01

巨野縣縣直事業(yè)單位從巨野縣教體系統(tǒng)

公開選聘工作人員的公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合巨野縣事業(yè)單位工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，擬從全縣教體系統(tǒng)選聘38名在編工作人員，充實(shí)巨野縣縣直事業(yè)單位工作崗位，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選聘原則

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，擇優(yōu)選聘。

二、選聘范圍

全縣中小學(xué)目前未在教學(xué)一線任教的在編工作人員。

三、選聘條件

（一）基本條件

1.政治堅(jiān)定，有較高的政治素質(zhì)和良好的道德品行；公道正派，組織紀(jì)律性和集體榮譽(yù)感強(qiáng)；熱愛工作，具有較強(qiáng)的綜合工作素質(zhì)能力；服從工作安排，吃苦耐勞；遵紀(jì)守法，作風(fēng)扎實(shí)，有事業(yè)心；身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

2.《山東省事業(yè)單位聘用合同》中約定的服務(wù)期滿，且近5個(gè)考核年度個(gè)人年度考核結(jié)果均為合格及以上等次（試用期內(nèi)考核不定等次視為考核合格等次）。

3.2025年12月14日前取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

4.年齡在45周歲及以下（1979年12月14日及以后出生，以檔案為準(zhǔn)），年齡有特殊要求的，以崗位選聘表為準(zhǔn)。

5.具有選聘崗位所需的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的不得參加選聘

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.因違法犯罪受過刑事處罰或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法，正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查，尚未做出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分，影響期未滿或期滿影響使用的。

5.存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》中規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避情形的。

6.存在法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

選聘要求工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限、服務(wù)期限等計(jì)算時(shí)間均截至2025年9月底。

四、選聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間

2025年12月18日—12月20日，上午8:30—12:00，下午14:00—17:30），共3天，報(bào)名結(jié)束后不再接受報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)

巨野縣人力資源和社會(huì)保障局三樓3030室。

4.報(bào)名材料

（1）《縣直事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名表》（附件1）1份，本表須經(jīng)報(bào)考人員所在單位及主管部門加蓋公章。

（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。

（3）《報(bào)考誠信承諾書》（附件2）。

（4）近5年年度考核結(jié)果（人事管理系統(tǒng)截圖打?。?，需經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人簽字，并加蓋公章。

（5）《同意報(bào)考證明》（附件3）需經(jīng)單位及主管部門主要負(fù)責(zé)人簽字，并加蓋公章。

5.報(bào)名要求

填寫和提供的個(gè)人信息、證明資料、證件等要真實(shí)準(zhǔn)確、合法有效，符合報(bào)考崗位條件和要求。如因填報(bào)信息不實(shí)或材料提交不全等原因?qū)е挛茨芡ㄟ^資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

應(yīng)聘人員須本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，同時(shí)進(jìn)行人證查驗(yàn)，現(xiàn)場(chǎng)采集錄入人臉識(shí)別信息。根據(jù)省發(fā)展改革、財(cái)政部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審核

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同步進(jìn)行。

2.巨野縣公開選聘在編中小學(xué)工作人員充實(shí)縣直事業(yè)單位崗位專班（以下簡(jiǎn)稱巨野縣公開選聘專班）按照選聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格條件審查，資格條件審查貫穿選聘工作全過程，經(jīng)審查不符合選聘資格條件的，隨時(shí)取消選聘資格。

（三）考試

考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、儀容儀表等方面的情況，實(shí)行百分制，面試成績(jī)?cè)O(shè)定70分（含）為合格線。由巨野縣公開選聘專班按照事業(yè)單位公開選聘有關(guān)要求組織實(shí)施，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，面試成績(jī)即為應(yīng)聘人員總成績(jī)?？偝煽?jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)選聘崗位專業(yè)要求和選聘計(jì)劃人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次選擇符合條件的崗位。如出現(xiàn)2名及以上總成績(jī)相同者，依次按學(xué)歷層次高者優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序選崗。面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線、有符合條件的崗位但不選擇崗位的考生，視為自動(dòng)放棄。

（四）考察

考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，由巨野縣公開選聘專班組織進(jìn)行。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、心理素質(zhì)等情況。巨野縣公開選聘專班根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論，考察不合格者取消選聘資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間接受考察、提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)自動(dòng)放棄選崗、考察資格或考察不合格造成的空缺崗位，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

確定擬聘用人員后，在巨野縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示無異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響選聘的擬聘用人員，由巨野縣公開選聘專班按程序辦理試用手續(xù)，試用期為3個(gè)月。對(duì)反映問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消選聘資格。

選聘試用期內(nèi)，擬聘用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿由用人單位對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考核。適合崗位要求、考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)，不適合崗位要求、考核不合格的，回原單位工作。

試用期考核合格的擬聘用的人員，由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣教體局等部門為其辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)，工資標(biāo)準(zhǔn)按照重新聘用的崗位執(zhí)行。

五、其他

對(duì)違反誠信規(guī)定、弄虛作假、偽造證件等惡意獲取選聘資格，以及在選聘工作中有其他違規(guī)違紀(jì)行為的，一律取消選聘資格，并報(bào)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)根據(jù)《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》、《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)政策相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

本次選聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由巨野縣公開選聘專班負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由巨野縣公開選聘專班研究確定。

特別提示：

1.選聘工作的相關(guān)通知及各項(xiàng)信息均通過巨野縣人民政府網(wǎng)站（http://www.juye.gov.cn）進(jìn)行發(fā)布，一經(jīng)公布即視同通知到本人。請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)登錄巨野縣人民政府網(wǎng)站查詢有關(guān)信息，以免影響報(bào)名、考試及聘用等工作。

2.在公開選聘組織實(shí)施過程中，巨野縣公開選聘專班可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

3.應(yīng)聘人員在選聘期間要保持所留聯(lián)系電話通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響選聘的，責(zé)任自負(fù)。

4.選聘工作全過程自覺接受社會(huì)各界監(jiān)督。

咨詢電話：

縣教體局人事股：0530—8211375

縣人事考試中心：0530—8158957

縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0530—8158869

附件：（識(shí)別下方二維碼查看、下載）

1.縣直事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名表

2.報(bào)考誠信承諾書

3.同意報(bào)考證明

巨野縣公開選聘在編中小學(xué)工作人員充實(shí)縣直事業(yè)單位崗位專班

2025年12月14日

02

2025年巨野縣第二批縣直事業(yè)單位

引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀青年人才公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)工作力度，推動(dòng)巨野縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定組織開展第二批縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀青年人才工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位要求及報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行。

2.崗位要求見附件1。

3.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考。巨野縣范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員，以及從我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職(辭聘)未滿半年的人員(截至公告發(fā)布之時(shí))，不得報(bào)考。有工作單位人員須取得原單位同意或已辭職，否則不得報(bào)考。在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)考。

4.引進(jìn)人員不得選擇有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

5.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得被引進(jìn)的其他情形的人員，不得報(bào)考。

二、引進(jìn)崗位及數(shù)量

引進(jìn)崗位、數(shù)量、學(xué)歷學(xué)位以及其他有關(guān)要求以《巨野縣第二批縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀青年人才崗位匯總表》（見附件1）為準(zhǔn)。

三、引進(jìn)程序

1.報(bào)名

個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)考人員本人持相關(guān)證件按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

時(shí)間：2025年12月17日- 12月23日，上午8:30-12:00 ; 下午2:00-5:30。

地點(diǎn)：巨野縣人力資源和社會(huì)保障局三樓3032辦公室。

2.資格審核

報(bào)考人員需提供的材料：

（1）《2025年巨野縣第二批縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表》（附件2）；

（2）身份證原件及復(fù)印件；

（3）國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

（4）教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；

（5）在職人員的同意報(bào)考證明（附件3）；

（6）報(bào)考巨野化工產(chǎn)業(yè)園管理服務(wù)中心崗位的人員還需提供：①注冊(cè)安全工程師高級(jí)資格證書和化工（或安全類）副高級(jí)以上職稱相關(guān)證件原件及復(fù)印件；②化工企業(yè)從事安全管理工作年限證明。

重點(diǎn)審查報(bào)考人員的學(xué)校、學(xué)歷、學(xué)位。對(duì)具備報(bào)名資格并符合報(bào)名條件的初審?fù)ㄟ^。初審?fù)ㄟ^后，采集個(gè)人信息并確認(rèn)，一經(jīng)確認(rèn)不允許更改報(bào)考崗位。

報(bào)名結(jié)束后，因報(bào)名人數(shù)不足造成崗位空缺的，由中共巨野縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)調(diào)整公布并解釋，具體內(nèi)容以發(fā)布的調(diào)整公告為準(zhǔn)。

資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)條件的情形，立即取消報(bào)考人員引進(jìn)資格。

3.組織考試

（一）巨野縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)服務(wù)中心

考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、儀容儀表等方面的情況，實(shí)行百分制。報(bào)名人數(shù)超過崗位計(jì)劃數(shù)3倍的，可先通過初試的方式按1:3的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，也可直接面試。初試的方式和時(shí)間另行通知，初試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)O(shè)定70分（含）為合格線。

根據(jù)面試成績(jī)和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢，出現(xiàn)成績(jī)并列的，按照應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定。

（二）巨野化工產(chǎn)業(yè)園管理服務(wù)中心

考試分為面試和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

(1)面試

面試采用答辯方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事相關(guān)工作必需的化工安全專業(yè)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、崗位匹配度、語言表達(dá)能力和儀容儀表等方面的素質(zhì)和能力。

面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，本場(chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。

(2)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操

主要考察應(yīng)聘者將安全理論知識(shí)、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)際工作場(chǎng)景相結(jié)合，解決復(fù)雜、突發(fā)安全問題的綜合能力和職業(yè)素養(yǎng)。具體考察內(nèi)容包括典型安全隱患排查與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、應(yīng)急響應(yīng)與處置、特殊作業(yè)許可管理與現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)、設(shè)備設(shè)施安全與工藝安全基礎(chǔ)、安全教育培訓(xùn)與溝通能力等模擬場(chǎng)景或條件下的現(xiàn)場(chǎng)工作能力。

考試按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操均設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分（含），達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員按規(guī)定比例進(jìn)入考察范圍。

(3)考試成績(jī)計(jì)算

考試結(jié)束后，按面試和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操成績(jī)各占50%的比例百分制計(jì)算考試總成績(jī)。面試成績(jī)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績(jī)和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢，出現(xiàn)成績(jī)并列的，按照學(xué)歷層次高者優(yōu)先、工作年限長(zhǎng)者優(yōu)先（以社保實(shí)際繳納時(shí)長(zhǎng)為準(zhǔn)）、年齡小者優(yōu)先的順序確定。

考試時(shí)間及地點(diǎn)另行公告。

4.考察體檢

引進(jìn)單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察側(cè)重思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及檔案審核等方面的情況，并對(duì)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織考察合格人員在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

5.公示與引進(jìn)

對(duì)考察、體檢合格人員，在巨野縣人民政府網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響引進(jìn)的，由引進(jìn)單位提出意見，辦理手續(xù)。引進(jìn)單位和擬引進(jìn)人員按規(guī)定簽訂合同，合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。設(shè)定最低服務(wù)年限，被引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的按時(shí)轉(zhuǎn)正，不合格的取消引進(jìn)資格。

四、其他

1.此次人才引進(jìn)工作的有關(guān)通知、公告、公示等相關(guān)信息，將在巨野縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生務(wù)必時(shí)刻關(guān)注相關(guān)信息，屆時(shí)不再電話通知。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響引進(jìn)的，責(zé)任自負(fù)。

2.此次人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

3.其他未盡事宜由中共巨野縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0530-8158957

附件：（識(shí)別下方二維碼查看、下載）

1.2025年巨野縣第二批縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀青年人才崗位匯總表

2.2025年巨野縣第二批縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表

3.同意報(bào)考證明

中共巨野縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年12月14日

來源：巨野縣人民政府官網(wǎng)

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