制內(nèi)，混官場的，又人到中年，就別那么天真了。

官場內(nèi)可以有潛規(guī)則，但潛規(guī)則的本質(zhì)不是性，是交換。

有時候，你能用性來換取權力，可更多時候，性是不值錢的，你必須用別的東西，比如權力，用權力來交換權力，才是潛規(guī)則界的硬通貨。

沒有權力，溫柔、懂事、聽話、順從，這些品質(zhì)都比性更容易叩開強者的大門。

有些職場女性總也看不透這里面的邏輯，總覺得“我和你睡了，我和你有曖昧關系了，我就可以名正言順地吃定你了”，把對付老公那一套用在掌權者身上。

死都不知道是怎么死的，謂之，“又菜又愛玩”。

如果你能放棄對曖昧對象的奢望，規(guī)規(guī)矩矩把自己定位在朋友的關系上，支持他的工作，對好處不討不要，幫助他立好官威和人設，有一天他還真的可能關照你，給你想要的那些東西。

但你要是以現(xiàn)在這個怨婦的心態(tài)繼續(xù)下去，放心，男人會對你避之不及，曖昧沒了，藍顏知己沒了，仕途也沒了。

搞不好，連老公都沒了。

作者：晚睡，作家、情感咨詢師，一枚斜杠中年碼字工，喜好解讀復雜情感迷局，關注女性獨立與成長，已出版《晚睡談心》、《幫你看清已婚男人》、《你配得起更好》、《你的愛怎么了》。

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作者簡介：韓霞，情感作者，情感咨詢師，多撰文兩性情感，婚姻家庭。愛聽故事，更愛講故事。人世間的悲歡離合，讓我細細講給你聽。狗尾巴草：hanxia20181,一個寫真實故事的原創(chuàng)公眾號。關于家庭，婚姻，愛情，還有人間煙火，世間百態(tài)。

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