2024年12月的上海外灘，千架無(wú)人機(jī)在夜空勾勒出拉夫勞倫經(jīng)典馬球Logo，用科技光影為HBO紀(jì)錄片《Very Ralph》中國(guó)首映禮造勢(shì)。

次年4月，拉夫勞倫首場(chǎng)中國(guó)時(shí)裝秀再次在上海ROJO藝術(shù)空間拉開帷幕，胡兵、杜鵑等時(shí)尚模特紛紛亮相，為國(guó)人帶來(lái)一場(chǎng)視覺盛宴。

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這場(chǎng)眾星云集的盛會(huì)不僅是「老錢風(fēng)」美學(xué)的教科書級(jí)演繹，更揭示了一個(gè)重要信號(hào)：這個(gè)連續(xù)19個(gè)季度在中國(guó)市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)正增長(zhǎng)的品牌，正在加速擴(kuò)張，尋找下一批時(shí)尚行業(yè)的生力軍。

拉夫勞倫：

從一條領(lǐng)帶到編織美式夢(mèng)想

1967年，拉爾夫·勞倫還只是波士頓的一個(gè)領(lǐng)帶銷售員，卻做出了一個(gè)顛覆行業(yè)的決定：將領(lǐng)帶寬度加倍，色彩更鮮艷，價(jià)格翻倍——盡管最初遭到百貨公司拒絕，但這一“離經(jīng)叛道”的設(shè)計(jì)卻意外大賣。這次成功讓他堅(jiān)定了自己的審美理念，次年，"Polo"(Ralph Lauren如今的核心子品牌)應(yīng)運(yùn)而生。

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1967年靠一條寬版領(lǐng)帶顛覆時(shí)尚圈，拉夫勞倫(Ralph Lauren)如今已構(gòu)建覆蓋服裝(紫標(biāo)/黑標(biāo)/Polo系列)、家居、香水、餐飲的全生活方式矩陣。

2024年小紅書「拉夫勞倫穿搭」筆記超60萬(wàn)篇，抖音大秀直播吸引1200萬(wàn)觀眾即看即買，30分鐘內(nèi)萬(wàn)元級(jí)紫標(biāo)西裝售罄。拉夫勞倫早已超越了單純的時(shí)裝范疇，成為全球領(lǐng)先的優(yōu)質(zhì)生活方式品牌。

Ralph

Lauren

根據(jù)2025財(cái)年第三季度財(cái)報(bào)，拉夫勞倫中國(guó)市場(chǎng)銷售額同比激增20%，未來(lái)三年還將以每年25家的速度拓店?，F(xiàn)在供應(yīng)鏈、零售管培、數(shù)字營(yíng)銷等崗位全面擴(kuò)招，應(yīng)屆生起薪較行業(yè)平均高出15%，管培生更有海外輪崗機(jī)會(huì)，這波“老錢風(fēng)”職場(chǎng)紅利千萬(wàn)別錯(cuò)過(guò)！

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在「時(shí)尚硅谷」工作是種什么體驗(yàn)？

24個(gè)月精英計(jì)劃：管培生專屬輪崗+全鏈路帶教

作為品牌核心人才戰(zhàn)略的一環(huán)，拉夫勞倫為應(yīng)屆生量身打造了管理培訓(xùn)生培養(yǎng)體系，有24個(gè)月完整帶教計(jì)劃，通過(guò)“6個(gè)月定崗預(yù)熱+3 個(gè)月跨部門輪崗+3個(gè)月交叉實(shí)踐+12個(gè)月核心崗位深耕”的階梯式成長(zhǎng)路徑，讓新人快速掌握行業(yè)核心邏輯。

圖源/對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)就業(yè)網(wǎng)

培訓(xùn)全程配備專屬導(dǎo)師、業(yè)務(wù)伙伴雙護(hù)航，管理層直接參與培養(yǎng)過(guò)程，從門店運(yùn)營(yíng)到總部戰(zhàn)略會(huì)議均可深度參與，相當(dāng)于手握時(shí)尚行業(yè)“全地圖”資源。

真香福利大禮包：品牌折扣+全場(chǎng)景生活保障

員工可享受覆蓋全品類的豐厚品牌折扣，全年還有多場(chǎng)內(nèi)部樣品特賣會(huì)，從Polo經(jīng)典款到高端系列均有專屬優(yōu)惠。

中國(guó)區(qū)崗位普遍標(biāo)配六險(xiǎn)一金(部分為五險(xiǎn)一金)、年底雙薪+績(jī)效獎(jiǎng)金，零售崗另有法定節(jié)假日三薪，入職即享8-15天帶薪年假和10天帶薪病假，每年免費(fèi)體檢覆蓋全家核心項(xiàng)目。

上海等核心城市崗位支持靈活辦公模式，夏季還有“Friday Short Hours”(周五提前下班)政策，生日當(dāng)天可享額外帶薪假。

圖源/獵聘

圖源/智聯(lián)招聘（薪資僅供參考，以具體崗位為準(zhǔn)）

公益+成長(zhǎng)雙buff：帶薪志愿+全球愛心匹配

拉夫勞倫鼓勵(lì)員工參與社會(huì)價(jià)值創(chuàng)造，全球員工每年累計(jì)貢獻(xiàn)超10000小時(shí)志愿時(shí)長(zhǎng)，涵蓋環(huán)保、醫(yī)療幫扶等多個(gè)領(lǐng)域。應(yīng)屆生入職即可加入志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)，參與Pink Pony癌癥防治公益活動(dòng)或可持續(xù)發(fā)展項(xiàng)目，力員工的愛心放大價(jià)值。

圖源/公益時(shí)報(bào)

心動(dòng)不如行動(dòng)

應(yīng)屆生拿offer全攻略來(lái)了！

I don’t design clothes, l design dreams.

我所勾勒的，非衣物之形，而是夢(mèng)想之境。

——Ralph Lauren

這句經(jīng)典語(yǔ)錄不僅體現(xiàn)了拉夫勞倫品牌理念，也反映了其對(duì)員工的期望——不是尋找簡(jiǎn)單的銷售人員，而是培養(yǎng)能夠傳遞品牌夢(mèng)想的“風(fēng)格大使”。

對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，拉夫勞倫提供的不僅是一份工作，更是一個(gè)深入了解國(guó)際時(shí)尚品牌運(yùn)營(yíng)的機(jī)會(huì)，一個(gè)在穩(wěn)健增長(zhǎng)市場(chǎng)中積累經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)。