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作者｜張雅婷

編輯｜楊 錦

一向以高度穩(wěn)定著稱的蘋果管理團(tuán)隊(duì)，正經(jīng)歷十多年來(lái)罕見的人事震蕩。

近日，蘋果CEO蒂姆·庫(kù)克被傳出可能最早于明年卸任，公司已在積極物色接任者，其中硬件工程高級(jí)副總裁約翰·特努斯（John Ternus）被視為最熱門的候選人。

就在上周，庫(kù)克麾下的4位核心高管，竟在一周之內(nèi)相繼宣布離職。近半年，蘋果已經(jīng)有6位核心高管離開。更令外界擔(dān)憂的是，蘋果硬件的靈魂人物——主管蘋果自研芯片的硬件技術(shù)高級(jí)副總裁約翰尼·斯魯吉，也正認(rèn)真考慮離職。

2011年8月，庫(kù)克從喬布斯手中接過(guò)蘋果CEO一職。在他的執(zhí)掌下，蘋果市值從約3000億飆升至3.3萬(wàn)億美元，營(yíng)收從約1000億美元到如今超過(guò)4000億美元，創(chuàng)造了商業(yè)史上的奇跡。

然而，與其商業(yè)成就相伴的，是外界對(duì)蘋果產(chǎn)品創(chuàng)新性日益增強(qiáng)的審視與質(zhì)疑。特別是在人工智能浪潮席卷全球的當(dāng)下，蘋果的進(jìn)展略顯緩慢。

現(xiàn)在蘋果的種種人事變動(dòng)似乎也在宣告，“庫(kù)克時(shí)代”，正走向尾聲。

庫(kù)克手下多位大將離任

蘋果AI負(fù)責(zé)人的離職并沒有令外界意外，他需要為蘋果AI進(jìn)展不順利、AI人才的頻繁流失“負(fù)責(zé)”。

12月2日，蘋果宣布負(fù)責(zé)AI和機(jī)器學(xué)習(xí)戰(zhàn)略的高級(jí)副總裁約翰·詹安里亞（John Giannandrea）即將卸任現(xiàn)職位，未來(lái)將在公司擔(dān)任顧問(wèn)身份，直到2026年春季退休。

同一時(shí)間，蘋果宣布任命從微軟挖來(lái)的阿馬爾·蘇布拉馬尼亞（Amar Subramanya）出任AI副總裁。但新任的高管并不直接向庫(kù)克匯報(bào)工作，而是向軟件負(fù)責(zé)人克雷格·費(fèi)德里吉（Craig Federighi）匯報(bào)工作。接下來(lái)，他將主持多個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域的工作，包括Apple基礎(chǔ)模型、機(jī)器學(xué)習(xí)研究及AI安全與評(píng)估。

約翰·詹南德里亞于2018年加入蘋果，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行人工智能技術(shù)的開發(fā)與部署。他加入時(shí)擁有光鮮的履歷，此前曾是谷歌搜索部門的負(fù)責(zé)人。

不過(guò)，在詹南德里亞的引領(lǐng)下，蘋果沒有抓住AI浪潮的機(jī)會(huì)。盡管投入了大量資金，蘋果智能助手Siri的AI升級(jí)進(jìn)程卻不斷延期。蘋果曾公開回應(yīng)稱，Siri升級(jí)版本未能達(dá)到蘋果的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，所以選擇延期發(fā)布。

此外，蘋果選擇了自研大模型，但因?yàn)楸憩F(xiàn)不佳，蘋果也在考慮使用Anthropic或OpenAI的人工智能技術(shù)來(lái)為新版Siri提供支持，暗示著蘋果或?qū)簳r(shí)擱置自研模型，以扭轉(zhuǎn)其陷入困境的AI戰(zhàn)略。

在本次離職前，詹南德里亞的權(quán)力就被大幅削弱。3月，Siri語(yǔ)音助手業(yè)務(wù)被從其手中剝離轉(zhuǎn)移給VisionPro負(fù)責(zé)人邁克·洛克威爾。一個(gè)月后，機(jī)器人研發(fā)業(yè)務(wù)也被移交給硬件工程高級(jí)副總裁約翰·特努斯。

蘋果核心設(shè)計(jì)人物Alan Dye出走、加盟Meta，則彰顯出了硅谷的人才戰(zhàn)呈現(xiàn)出白熱化的趨勢(shì)。12月4日，蘋果用戶界面設(shè)計(jì)副總裁阿蘭·戴（Alan Dye）也宣布離職，他將在年底加入Meta擔(dān)任首席設(shè)計(jì)官。

Alan Dye于2006年加入蘋果，自2015年起領(lǐng)導(dǎo)其人機(jī)界面設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，參與了幾乎所有蘋果重磅產(chǎn)品的設(shè)計(jì)工作，包括iPhone、Apple Watch、蘋果Vision Pro頭顯等等。今年，他還負(fù)責(zé)了蘋果iOS時(shí)隔12年的重大視覺更新，即iOS 26的液態(tài)玻璃（Liquid Glass）。

Alan Dye將在Meta出任Reality Labs新設(shè)創(chuàng)意工作室負(fù)責(zé)人，首要攻堅(jiān)目標(biāo)是打造自然、非侵入式體驗(yàn)的下一代AI眼鏡與可穿戴設(shè)備。Alan Dye之前，蘋果基礎(chǔ)模型團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人龐若鳴、機(jī)器人研究負(fù)責(zé)人張健等多位關(guān)鍵人物被Meta挖角。

12月5日，蘋果宣布總法律顧問(wèn)凱特·亞當(dāng)斯（Kate Adams）將離任，詹妮弗?紐斯特德（Jennifer Newstead）將在明年3月1日起接替她的職位。此外，環(huán)境、政策和社會(huì)倡議副總裁麗莎?杰克遜（Lisa Jackson）將于2026年1月底退任。

更值得關(guān)注的是，蘋果高級(jí)副總裁、芯片負(fù)責(zé)人約翰尼·斯魯吉被曝向蒂姆·庫(kù)克透露，他正“認(rèn)真考慮在不久的將來(lái)離職”。斯魯吉2008年加入蘋果，是蘋果近年來(lái)最關(guān)鍵的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者之一，推動(dòng)了蘋果全面轉(zhuǎn)向自研芯片。

如果將時(shí)間稍微拉長(zhǎng)一點(diǎn)便可以發(fā)現(xiàn)，在這次4位元老級(jí)高管的出走之前，蘋果首席運(yùn)營(yíng)官杰夫·威廉姆斯（Jeff Williams）和蘋果首席財(cái)務(wù)官盧卡·馬埃斯特里（Luca Maestri）也是在近一年內(nèi)離職。

如此頻繁的核心高管變更，本身就是一個(gè)深刻信號(hào)，表明蘋果公司內(nèi)部的權(quán)力格局正處在極度動(dòng)蕩的時(shí)期。

庫(kù)克時(shí)代的終結(jié)？誰(shuí)將接手？

近一年來(lái)頻繁的高層人事地震，不止是一次大規(guī)模的管理層更新，而更像是蘋果“庫(kù)克時(shí)代”終結(jié)的前奏。

10月初，彭博社爆料稱庫(kù)克有可能將在未來(lái)1到2年內(nèi)卸任CEO一職。11月，英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》報(bào)道稱，蘋果公司董事會(huì)和高層近期正在加緊為庫(kù)克卸任的工作交接做準(zhǔn)備。不過(guò)，庫(kù)克在蘋果下一季財(cái)報(bào)發(fā)布之前，也就是明年1月底前應(yīng)該不會(huì)卸任。

庫(kù)克出生于1960年，現(xiàn)年已經(jīng)65歲，1998年被蘋果創(chuàng)始人喬布斯任命為首席運(yùn)營(yíng)官（COO）。2011年，庫(kù)克擔(dān)任蘋果CEO，至今已有14年時(shí)間，已經(jīng)超過(guò)了喬布斯的任期時(shí)長(zhǎng)，成為蘋果歷史上任期最長(zhǎng)的CEO。

已近“古稀之年”的庫(kù)克，身體狀況不如從前。知名科技爆料人古爾曼透露稱，蘋果CEO庫(kù)克的手會(huì)“時(shí)不時(shí)發(fā)抖”，導(dǎo)致這一震顫問(wèn)題的原因并沒有明確解釋。近幾個(gè)月來(lái)，這一情況在蘋果員工之間被越來(lái)越多地談?wù)摗?/p>

而蘋果現(xiàn)在正處于一個(gè)略顯危險(xiǎn)的時(shí)刻。在AI時(shí)代，蘋果已經(jīng)掉隊(duì)：智能助手Siri的升級(jí)屢次跳票，頂尖人才正被Meta、OpenAI等對(duì)手以天價(jià)薪酬包加速掏空。

手機(jī)市場(chǎng)已經(jīng)明顯見頂，如果沒有先進(jìn)AI能力的加持，iPhone所帶來(lái)的收入增長(zhǎng)空間明顯有限。此外，蘋果下重金投入的Vision Pro，短時(shí)間也難以有商業(yè)化落地的可能。

事實(shí)上，按照市場(chǎng)原本的預(yù)期，Apple Intelligence將推動(dòng)一輪強(qiáng)勁的iPhone升級(jí)潮。但現(xiàn)在華爾街認(rèn)為，能夠支持高級(jí)AI功能（如實(shí)時(shí)個(gè)性化助理）的硬件技術(shù)仍需數(shù)年才能成熟。

可以說(shuō)，現(xiàn)在蘋果比以往任何時(shí)候都更需要一支能凝聚人才、重拾勇氣，并在AI關(guān)鍵戰(zhàn)場(chǎng)“打勝仗”的新一代領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。這支團(tuán)隊(duì)不僅需要守護(hù)庫(kù)克留下的龐大商業(yè)帝國(guó)，更需為蘋果注入創(chuàng)新的靈魂。

在此前的采訪中，庫(kù)克曾表示：“我的職責(zé)是培養(yǎng)多位具備接班能力的候選人，我真的希望接班人能來(lái)自蘋果內(nèi)部。我的目標(biāo)是在自己卸任時(shí)，為蘋果董事會(huì)提供多個(gè)內(nèi)部人選供選擇，以確保公司領(lǐng)導(dǎo)層的平穩(wěn)過(guò)渡�！�

那么，誰(shuí)最有可能接下來(lái)成為蘋果的掌門人？目前，蘋果硬件工程高級(jí)副總裁約翰·特努斯被視為最有可能的接班人選之一。 約翰·特努斯畢業(yè)于賓夕法尼亞大學(xué)機(jī)械工程專業(yè)，現(xiàn)任蘋果公司硬件工程高級(jí)副總裁，分管iPhone、iPad、Mac等硬件工程團(tuán)隊(duì)。

特努斯于2001年加入蘋果，2013年升任硬件工程副總裁，開始負(fù)責(zé)AirPods、Mac和iPad的開發(fā)。2020年，開始接管iPhone硬件工程部門；2021年，特努斯成為了硬件工程高級(jí)副總裁，直接向庫(kù)克匯報(bào)工作。

近期，特努斯在公開場(chǎng)合的曝光度顯著提升。今年的秋季蘋果發(fā)布會(huì)上，特努斯親自介紹了iPhone Air。此外，他越來(lái)越多地與其他蘋果高管一同出席采訪和店內(nèi)活動(dòng)。

在業(yè)內(nèi)人士看來(lái)，特努斯有深厚的專業(yè)知識(shí)和廣泛的經(jīng)驗(yàn)，但過(guò)于規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，缺乏喬布斯式產(chǎn)品直覺，大概率會(huì)延續(xù)相對(duì)保守的戰(zhàn)略。

然而，在一個(gè)由AI定義未來(lái)的時(shí)代，一位性格被認(rèn)為相對(duì)保守的領(lǐng)導(dǎo)者，能否為蘋果帶來(lái)新的活力，帶領(lǐng)公司在AI戰(zhàn)場(chǎng)上取得勝利，仍是一個(gè)問(wèn)號(hào)。

在喬布斯時(shí)代，蘋果打造出了顛覆式的科技產(chǎn)品以及極致的創(chuàng)新的體驗(yàn)。在庫(kù)克時(shí)代，蘋果轉(zhuǎn)為了管理成熟的跨國(guó)巨頭，龐大且利潤(rùn)豐厚。接下來(lái)，蘋果又將走向何方？

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