大家好，我是毯叔

前幾天和一個(gè)老朋友吃飯，聊到基金投資，他整個(gè)人有點(diǎn)蔫

這哥們2021年入場(chǎng)，那時(shí)候基金正火，他跟風(fēng)一口氣買了50萬(wàn)。結(jié)果四年過(guò)去了，到現(xiàn)在還虧著30%，15萬(wàn)就這么沒(méi)了……

他跟我一頓吐槽：我虧得肉疼，可基金經(jīng)理照樣拿著百萬(wàn)年薪，管理費(fèi)一分不少收。你說(shuō)我買的到底是基金，還是給人家的學(xué)費(fèi)？

身為金融圈人士，聽(tīng)到這話我也無(wú)言以對(duì)了

我順手查了下數(shù)據(jù)，好家伙，不得了：

根據(jù)最新統(tǒng)計(jì)，在2020年6月到11月那波高點(diǎn)入場(chǎng)的基金中，至今仍有49%沒(méi)回本

更扎心的是，全市場(chǎng)2695只存續(xù)超過(guò)五年的主動(dòng)權(quán)益基金里，1019只基金依然在虧損，占比達(dá)到38%

你沒(méi)看錯(cuò)，近四成的基金，都五年了還在虧錢

也難怪看到基金經(jīng)理們的收入，大家都“義憤填膺”了

不過(guò)最近有個(gè)好消息，上頭終于出手了

12月6日，新版《基金管理公司績(jī)效考核管理指引（征求意見(jiàn)稿）》已經(jīng)下發(fā)到各家基金公司，說(shuō)兩個(gè)重點(diǎn)，條條扎心：

第一個(gè)：基金經(jīng)理業(yè)績(jī)差，直接降薪30%（圖1）

你沒(méi)看錯(cuò)，不是"建議降"，是"必須降"，而且明確了降幅底線

初步統(tǒng)計(jì)，2023年以來(lái)有2279只基金符合這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，涉及基金經(jīng)理近千人。很多大家耳熟能詳?shù)拿?，都在這個(gè)范圍

更狠的是，根據(jù)歷史數(shù)據(jù)，2015年到2024年這10年間，能夠連續(xù)三年跑贏"基準(zhǔn)-10%"標(biāo)準(zhǔn)的偏股型基金只有45只，占比僅8.4%

這意味著超過(guò)90%的主動(dòng)權(quán)益基金經(jīng)理，在職業(yè)生涯中都會(huì)經(jīng)歷降薪

第二個(gè)：基金公司董事長(zhǎng)，高管等當(dāng)年全部績(jī)效薪酬應(yīng)不少于30%購(gòu)買本公司基金（圖2）

在我看來(lái)，這才是這次新規(guī)最大亮點(diǎn)，也是真正利好基民的地方

以前基金經(jīng)理和基民壓根不在一條船上，現(xiàn)在必須在一條船上了

你管理的基金要是虧了，你自己的錢也都在里面套牢，你能不上心嗎？

當(dāng)然，這個(gè)政策能不能徹底改變基金行業(yè)，現(xiàn)在下結(jié)論還太早。畢竟再好的制度，也得看落地和執(zhí)行

但至少這次，上頭的態(tài)度是明確的，方向是對(duì)的

對(duì)基民們來(lái)說(shuō)，以后大家選基金，可以多看一個(gè)指標(biāo)了：基金經(jīng)理自己有沒(méi)有真金白銀投進(jìn)去

不過(guò)，我估計(jì)更多朋友還是會(huì)優(yōu)先選擇被動(dòng)模式的指數(shù)基金，讓基金經(jīng)理們賺無(wú)可賺，沒(méi)辦法，怨氣太多，消散也需要時(shí)間……

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