說實(shí)話，在越南搞企業(yè)或者打工的朋友都知道，罷工這事兒就跟早晚高峰堵車一樣，家常便飯。工廠一到年底獎(jiǎng)金發(fā)得不如意，或者老板一句“今年生意難做，先欠著”，第二天大門外就可能出現(xiàn)拉橫幅、就地打坐、喊口號(hào)，比過年放鞭炮還準(zhǔn)時(shí)。這在胡志明市尤其常見，年年歲歲“罷”相似，歲歲年年“堵”不同。企業(yè)喊苦，工人喊冤，政府喊累。

但今年，胡志明市人民委員會(huì)顯然是憋不住了，決定提前下狠手，絕不能讓2026年農(nóng)歷新年再重演“千人大合唱”的尷尬場(chǎng)面。

近日，胡志明市人民委員會(huì)副主席陳氏妙翠（Tr?n Th? Di?u Thúy）女士就火速簽發(fā)第4039號(hào)紅頭文件，語氣之嚴(yán)肅，措辭之硬核，堪稱近年來最強(qiáng)“防罷工動(dòng)員令”。文件直接點(diǎn)名內(nèi)務(wù)廳：給我盯死！工資、年終獎(jiǎng)、勞資關(guān)系，一個(gè)都不能跑偏，春節(jié)前必須把所有雷提前排干凈！

文件里整整列了八條硬核措施，幾乎把所有漏洞全堵死了：

1. 內(nèi)務(wù)廳必須與工會(huì)、社保局、各工業(yè)區(qū)管委會(huì)及基層坊鄉(xiāng)政府建立“零時(shí)差”聯(lián)動(dòng)機(jī)制，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和工人生活狀況，發(fā)現(xiàn)情緒波動(dòng)立刻上報(bào)、立刻處置。

2. 2026年春節(jié)前后，將集中開展勞動(dòng)法執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)檢查工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)繳納是否合規(guī)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違法行為，立即糾正、從嚴(yán)處罰，絕不姑息。

3. 提前舉辦多場(chǎng)勞動(dòng)力供需對(duì)接會(huì)和就業(yè)交易會(huì)，把節(jié)后用工需求和工人跳槽意愿提前匹配好，從源頭上減少因失業(yè)或欠薪引發(fā)的極端事件。

4. 指導(dǎo)企業(yè)與工會(huì)重新審視、修訂集體勞動(dòng)合同，確保與當(dāng)前“兩級(jí)政府”管理模式無縫銜接，把所有模糊地帶變成白紙黑字。

5. 大力推動(dòng)“和諧、穩(wěn)定、進(jìn)步”勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)，督促企業(yè)主動(dòng)改善福利、規(guī)范管理，而不是等工人怒了才被動(dòng)整改。

6. 通過報(bào)紙、電視、社交媒體高密度宣傳最新勞動(dòng)法規(guī)，讓每一位工人和企業(yè)主都明白：新規(guī)不是擺設(shè)，違法必被追責(zé)。

7. 對(duì)勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)實(shí)施特別監(jiān)管，嚴(yán)防年底“跑路中介”卷錢玩失蹤。

8. 嚴(yán)格執(zhí)行國家最新最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整政策，確保每一位工人拿到法定應(yīng)得的報(bào)酬。

說白了，這八條哪是“指示”，分明是給所有企業(yè)主和工人同時(shí)下了最后通牒：2026年春節(jié)，都各自干好自己的事兒，安安靜靜拿錢回家，不然，誰鬧誰尷尬。

在越南，工人罷工從來不是“會(huì)不會(huì)發(fā)生”，而是“哪天爆發(fā)”。這次胡志明市打預(yù)防針、搞提前量的時(shí)間點(diǎn)控制的很好，把監(jiān)管觸角伸到每一個(gè)車間、每一條流水線，把可能的火苗挨個(gè)掐滅，堪稱把“防患于未然”六個(gè)字玩到了極致。因?yàn)?，有些工人基本是月光族，還指著年終獎(jiǎng)買年貨回家過年呢！所以，罷工高峰期就在年底，多數(shù)情況都是因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)不發(fā)、發(fā)的少或者是延遲發(fā)放以及第13個(gè)月的薪水沒到位造成的。

希望2026年春節(jié)，我們真的能少看幾條“某工廠數(shù)千名工人集體停工，圍堵討要年終獎(jiǎng)”的新聞，而多看幾條“企業(yè)提前發(fā)放獎(jiǎng)金，工人準(zhǔn)備高高興興回家過年”的暖心故事。