人生最大的幸福，在我看來(lái)，從來(lái)不是財(cái)富的多寡或欲望的滿足，而是對(duì)自由的適度掌控。

自由是人格尊嚴(yán)的核心內(nèi)涵，是法律賦予公民的基本權(quán)利，更是人類自古追尋的價(jià)值共識(shí)。

在不犯錯(cuò)的情況下，任何機(jī)構(gòu)、任何企業(yè)、任何資本都不能隨意剝奪人們的這一基本權(quán)利。

然而，在廣西的欽州，卻有這么一家工廠，出現(xiàn)了令人匪夷所思的一幕，凡是來(lái)這里打工的牛馬必須犧牲自己的自由。

為了生活，適度舍棄一些自由，也并不是不能接受。但據(jù)網(wǎng)友拍攝的圖片顯示，在該工廠門(mén)頭懸掛的標(biāo)語(yǔ)卻是這樣寫(xiě)的——進(jìn)入廠區(qū)，請(qǐng)自覺(jué)放棄一切自由。

一切自由是什么，就是包括了行動(dòng)、吃飯、睡覺(jué)、休息，以及自己對(duì)自己思想上的掌控等等。

這種極端無(wú)理的要求，無(wú)疑為廠外的群眾傳遞這樣一個(gè)觀念，這不是一家工廠，而是一座監(jiān)獄。

讓員工放棄一切自由，就是讓員工舍棄所有合法權(quán)利，其本質(zhì)就是要把勞動(dòng)者當(dāng)工具。

這種霸道至極的要求，著實(shí)令人震驚。

不可否認(rèn)，打工的牛馬進(jìn)入企業(yè)，必然要遵守相應(yīng)的規(guī)章制度。

比如，安全生產(chǎn)的操作規(guī)范不能隨性而為，比如，上班期間的紀(jì)律要求需認(rèn)真恪守。這是勞資雙方的基本約定，也是職場(chǎng)共識(shí)。

但制度的約束，要有明確邊界，不是工廠對(duì)員工毫無(wú)底線的權(quán)利剝奪。

勞動(dòng)法早已明確規(guī)定，勞動(dòng)者享有休息休假、人格尊嚴(yán)等合法權(quán)益，任何企業(yè)都無(wú)權(quán)以任何名義要求員工放棄一切自由。

一個(gè)工廠，一家企業(yè)的活力，我認(rèn)為從來(lái)都不是建立在剝奪員工的權(quán)利之上，而是源于員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感。是以廠為家、以廠為榮的自覺(jué)擔(dān)當(dāng)，而不是靠監(jiān)獄式標(biāo)語(yǔ)的強(qiáng)逼員工順從。

無(wú)數(shù)事例證明，凡是漠視員工權(quán)利、踐踏人格尊嚴(yán)的企業(yè)，終究難以長(zhǎng)久。

作為搞工廠的企業(yè)家，當(dāng)有容人的氣度與尊重員工的格局，而非用極端標(biāo)語(yǔ)彰顯霸權(quán)。職場(chǎng)的合理約束絕不等同于全面剝奪自由。

希望該企業(yè)的這一標(biāo)語(yǔ)只是一時(shí)失當(dāng)?shù)谋硎?，而非?shí)際執(zhí)行的準(zhǔn)則。

否則，這種比監(jiān)獄更嚴(yán)苛、比霸權(quán)更蠻橫的管理方式，只會(huì)讓人將其與“黑心工廠”劃上等號(hào)。