哈嘍大家好，我是你們的小師妹。一周的時間又在指縫間悄悄溜走了，大家這周過得怎么樣呀？

學習不僅是為了獲取知識，更是為了在這個不確定的時代找到一點確定的力量。能把這些收獲整理出來分享給你們，是小師妹每周最期待的事情啦！

讓我們一起看看，本周 （2025年第47周：11月17日 - 11月23日） 島上都發(fā)生了哪些精彩吧！

34,909人進化島伙伴們與您一起進化。

本周累計登島人數(shù)：10,514人次

本周島上寶藏新增：7篇劉潤日課，15個老師互動問答，5節(jié)讀書會直播回放。

歡迎登島，一起進化！

01

小師妹筆記 -

本周，劉潤老師依然筆耕不輟，共發(fā)布了7篇深度日課。從歷史戰(zhàn)役到銷售心法，從宏觀合規(guī)到微觀電商，每一篇都干貨滿滿！

? 本周人氣日課 TOP 3 ?

TOP 1：11.18日課 - 《銷售高手的核心：創(chuàng)造讓客戶主動購買的場景》 (人氣值: 2712)

• 小師妹筆記：劉潤老師通過體驗保險代理人的工作，揭示了一個高級的銷售真相：真正的高手從來不直接“賣”東西，而是創(chuàng)造一個讓客戶主動“買”的場景。比如，有的代理人會送客戶迪士尼門票，但不僅是送票，還花錢請攝影師給客戶拍全家福并裝裱好送去。這一刻，他不再是賣保險的，而是制造美好回憶的朋友。還有那個“連發(fā)10張星巴克券”的案例簡直是神來之筆——既送了人情，又創(chuàng)造了客戶在公司內(nèi)部的社交貨幣，順便還完成了轉(zhuǎn)介紹的布局。

小師妹感悟：銷售的最高境界是“無招勝有招”。我們是不是也該反思，平時是不是太急于推銷產(chǎn)品，而忽略了自己在客戶生活中扮演的角色？被需要，才是成交的開始。

TOP 2：11.17日課 - 《四渡赤水：在不確定中機動求生》 (人氣值: 2665)

• 小師妹筆記：老師去了一趟遵義，把“四渡赤水”這場經(jīng)典戰(zhàn)役講活了！在紅軍只有3萬人、敵軍幾十萬人的絕境下，紅軍沒有死守“北上”的既定路線，而是通過四次渡河，靈活機動地調(diào)動敵人，最終跳出包圍圈。

小師妹感悟：這對當下的企業(yè)經(jīng)營太有啟發(fā)了！很多時候，我們死守著“五年規(guī)劃”不放，卻忘了“走得掉比走得美更重要”。在宏觀環(huán)境不確定時，我們要像紅軍一樣，拒絕在對手的主場打消耗戰(zhàn)，要在運動戰(zhàn)中尋找生存縫隙。保住火種，靈活應變，活著就是勝利！

TOP 3：11.20日課 - 《合規(guī)性要求提升：從草莽時代進入合規(guī)時代》 (人氣值: 2490)

• 小師妹筆記：這篇日課讀完讓人后背一涼，但也瞬間清醒。老師敏銳地捕捉到：政府勒緊褲腰帶、電商稅收嚴查、社保強制繳納……這些信號都在指向一個趨勢——中國商業(yè)正在從“草莽時代”徹底進入“合規(guī)時代”。以前很多企業(yè)靠“不合規(guī)”省下的錢當利潤，以后行不通了。未來能活下來的，只能是那些擁有“阿爾法能力”的企業(yè)——產(chǎn)品更好、效率更高、管理更強。

小師妹感悟：不要再幻想鉆空子了，合規(guī)是底線，也是門檻。這雖然痛苦，但也是一次大洗牌。老實做生意、踏實練內(nèi)功的人，春天可能真的要來了。

其他 4 篇日課，同樣精彩紛呈，小師妹一句話為您提煉核心：

• 11.19日課 - 《咨詢公司能力邊界與發(fā)展模式探討》

• • 一句話亮點：清醒認知自己的能力邊界，戰(zhàn)略咨詢難以像麥肯錫那樣完全標準化，承認自己是一家“小公司”也是一種智慧。

• 11.21日課 - 《線上線下：別用線下的真實，去揣測線上的虛擬人格》

• • 一句話亮點：魯豫的案例告訴我們，網(wǎng)上的噴子線下可能是粉絲；“慎獨”是互聯(lián)網(wǎng)時代的頂級修養(yǎng)。

• 11.22日課 - 《企業(yè)出海與全球產(chǎn)業(yè)變革趨勢：四象限分析》

• • 一句話亮點：用“技術依賴度+國家安全風險”畫出四象限，看清你的企業(yè)是該“脫鉤”、“去風險”還是“中國+1”。

• 11.23日課 - 《廈門電商發(fā)展模式演變與品牌化轉(zhuǎn)型探討》

• • 一句話亮點：從“廈門幫”的流量打法到如今的渠道多元化、品牌化，死磕產(chǎn)品和品牌才是穿越周期的唯一解。

小師妹寄語：堅持日課打卡，就像每天給大腦吃早餐。哪怕每天只記住一個觀點，一年下來，我們的認知大廈也會變得堅不可摧！

02

小師妹筆記-

本周劉潤老師化身“解憂雜貨鋪”掌柜，共回答了15個用戶提問。

內(nèi)容歸納：

• 職業(yè)發(fā)展與轉(zhuǎn)型：

• • 40歲轉(zhuǎn)型：40歲還很年輕，轉(zhuǎn)型的關鍵不在于“喜歡”，而在于“擅長”。不喜歡往往是因為不擅長。

  • 銀行內(nèi)卷/被裁員：與其糾結，不如看清自己是否有“選擇權”。拿賠償走人也是一種選擇，關鍵是你離開后能不能找到更好的。

  • 教練職業(yè)：門檻低（學技術容易），天花板高（要能與企業(yè)家共鳴，甚至閱歷要高于對方）。

• 企業(yè)管理與組織：

• • 初創(chuàng)期協(xié)同：兩個人創(chuàng)業(yè)先別談管理，多溝通解決一切。

  • 老員工越級匯報：核心問題不在下屬，而在老板。老板越級溝通是因為對你的信任還沒完全建立。

  • 經(jīng)理人“二老板”問題：公司的核心競爭力不能掌握在個人手里，要靠系統(tǒng)和流程。

• 商業(yè)模式與趨勢：

• • 無人機/白酒/醫(yī)藥：無論什么行業(yè)，核心都要算賬。技術革新的本質(zhì)是提高效率。傳統(tǒng)藥企轉(zhuǎn)型要向保健品化、零食化、中藥化發(fā)展。

?小師妹精選金句：

• “很多人不喜歡一件事，其實就是因為不擅長。一旦擅長，他就會發(fā)現(xiàn)自己喜歡了?！?/p>

• “一切技術的本質(zhì)，就是能提高效率的方法和工具。”

• “真正的銷售高手從來不直接賣東西，他們總是創(chuàng)造一個環(huán)境，讓客戶主動來買東西?！?/p>

03

小師妹筆記-讀書會寶藏

本周共登島：5集讀書會視頻

進化島上濃濃的書香氣息，是小師妹最愛這里的理由之一！

讀書會

• 施煒|大周期下的“新藍海"(11月17日）

金句：未來的營銷法則是認知、交易、關系一體化，認知即交易。

• 賈振勇|如何打破專利只燒錢不賺錢的困局（11月18日）

金句：專利的本質(zhì)不是保護自己，而是攔截他人；保護是守株待兔的防御，而攔截是有的放矢的進攻，目的是切斷對手的財路以鎖定自己的利潤。

• 張一凡|孩子秒變學霸，AI十倍提升學習力（11月19日）

金句：AI對于家長和孩子最重要的意義在于八個字：”學科提效，能力賦能”。短期通過工具提升學習效率，長期通過人機協(xié)同培養(yǎng)“如何學”的元認知能力。

• 王欣|如何讓“卓有成效”成為習慣（11月19日）

金句：決策不是老板一個人的事，而是管理者的特殊工作。有效的決策往往出自觀點的碰撞，沒有不同意見就不做決策。決策的目的是為了把正確的事做成。

• 陸玉娟|小團隊效率翻倍實戰(zhàn)指南（11月20日）

金句：管理不是一場擁有標準答案的考試，而是一個資源永遠不足，戰(zhàn)況瞬息萬變的戰(zhàn)場，管理者唯一能依靠的是對戰(zhàn)場的敏銳判斷與靈活決策。

04

小師妹筆記 -

本周島上的嘉賓們也貢獻了超多高質(zhì)量的思考，小師妹特意為大家劃了重點：

• Andy潘農(nóng)菲：

• • 分享核心：Andy老師回憶了自己在微軟工作時，堅持一對一學習英語的經(jīng)歷，即使作為高管也不松懈，甚至被員工的進取心打動。他還分享了關于商業(yè)模式的思考（產(chǎn)品×盈利×擴張），以及與王石主席的交流。

  • 小師妹啟發(fā)：優(yōu)秀的人真的比我們還努力！Andy老師用親身經(jīng)歷告訴我們，終身學習不是一句口號，而是每天的行動。

• 唐興通：

• • 分享核心：深入探討了AI時代的營銷傳播。他認為現(xiàn)在的增長不再是“渠道為王”，而是“內(nèi)容定義渠道”。內(nèi)容是核彈，算法是導彈系統(tǒng)。

  • 小師妹啟發(fā)：營銷的邏輯變了！我們不能再只盯著流量，而要打磨能被AI理解、被算法推薦的結構化好內(nèi)容。

05

小師妹筆記-新鮮事

除了老師和嘉賓，我們島民自己的動態(tài)也藏著巨大的能量！

• 學以致用的典范：

• • 特園往事：這位島友太牛了！活學活用劉潤老師的“本價值模型”和“合規(guī)經(jīng)營”理論，深度剖析了自己的特園棗酒項目。他不僅看懂了，還立刻用來指導自己的創(chuàng)業(yè)，這種超強的執(zhí)行力和思考力，活該他成功！

  • Sandy、王媛、單蓉：這幾位同學簡直是“日課課代表”！每天的日課感悟?qū)懙帽日倪€精彩，結合自己的工作生活（如設計工作、財務工作）進行反思，是大家學習的好榜樣！

• 生活的哲思：

• • 小二吖：分享了好多關于銷售和生活的思考。那句“宰相肚里能撐船，是因為把爛七八糟的事放肚子里會影響心情”簡直太通透了！她用賣保險的案例告訴我們，銷售就是做人。

  • 歐歐：分享了克服學習新工具（AI編程）困難的心得，告訴我們“不要給自己設限”，文科生也能玩轉(zhuǎn)代碼！

06

小師妹寄語

臨近歲末，正是團隊復盤和規(guī)劃的時節(jié)，小師妹隆重推薦下進化島企業(yè)卡。在這個快速變化的時代，送給團隊最好的禮物，或許就是確定性成長。

適用場景：

核心團隊同頻（高管必讀）

優(yōu)秀員工獎勵（比發(fā)獎金更有長尾效應）

年會重磅獎品（有實體卡/電子卡可選，拿得出手，倍兒有面子）

掃碼/私信小師妹，回復“企業(yè)采購”，了解詳情。