同是企業(yè)員工服，一樣工服兩樣情。

真是沒有比較就沒有傷害。

特斯拉女員工網(wǎng)上曬自己的全套工服5大件，

吃瓜群眾和網(wǎng)友的醋壇子瞬間被打開。

究竟怎么回事？

此事你怎么看？

點(diǎn)個(gè)關(guān)注不迷路。小編就和大家一起聊聊特斯拉女員工曬全套工服一事。

特斯拉員工穿全套公司衣火了！這哪是慘？

社會(huì)企業(yè)千千萬，特斯拉這一波操作，讓吃瓜群眾和網(wǎng)友看了只有羨慕嫉妒恨。

近日，一位特斯拉女員工在網(wǎng)上曬自己工服的視頻引發(fā)吃瓜群眾和網(wǎng)友熱議，從這位特斯拉女員工上傳的視頻畫面看，女員工從外到里穿得全是特斯拉的工服。

第一件是最外邊的羽絨服，第二件是一件特斯拉的外套，第三件是一件衛(wèi)衣，第四件是一件秋衣，第五件應(yīng)該是一件背心，一層一層的全是特斯拉的。

每一件衣服上都有特斯拉的標(biāo)志符號(hào)“T”，本想著這是資本的無情壓榨，沒想到這竟是特斯拉公司妥妥的福利。

從外到里，每一件工服看上去不但合身，看著質(zhì)感還特別好，款式新穎又潮流，根本不是大家印象中土的掉渣，又一文不值的廉價(jià)工服。

不像一些公司一提到給員工福利，不是一桶油就是兩袋米，實(shí)惠歸實(shí)惠，可畢竟起不到宣傳的效果。

再看看人家特斯拉，把員工一年四季的衣服給全包了，讓員工沒有了穿衣的煩惱，上班時(shí)穿著舒心，下班后穿著暖心，更是成了特斯拉行走的宣傳符號(hào)，妥妥的雙促進(jìn)，兩不誤，企業(yè)和員工的雙贏，更是愛出者愛返的雙向奔赴。

一些公司總是吐槽留不住員工，其實(shí)有些員工要的并不是高工資，只不過是一份歸屬感和榮譽(yù)感。

不得不說，特斯拉在這方面還是深入研究了我國(guó)的企業(yè)文化，更是洞察人性，真正想員工所想，急員工所急，解員工所需，真正把員工當(dāng)作了企業(yè)的主人。

網(wǎng)友：我不信最最里面一件還是有特斯拉的標(biāo)志

特斯拉女員工網(wǎng)上敢曬工服是因?yàn)橄矚g，更是因?yàn)轵湴梁妥院??？纯淳W(wǎng)友是怎么說的。

有網(wǎng)友說，這種福利被國(guó)內(nèi)的垃圾老板說是破壞市場(chǎng)！特斯拉真把我們當(dāng)人看，能進(jìn)去上班真好!

有網(wǎng)友說，這自信和勇氣來自于企業(yè)主給予極高的報(bào)酬和薪資福利待遇，公司名氣再響亮員工是低收入，也不敢張揚(yáng)顯擺，怕被嘲諷。以前我還能顯擺顯擺在某某公司工作，那是因?yàn)樵率杖?..

有網(wǎng)友說，這衣服質(zhì)感絕了！版型正還顯高級(jí)，穿出去回頭率拉滿，超有面！

小編觀點(diǎn)

深入員工魚得水，脫離員工樹斷根。企業(yè)的發(fā)展和壯大離不開員工的辛勤勞動(dòng)和付出，在這一點(diǎn)上特斯拉比我們的一些企業(yè)做得更好，服務(wù)更周到，保障更有力。

這也是特斯拉能打開我國(guó)市場(chǎng)的關(guān)鍵所在?？戳颂厮估瓕?duì)員工的福利，國(guó)內(nèi)的其他企業(yè)該好好反省反省了。

小編想說的是，一個(gè)不懂企業(yè)文化的企業(yè)，注定做不大做不強(qiáng)；一個(gè)不關(guān)心員工福利的企業(yè)注定沒有員工和企業(yè)的雙向奔赴。

此事你怎么看，歡迎點(diǎn)贊和轉(zhuǎn)發(fā)，就相關(guān)問題和觀點(diǎn)進(jìn)行探討和交流，說出你內(nèi)心的觀點(diǎn)和看法，有你點(diǎn)評(píng)更精彩，共享陽光，共擔(dān)風(fēng)雨。

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