倫敦商業(yè)界正在就國際畢業(yè)生問題給出強烈而統(tǒng)一的聲音。

隨著英國政府計劃從 2027 年起將 Graduate Route（PSW）從兩年縮短為 18 個月，一項覆蓋 1000 名倫敦企業(yè)負責人的新調(diào)查顯示，高達 90% 的受訪者依然堅定支持國際畢業(yè)生留在英國工作，并認為他們是倫敦保持全球競爭力的關(guān)鍵因素。

這項調(diào)查由 London Higher 發(fā)布。結(jié)果顯示，對于絕大多數(shù)倫敦企業(yè)而言，國際人才并不是競爭者，而是推動增長的力量。

許多受訪者坦言，國際畢業(yè)生幫助行業(yè)補上了急需的技能，帶來了創(chuàng)新能力，也讓倫敦在與紐約、新加坡、巴黎等全球城市的競爭中保持優(yōu)勢。調(diào)查中，認為“國際人才會擠占本地就業(yè)”的，僅占 4% 的極小比例。

London Higher 首席執(zhí)行官 Liz Hutchinson 表示，國際畢業(yè)生是倫敦經(jīng)濟生態(tài)不可或缺的一部分。“他們不是占位置，而是幫助企業(yè)擴張，帶來更多就業(yè)。政府正在推動本地技能培養(yǎng)，而國際畢業(yè)生正好填補了短期內(nèi)難以補齊的關(guān)鍵崗位需求。”

她坦言，在全球人才愈發(fā)流動的時代，倫敦能夠保持開放，是吸引企業(yè)和科研機構(gòu)留下的關(guān)鍵原因之一。

調(diào)查也透露，國際人才對增長行業(yè)和大型企業(yè)的意義更為突出。這與目前英國國內(nèi)的政治氛圍形成鮮明對比：隨著移民議題持續(xù)升溫，一些政策正在收緊，包括即將上線的國際學生費用附加稅、“PSW 縮短”方案等，都讓留學生與高校對英國未來吸引力的變化產(chǎn)生擔憂。

商業(yè)界的態(tài)度則顯得更為務(wù)實。來自 BusinessLDN 的 CEO John Dickie 直言，英國若想在全球競爭中保持優(yōu)勢，就必須繼續(xù)吸引最優(yōu)秀的人才。“政府提出的國際生費用稅，將進一步惡化大學的財務(wù)狀況，也會削弱英國的軟實力。”他呼吁政府重新審視政策方向，讓英國繼續(xù)成為人才愿意留下的城市。

盡管政治討論激烈，但這項大規(guī)模企業(yè)調(diào)研至少說明：在真實的就業(yè)市場里，國際畢業(yè)生依然受到歡迎，尤其在倫敦。

在未來幾年政策可能調(diào)整的背景下，商業(yè)界的這份聲音對于考慮英國留學和就業(yè)的學生而言，是一個重要的信號。

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