平湖一柱【第2977期 養(yǎng)老金專題】

有網(wǎng)友問，過渡性養(yǎng)老金發(fā)到哪一年為止？

答案是，發(fā)到所有 有視同繳費年限工作人員全部退休完畢為止。

新養(yǎng)老金發(fā)放辦法從2014年10月1日起開實施。

不少省份，以此為界將退休人員分為“老人”“中人”和“新人”三大類。

此前已經(jīng)退休的為“老人”，此前參加工作，此后退休的為中人，此后參工、此后退休者為“新人”。

“老人老辦法，新人新政策。”為實現(xiàn)新老辦法的平穩(wěn)過渡，設立了十年過渡期——2014年10月1日至2024年9月30退休人員，退休待遇實行新老辦法結合，“保低限高”。2024年10月1日后，完全實行新辦法。

過渡性養(yǎng)老金是新辦法中的其中一項，只要2014年9月30日前參加工作，2024年10月1日后退休人員，無論什么時間退休，都享受過渡性養(yǎng)老金。而2014年10月1日后參加工作人員，沒有了視同繳費年限，退休時自然就沒有過渡性養(yǎng)老金一項了。

所以有傳聞說2025年新退休人員，養(yǎng)老金少了許多、3000甚至5000，極有可能是聽信了“過渡期結束后，過渡性養(yǎng)老金就沒了”的傳言。豈不知，過渡性養(yǎng)老金和過渡期沒有任何關聯(lián)，只和視同繳費年限相關。機關事業(yè)人員，只要是2014年9月30日前參加工作，2024年10月1日后退休的，無論在哪一年退休，都能享受過渡性養(yǎng)老金這一項目。

【養(yǎng)老金測算案例】

坐標：山東，事業(yè)技術人員，職稱：副高五級

出生年月：1967年11月，參工時間：1986年12月

現(xiàn)月繳保費：896元。

截至2025年10月，個人賬戶養(yǎng)老金 儲額 115040元。

視同繳費年限是2014年9月-1986年12月=27年10個月，即27.83年。

60提前退休是2027年11月，繳費年限41年整，計發(fā)月數(shù)是139個月；

60+正點退休延遲9個月，2028年8月退休，繳費年限是41年9個月，即41.75年，計發(fā)月數(shù)是133.8個月；

63+延遲退休是2031年8月，繳費年限是44.75年，計發(fā)月數(shù)是111個月。

山東過渡性養(yǎng)老金過渡系系數(shù)是1.3%。

10月23日，山東省人社廳發(fā)布2025年山東省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金月計發(fā)基數(shù)（菏澤除外），為7831元。

較2024年的7678，上漲了2%，按此增長率，2027年計發(fā)基數(shù)有望達到8147；2028年有望達到8310，2031年有望達到8818。

實際平均繳費指數(shù)按1.4921，視同繳費指數(shù)60和60+退休按1.8計算，63+退休按2.0計算。則

60提前退休養(yǎng)老金

=4519.96+5305.51+988.78+1483.17

=12297.41

60+正點退休養(yǎng)老金

=4694.73+5411.65+1087.47+1631.21

=12825.07

63+延遲退養(yǎng)老金

=5509.29+6380.53+1621.62+2432.43

=15943.87

如果單位果真同意延遲退休，退休待遇比60正點退休將直接提升3118.80元。真是不錯啊!

對此，您怎么看？歡迎留言。