山東
勞動(dòng)合同到期終止是否有補(bǔ)償，有三種情況。
1、固定期限的勞動(dòng)合同到期，如果是用人單位提出不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、如果用人單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者不續(xù)簽的，則無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3、如果用人單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者不續(xù)簽的話(huà)，單位應(yīng)當(dāng)勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
（一）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
（五）用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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