今天，她們真的要撐起半邊天了。

女性撐起半邊天時(shí)代，真的要來(lái)了。

數(shù)據(jù)顯示，2022年到2024年，僅僅美團(tuán)一個(gè)平臺(tái)，女性騎手?jǐn)?shù)量就從51.7萬(wàn)飆升至70.1萬(wàn)，35.6%的增速是外賣行業(yè)整體增速的1.8倍。

在以前，10個(gè)外賣員中最多只有一個(gè)女生，但現(xiàn)在，每增加100個(gè)外賣員就有35個(gè)女生。2025年，全國(guó)外賣騎手總數(shù)約1400萬(wàn)人，其中女性占比已經(jīng)高達(dá)24.3%。

這意味著，每4個(gè)騎手中，就有1個(gè)是女性。

過(guò)去，外賣這個(gè)行業(yè)比較辛苦，也風(fēng)吹日曬，幾乎沒(méi)有女性會(huì)選擇這個(gè)行業(yè)。但今天，不僅僅是外賣行業(yè)女性在增多，網(wǎng)約車行業(yè)同樣也是如此。

滴滴的數(shù)據(jù)顯示，2023年女司機(jī)只有60萬(wàn)，到了2024年就超過(guò)了105萬(wàn)，暴增了75%。

目前T3出行平臺(tái)女性司機(jī)占比已經(jīng)突破6%，青島、天津、上海三地女性司機(jī)占比領(lǐng)先全國(guó)。2024年全年，有超過(guò)8萬(wàn)名女性司機(jī)在T3出行平臺(tái)獲得收入，同比增長(zhǎng)15%。38%的女性司機(jī)日均接單時(shí)長(zhǎng)在3到8小時(shí)，而60%的女性司機(jī)每日跑單都超過(guò)8小時(shí)。

這意味著，全職女性網(wǎng)約車司機(jī)，已經(jīng)非常普遍。

快遞行業(yè)也差不多。2024年，全國(guó)女性快遞員數(shù)量已經(jīng)超過(guò)105萬(wàn)人，比2023年多了45萬(wàn)人。

這是一個(gè)極不尋常的現(xiàn)象。

理論上，送外賣、送快遞、跑網(wǎng)約車，這類鐵人三項(xiàng)的工作其實(shí)并不適合女性，但在現(xiàn)實(shí)面前，理論也是可以失效的。

為什么傳統(tǒng)不適合女性的工作開始有女性加入？

根據(jù)鄭州某站點(diǎn)的統(tǒng)計(jì)，2024年新增女騎手中，有42%是因?yàn)樵瓎挝坏归]，38%是因?yàn)楸恢悄茉O(shè)備替代。

餐廳掃碼點(diǎn)餐干掉了23%的服務(wù)業(yè)崗位，超市自助收銀也讓收銀員需求下降31%，還有清潔工、家政阿姨這類傳統(tǒng)的女性角色，都被掃地機(jī)器人淘汰。

除此之外，過(guò)去女性就業(yè)最多的工廠流水線，也出現(xiàn)了類似的問(wèn)題。長(zhǎng)三角某電子廠女工轉(zhuǎn)騎手的比例在2024年達(dá)到17%。因?yàn)楣S搬到東南亞后，她們既沒(méi)學(xué)歷又沒(méi)技術(shù)，只能用“電動(dòng)車代替流水線”。

更扎心的還是教培、地產(chǎn)行業(yè)。這兩個(gè)行業(yè)在過(guò)去一直也都是以女性居多，尤其是教培行業(yè)。但自2021年后，教培行業(yè)就迎來(lái)了一波大變化，到今天，雖然各地已經(jīng)開始復(fù)蘇，但總體來(lái)看，和過(guò)去相比也已經(jīng)大不如前。

而地產(chǎn)也是類似的情況。受到房地產(chǎn)影響，不少地產(chǎn)企業(yè)選擇人力優(yōu)化，而對(duì)那些中年女性來(lái)說(shuō)，要想再就業(yè)選擇白領(lǐng)行業(yè)，已經(jīng)幾乎不可能。

那么唯一的選擇，就只剩下了幾乎沒(méi)有門檻的網(wǎng)約車、外賣或快遞員。

許多女性選擇外賣和網(wǎng)約車行業(yè)并非出于職業(yè)規(guī)劃，而是被生活推著走到這一步。社科院研究顯示，女騎手中62.94%都背負(fù)債務(wù)，有的是創(chuàng)業(yè)失敗，有的是高位買房買車后還不上貸款。外賣行業(yè)能提供“即時(shí)收入”，當(dāng)天跑單當(dāng)天就能見(jiàn)錢，比起找工作時(shí)的面試、試用期，這份收入還是能夠緩解燃眉之急。

當(dāng)然另一方面，也是傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)容不下她們了。過(guò)去，中年女性找工作首選餐飲、酒店、零售這些服務(wù)崗，但這幾年，這些行業(yè)日子不好過(guò)——消費(fèi)降級(jí)讓生意縮水，老板要么人力優(yōu)化，要么降工資、加工作量；加上數(shù)字化改造，收銀、點(diǎn)餐都靠機(jī)器，更需要會(huì)用手機(jī)的年輕人，年齡大、不懂新技術(shù)的女性，很容易被“擠”出來(lái)。

當(dāng)然，男性自身的收入下滑，也會(huì)反過(guò)來(lái)倒逼女性求職改變處境。

要知道，類似的現(xiàn)象，早在隔壁的日本已經(jīng)發(fā)生過(guò)了。

日本在上個(gè)世紀(jì)經(jīng)歷了類似的現(xiàn)象。日本家庭收入中位數(shù)從1996年的550萬(wàn)日元降至2021年的440萬(wàn)日元，降幅達(dá)20%。

男性正式員工終生收入從1993年峰值3.2億日元降至2019年的2.87億日元。而與此同時(shí)，和男性降薪同時(shí)發(fā)生的，還有日本女性就業(yè)的上漲。

日本女性就業(yè)率從1968年的54%增長(zhǎng)到2022年的74%，日本25至39歲女性就業(yè)率更是首次超過(guò)80%，截至2021年，已經(jīng)有超過(guò)70%的18歲以下孩子母親參加了工作，這比2004年高出近20個(gè)百分點(diǎn)。

和曾經(jīng)的歐美一樣，日本過(guò)去也是遵循著男人出去工作，女人負(fù)責(zé)家務(wù)，然后養(yǎng)活一家人的分配模式。

但隨著地產(chǎn)泡沫的崩塌，日本男性收入不斷下滑，甚至面臨龐大的債務(wù)壓力，這也迫使日本女性出來(lái)養(yǎng)家。2022年調(diào)查顯示，56%的日本人自認(rèn)“中產(chǎn)以下”，僅有38%的人認(rèn)為過(guò)著理想中產(chǎn)生活。

而我們的情況是，一位男性幾乎不太可能養(yǎng)一個(gè)家；所以女性的就業(yè)率一直比較高，但過(guò)去女性從事的多半還是比較輕體力的工作，例如流水線、服務(wù)業(yè)、白領(lǐng)行政等職位，但現(xiàn)在隨著這些行業(yè)的變化，女性也被迫開始從事傳統(tǒng)男性的工作。

目前來(lái)看，我們未來(lái)需要進(jìn)一步警惕的是，男性收入是否還會(huì)進(jìn)一步下滑，以對(duì)家庭結(jié)構(gòu)造成持續(xù)性沖擊，如果這個(gè)現(xiàn)象繼續(xù)延續(xù)下去的話，那么女性涌入傳統(tǒng)男性行業(yè)的現(xiàn)象，就不會(huì)消失，反而會(huì)一直存在。

這就又會(huì)導(dǎo)致另一個(gè)問(wèn)題，女性來(lái)?yè)屇行缘墓ぷ鳎敲丛瓉?lái)那部分男性，又應(yīng)該去從事什么工作呢？

今天的女性無(wú)疑是勇敢的；她們用親身行動(dòng)打破了我們對(duì)性別的偏見(jiàn)，她們不怕苦、不怕累、更不怕長(zhǎng)時(shí)間的勞動(dòng)。

女性撐起半邊天的時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，而現(xiàn)在，可能才剛剛開始。

end.