國(guó)內(nèi)飲料巨頭娃哈哈近日完成權(quán)力交接，創(chuàng)始人宗慶后之女宗馥莉正式卸任集團(tuán)所有管理職務(wù)，由年僅31歲的揭陽(yáng)90后法學(xué)專(zhuān)業(yè)人才許思敏全面接掌。

宗馥莉卸任娃哈哈集團(tuán)董事長(zhǎng)

年僅31歲許思敏接任全面掌舵

11月27日，據(jù)天眼查APP顯示，杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司發(fā)生重大工商變更，宗馥莉卸任法定代表人、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理職務(wù)，由許思敏接任。同時(shí)，公司多位主要人員發(fā)生變更，王國(guó)祥卸任董事、副總經(jīng)理，包民霞出任董事、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，寇靜出任監(jiān)事。

這場(chǎng)高管更迭并非突如其來(lái)。早在今年10月，已有媒體報(bào)道宗馥莉于9月12日向娃哈哈集團(tuán)正式提交辭職申請(qǐng)，辭去公司法定代表人、董事及董事長(zhǎng)等核心職務(wù)。

值得注意的是，天眼查APP顯示，目前宗馥莉的持股比例未發(fā)生變化，她仍持有杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司29.40%的股權(quán)。

此次變更標(biāo)志著娃哈哈集團(tuán)管理層正式完成代際交接，宗馥莉雖保留29.40%股權(quán)，但已徹底退出經(jīng)營(yíng)管理層。

親近娃哈哈人士向記者表示，11月18日，娃哈哈集團(tuán)召開(kāi)2025年銷(xiāo)售會(huì)議，許思敏曾代表娃哈哈集團(tuán)發(fā)言，但宗馥莉未出現(xiàn)在現(xiàn)場(chǎng)。如今宗馥莉的工作重心已轉(zhuǎn)移至宏勝飲料集團(tuán)，但關(guān)于宗馥莉后續(xù)的工作安排，并未得知明確消息。

出生于廣東揭東

從快餐品牌創(chuàng)始人到宏勝集團(tuán)法務(wù)

隨著娃哈哈集團(tuán)的高管洗牌落地，新掌門(mén)人許思敏成為關(guān)注的焦點(diǎn)。這位年僅31歲，有著法學(xué)背景的年輕人，當(dāng)年曾餐飲創(chuàng)業(yè)，做過(guò)火鍋生意，但創(chuàng)業(yè)不到一年就入職宏勝集團(tuán)，至今仍持有創(chuàng)業(yè)餐飲公司的股份。

許思敏

公開(kāi)報(bào)道顯示，許思敏系1994年生于揭陽(yáng)揭東的法學(xué)專(zhuān)業(yè)人才，畢業(yè)于浙江大學(xué)法學(xué)系。

2015年，許思敏曾創(chuàng)辦中西快餐品牌“原牛道”，但這次創(chuàng)業(yè)未及預(yù)期，創(chuàng)業(yè)遇挫后，他選擇入職宏勝集團(tuán)法務(wù)部。

天眼查顯示，到目前為止，許思敏仍擔(dān)任7家原牛道相關(guān)企業(yè)的法定代表人。目前，原牛道在深圳還有3家餐飲門(mén)店正在經(jīng)營(yíng)中，主營(yíng)火鍋。

入職不久，他便深度參與娃哈哈與達(dá)能的商標(biāo)權(quán)后續(xù)爭(zhēng)議。2009年，雙方曾因“娃哈哈”商標(biāo)使用權(quán)限對(duì)簿公堂，雖達(dá)成和解，但后續(xù)衍生的子品牌授權(quán)問(wèn)題持續(xù)發(fā)酵。許思敏主導(dǎo)梳理了300余件商標(biāo)的使用臺(tái)賬，厘清了宏勝與娃哈哈在代工生產(chǎn)中的商標(biāo)權(quán)責(zé)邊界。其嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格獲得宗馥莉賞識(shí)。

幫宗馥莉化解危機(jī)后“火箭式晉升”

2021年，許思敏的職業(yè)生涯迎來(lái)關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

這一年，宏勝多家工廠(chǎng)因環(huán)保升級(jí)需整改，他提出“分階段改造+申請(qǐng)政策補(bǔ)貼”方案，既避免工廠(chǎng)停產(chǎn)，還節(jié)省近千萬(wàn)元成本。這次危機(jī)處理后，他從法務(wù)專(zhuān)員破格升為法務(wù)部部長(zhǎng)，躋身宏勝核心團(tuán)隊(duì)。

2024年8月宗馥莉接班娃哈哈后，許思敏就被宗馥莉提拔進(jìn)入權(quán)力核心，擔(dān)任娃哈哈集團(tuán)的監(jiān)事職務(wù)。

接下來(lái)的時(shí)間里，許思敏的職務(wù)變動(dòng)密度驚人：從2024年8月首次進(jìn)入娃哈哈集團(tuán)高管層任監(jiān)事，到今年密集接管生產(chǎn)、資本業(yè)務(wù)；今年10月作為家族體系內(nèi)的“外來(lái)者”接替宗馥莉被任命為娃哈哈集團(tuán)總經(jīng)理；再到如今接任總經(jīng)理、董事長(zhǎng)、法定代表人，他在短短14個(gè)月時(shí)間之內(nèi)實(shí)現(xiàn)了在娃哈哈的“火箭式晉升”。

目前，許思敏還是娃哈哈創(chuàng)投公司、娃哈哈食品公司監(jiān)事，也是吉林、重慶兩大核心生產(chǎn)基地的法定代表人兼總經(jīng)理，還兼任娃哈哈實(shí)業(yè)股份公司董事。

2024年11月底，“哈哈號(hào)角”微信公眾號(hào)發(fā)布一篇許思敏的采訪(fǎng)文章，文章中顯示當(dāng)時(shí)許思敏的職務(wù)為法律辦主任。文章指出，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展和市場(chǎng)的日益復(fù)雜，作為法律辦主任，許思敏深刻意識(shí)到，法律辦團(tuán)隊(duì)必須更加深入地了解公司的業(yè)務(wù)，這樣才能更加精準(zhǔn)地識(shí)別潛在的法律問(wèn)題，更好地應(yīng)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，為公司提供更加有針對(duì)性的法律保障。

而許思敏首次以娃哈哈集團(tuán)總經(jīng)理身份公開(kāi)亮相是在11月18日的娃哈哈2025年銷(xiāo)售會(huì)議上。當(dāng)時(shí)宗馥莉未出現(xiàn)在會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，許思敏代表娃哈哈集團(tuán)發(fā)言，他表示，過(guò)去一年市場(chǎng)環(huán)境復(fù)雜，全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇承壓，消費(fèi)市場(chǎng)迭代加速，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，但越是艱難險(xiǎn)阻，越能彰顯同心協(xié)力的力量，“娃哈哈牢牢站穩(wěn)了近10年業(yè)績(jī)巔峰，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健增長(zhǎng)�！�

當(dāng)日，宏勝集團(tuán)微信公眾號(hào)發(fā)布的消息進(jìn)一步顯示，2025年，娃哈哈集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了5個(gè)億的收入增長(zhǎng)。過(guò)去一年，水類(lèi)產(chǎn)品持續(xù)發(fā)揮支柱作用，保持強(qiáng)勁增長(zhǎng)勢(shì)頭，成為整體業(yè)績(jī)的“壓艙石”。

最合適人選

那么，為什么是許思敏接替了宗馥莉？

有娃哈哈內(nèi)部員工分析稱(chēng)，“許思敏與宗馥莉關(guān)系緊密，是她的傀儡，許思敏上位，則實(shí)際控制權(quán)仍然在宗馥莉手里�！�

也有分析人士認(rèn)為，許思敏能上位的關(guān)鍵應(yīng)該和他的“雙重信任”特質(zhì)有關(guān)，既因宏勝履歷被視作“宗馥莉體系人”，又因長(zhǎng)期處理合規(guī)事務(wù)（如商標(biāo)、環(huán)保），獲得國(guó)資股東認(rèn)可。

中國(guó)食品產(chǎn)業(yè)分析師朱丹蓬認(rèn)為，宗馥莉的卸任是最佳選擇，因?yàn)楦鞣奖３至讼鄳?yīng)平衡。從上城文旅、宗馥莉到職工代表，各方達(dá)成平衡，這是一個(gè)很好的結(jié)果。新上任者為法務(wù)出身，這對(duì)于當(dāng)前情況錯(cuò)綜復(fù)雜的娃哈哈而言，是適配該職位的人選。此人較為年輕，大概率會(huì)帶來(lái)新的思路與戰(zhàn)略，此次人事調(diào)整的整體運(yùn)營(yíng)是正常的。

不過(guò)朱丹蓬表示，許思敏最大的挑戰(zhàn)是他缺乏相關(guān)經(jīng)歷，畢竟才31歲，且沒(méi)有足夠威望。加之他對(duì)行業(yè)并不熟悉，因此此次面臨的挑戰(zhàn)極為巨大。他更多是三方平衡后的結(jié)果，本質(zhì)上只是一個(gè)過(guò)渡性人物。

目前，擺在這位年輕法律人面前有三個(gè)難題——“娃哈哈”商標(biāo)權(quán)屬問(wèn)題、外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的白熱化、內(nèi)部治理的隱憂(yōu)。這位31歲的新掌門(mén)如何引領(lǐng)這家中國(guó)飲料巨頭持續(xù)站穩(wěn)“近10年業(yè)績(jī)巔峰”，市場(chǎng)正拭目以待。

文中所用圖片來(lái)源網(wǎng)絡(luò)

【編者聲明】

本公眾號(hào)部分素材來(lái)自網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者所有。編者收集整理，旨在與大家分享學(xué)習(xí)。如您認(rèn)為某些內(nèi)容侵犯您的權(quán)益，請(qǐng)及時(shí)告知，我們核實(shí)后將采取相應(yīng)措施。