在北京望京——這片曾因阿里、美團、字節(jié)而聞名的互聯(lián)網(wǎng)高地，一場靜默卻劇烈的財富革命正在上演。

一家成立僅五年的國產(chǎn)GPU公司“摩爾線程”，即將登陸科創(chuàng)板，而它的724名員工，正站在一場資本盛宴的中央。

他們中，有算法工程師、芯片架構(gòu)師、測試員，也有剛畢業(yè)不久的年輕人。過去幾年，他們拿的或許只是行業(yè)平均水平的工資；但今天，隨著公司IPO臨近，他們的名字，正悄然寫入“千萬富翁”的名單。

這不是科幻小說，而是AI時代最真實的造富故事。

724人，人均身價超千萬？

根據(jù)摩爾線程2025年7月披露的招股書，公司在2022至2024年間，向724名員工授予了總額達7.68億元的股份支付，覆蓋全公司64%的員工。這些股權(quán)通過26家員工持股平臺間接持有，構(gòu)成了中國科技創(chuàng)業(yè)史上最廣泛的激勵之一。

更關(guān)鍵的是：這批員工合計持有公司約7%的股份。

按照2025年11月最新披露的信息，摩爾線程發(fā)行價為114.28元/股，上市初期市值約為537億元。但如果參照同為AI芯片企業(yè)的寒武紀——當前市值已高達5267億元——市場對摩爾線程的想象空間顯然不止于此。

我們不妨做兩組測算：

若市值達到1000億元（一個相對保守的成長預(yù)期）：

7% × 1000億= 70億元

人均身價≈ 967萬元→接近千萬

若復(fù)制寒武紀路徑，市值沖上5000億元：

7% × 5000億= 350億元

人均身價≈ 4834萬元→近5000萬

這意味著，在望京的一棟寫字樓里，一夜之間誕生了700多位千萬乃至數(shù)千萬身價的“技術(shù)新貴”。他們不是創(chuàng)始人，不是明星高管，而是默默耕耘在研發(fā)一線的普通員工。

這不是終點，而是AI造富時代的開始。

摩爾線程的故事，揭示了一個更宏大的趨勢：在未來十年，AI將成為財富創(chuàng)造的核心引擎。

不同于互聯(lián)網(wǎng)時代的流量變現(xiàn)或消費品牌崛起，AI驅(qū)動的財富增長，根植于底層技術(shù)突破與硬科技壁壘。從GPU芯片、大模型訓練框架，到AI原生應(yīng)用，每一個環(huán)節(jié)都可能孕育出百億甚至千億級企業(yè)。

而這些企業(yè)，往往采用高度股權(quán)化的激勵機制，將員工利益與公司成長深度綁定。于是，我們看到：

寒武紀上市后市值破5000億，早期員工身家過億；

月之暗面、MiniMax等大模型公司未上市前，核心團隊已通過融資實現(xiàn)財務(wù)自由；

如今，輪到了摩爾線程的724名員工。

當AI從工具變?yōu)榛A(chǔ)設(shè)施，當算力成為新時代的“石油”，那些敢于投身硬科技、深耕底層創(chuàng)新的人，終將被時代豐厚回饋。

未來十年，這樣的故事不會是個例，而會成為常態(tài)。

也恭喜我身邊中簽的朋友。還有昨天中了量化派的朋友。