濰坊這個會議，透漏出這么幾條信息：

一是，應(yīng)急和消防的主要領(lǐng)導(dǎo)，互任對方部門的相關(guān)職務(wù)。應(yīng)急局長任消防救援支隊的第一政委，消防救援支隊長任應(yīng)急局黨委副書記。

各級應(yīng)急廳局長任消防救援總隊支隊第一政委，這事兒在政策層早有安排，但是各地的落實并不是那么到位，有的任了，有的沒任。

各級消防救援總隊支隊長任應(yīng)急廳局的什么職務(wù)，好像沒有明確規(guī)定和做法，總的看，有些任了副書記或者黨委委員，有的還兼任副廳、局長。

有人分析，雙方最好在對方部門任黨內(nèi)職務(wù)，參與決策（開會），而不是任行政職務(wù)進(jìn)行直接指揮，這樣會比較好。這個觀點暫且不作討論，留給大家思考。

二是，提出了一家人等五個一的工作理念。這五個一，是指應(yīng)急和消防“一家人，一條心，一股繩，一盤棋，一定贏”，核心是一家人吧，強(qiáng)調(diào)了兩個部門的關(guān)系，強(qiáng)調(diào)了團(tuán)結(jié)共贏的想法。

三是，建立了部門協(xié)作的工作機(jī)制。就是：“思想同頻、組織同建、隊伍同育、風(fēng)險同防、應(yīng)急同戰(zhàn)”的融合發(fā)展工作機(jī)制，在組織隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)工作開展方面，要更進(jìn)一步的融合。

整體來說，濰坊應(yīng)急和消防在融合建設(shè)方面，做出了新的努力，目標(biāo)在于深入推進(jìn)應(yīng)急管理與消防救援工作一體化建設(shè)，積極構(gòu)建“大安全、大應(yīng)急”工作格局。

省級以下消防三定落編，已經(jīng)明確了省市縣三級消防救援局分別是正廳、正處級、正科級（個別城市和區(qū)，比如副省級城市，架構(gòu)會高一些），和同地的應(yīng)急部門級別相等，同時，按三定方案和消防救援機(jī)構(gòu)的設(shè)計機(jī)制，省以下應(yīng)急和消防部門并不存在互相隸屬和直接管理的關(guān)系。

從工作角度來講，從大安全、大應(yīng)急的總體規(guī)劃來講，應(yīng)急和消防的關(guān)系非常密切，是一家人，也是應(yīng)該密切協(xié)作、互相支持配合的，濰坊的這個做法或許能作為一個樣本，為其他地區(qū)提供一些借鑒和參考。

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靠山屯閑話

既往不戀，當(dāng)下不雜，

未來不迎，縱情向前。

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