案例編輯︱勞動法庫小編

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往日精選：？

小編按：這個案例神了！這不是在打官司，這是在“修仙渡劫”啊！

為了認(rèn)定工傷，勞動關(guān)系確認(rèn)官司打了5輪（仲裁、一審、二審、高院申訴、中院再審）； 接下來人社局不認(rèn)工傷，官司又打了6輪（一審、二審、再審、檢察院抗訴、高院裁定提審、再次再審）； 再接下來人社局終于認(rèn)定工傷，公司不服，官司又打了2輪…… 共走了15道程序，耗時7年！

各位坐穩(wěn)扶好，來看看這場教科書級別的持久戰(zhàn)。

一、案例背景

孫七于1951年1月9日出生。

2003年6月—2018年12月期間孫七在遼陽某公司工作，受公司管理、按月領(lǐng)取工資，未簽勞動合同。

2011年1月9日孫七年滿60周歲，仍繼續(xù)在公司工作，未參保養(yǎng)老保險，也未領(lǐng)取退休金。

2018年12月14日19時，孫七下班回家途中與出租車相撞，當(dāng)場死亡。交通事故責(zé)任認(rèn)定孫七無責(zé)任。

二、 第一階段：勞動關(guān)系之爭

為了進(jìn)行工傷認(rèn)定，孫七家屬與公司打起勞動關(guān)系認(rèn)定官司，歷經(jīng)5輪仲裁訴訟，打得天昏地暗。

1、勞動仲裁

2019年1月11日家屬申請仲裁要求確認(rèn)勞動關(guān)系，仲裁委不予受理。

2、一審判決

一審法院于2019年3月15日判決孫七與公司自2014年秋至2018年12月14日期間存在勞動關(guān)系。

公司不服，提起上訴。

3、二審判決

二審法院于2019年6月10日駁回公司上訴，維持原判。

公司不服，申請再審。

4、高院裁定

2020年7月24日高院作出（2020）遼民申1295號民事裁定，認(rèn)為一審法院認(rèn)定存在勞動關(guān)系，屬適用法律不當(dāng)，指令中院再審本案。

5、中院再審

2021年3月22日，中院再審認(rèn)為孫七2011年1月9日其年滿60周歲時，與公司之間的勞動關(guān)系終止。2018年12月14日發(fā)生交通事故時，與公司之間已無勞動關(guān)系，再審判決撤銷本院（2019）遼10民終854號民事判決及一審（2019）遼1004民初131號民事判決，駁回家屬的訴訟請求。

三、 第二階段：行政官司之爭（驚動省檢察院）

接下來，輪到工傷認(rèn)定行政官司了，走了10道程序，歷經(jīng)一審、二審、再審、檢察院抗訴、提審、又一審、二審，打得地動山搖。

6.初次工傷認(rèn)定

2021年4月26日，遼陽市人社局作出遼市人社工傷認(rèn)字[2021]048號，認(rèn)為不存在勞動關(guān)系，不予認(rèn)定工傷。

7.行政訴訟一審階段

2021年10月18日，一審法院（2021）遼1081行初137號判決：撤銷人社局不予認(rèn)定工傷決定。

公司不服，提起上訴。

8.行政訴訟二審階段

2022年1月25日，遼陽市中級人民法院（2021）遼10行終178號判決：撤銷一審判決，駁回家屬的訴訟請求。

家屬不服，申請再審。

9.再審程序

2022年8月25日，遼寧省高院（2022）遼行申503號裁定：駁回家屬再審申請。

家屬不服，向檢察機(jī)關(guān)申請監(jiān)督。

10.檢察監(jiān)督程序

2023年，遼寧省檢察院出具遼檢行監(jiān)[2023]261號抗訴書，向遼寧省高級人民法院提出抗訴。

11.高院裁定

2024年4月7日，遼寧省高院（2024）遼行抗1號裁定：決定提審本案。

12.提審及最終判決

2024年11月18日，遼寧省高級人民法院（2024）遼行再10號行政判決：撤銷遼陽市中院（二審）判決，維持燈塔市法院（一審）判決，要求人社局兩個月內(nèi)重新作出工傷認(rèn)定。

四、 第三階段：最后的掙扎（又打2輪）

13.再次工傷認(rèn)定

2024年12月12日，人社局作出遼10工認(rèn)[2024]912號工傷認(rèn)定決定書：認(rèn)定孫七屬于《工傷保險條例》第14條第1款第（六）項情形，最終確認(rèn)屬于工傷。

公司不服，接下來，又就第二次工傷認(rèn)定打起了行政官司。

14.一審判決

一審法院認(rèn)為，《人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行<工傷保險條例>若干問題的意見二》第二條規(guī)定，達(dá)到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

本案中，孫七雖已達(dá)法定退休年齡，但無證據(jù)證明其已辦理退休手續(xù)或享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，故公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)孫七相應(yīng)的工傷保險責(zé)任。最高人民法院《關(guān)于超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的，應(yīng)否適用〈工傷保險條例〉請示的答復(fù)》（[2010]行他字第10號）及最高人民法院《關(guān)于超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民在工作時間內(nèi)因公傷亡的，能否認(rèn)定工傷的答復(fù)》（[2012]行他字第13號）也均規(guī)定，用人單位聘用的超過法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民，在工作時間內(nèi)、因工作原因傷亡的，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。

孫七在下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故而死亡，人社局認(rèn)為其符合《工傷保險條例》第十四條第（六）項規(guī)定及上述規(guī)定的情形，作出認(rèn)定工傷決定書并無不當(dāng)。公司的訴訟請求無事實(shí)和法律依據(jù)，應(yīng)當(dāng)依法予以駁回。經(jīng)合議庭評議，一審判決如下：駁回公司的訴訟請求。

公司不服，提起上訴。理由如下：1、單位所在地位于曙光鎮(zhèn)楊家花園村，屬于農(nóng)村范圍，并非城市，所以孫七不屬于“進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民”；2、最高法答復(fù)規(guī)定“超過法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民在工作時間內(nèi)、因工作原因傷亡的，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定”，但本案孫七不是在工作時間內(nèi)、因工作原因傷亡，而是在下班后因交通事故而亡。

15.二審判決

二審法院認(rèn)為，根據(jù)最高法院答復(fù)精神，超過法定退休年齡進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民應(yīng)當(dāng)納入《工傷保險條例》的適用人員范疇。

人社局作出認(rèn)定工傷決定書，符合法律規(guī)定。

綜上，二審法院于2025年11月10日判決如下：駁回上訴，維持原判。

五、 尾聲

16.還會不會有再審？

看完這個案例，只有一個字：服！ 服家屬的堅持，也“服”公司的執(zhí)著。7年時間，從60多歲打到70多歲（如果人還活著的話），堅持就是勝利啊！

案號：（2025）遼10行終135號（當(dāng)事人系化名）

各位讀者，有什么想說的？也歡迎轉(zhuǎn)發(fā)分享這難得一見的案例

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