今天我想和大家聊聊男性在關(guān)系中的幾個核心需求。首先，是那份被崇拜的感覺?；蛟S有些姐妹對“綠茶”行為嗤之以鼻，但不可否認，正是那份崇拜與認同，讓不少男性為之傾倒?！巴郏阏媸翘袅?！”“沒有你，我可怎么辦？”這樣的話語，往往能讓大多數(shù)男性感到心滿意足。

其次，男性在決策時，往往會考慮利益因素。切記，別輕易相信一個男人會為了愛情而拋棄一切。他們的心中，總有一把衡量價值的尺子，思考著你能否為他們帶來何種益處，以及你們的關(guān)系是否能實現(xiàn)雙贏。這里的價值，不僅指你的經(jīng)濟收入，還包括你的生育能力、情緒支持，乃至你家庭的人脈資源等。因此，女性在感情中需保持理智，不要總是以愛為借口，否則最終受傷的可能是自己。

再者，并非所有男性都天生具備做父親的能力。作為女性，我們對孩子的愛往往是自然而然、無需培養(yǎng)的。但男性則不同，有句老話：“寧要討飯的娘，不要做官的爹?！边@一點務必銘記。男性對孩子的愛，往往需要你的引導和培養(yǎng)。不要對他們抱有過高的期望，總認為他們帶孩子會缺乏耐心、一事無成。實際上，他們的親子關(guān)系也是需要慢慢建立的。在日常中，你要學會放寬標準，適當放權(quán)，不要總是對他們這也不滿、那也不滿。你越是否定和打擊他們，他們就越不愿意為孩子付出。

最后，男性往往有著一種莫名的自信，認為自己的價值高于女性，這當然是長期文化熏陶的結(jié)果。因此，他們最反感的就是女性對他們的嘮叨和指導。相反，你應該利用他們的這種自我認同感，多給予贊美和肯定，讓男性明白，既然他們能力出眾，那么就應該承擔更多的責任。你要讓他們知道，你希望他們能為這個家多付出一些。同時，女性也不要完全依賴男性，要不斷提升自己的價值。你要營造出這樣一種形象：我確實很需要你，但如果你真的離開了，我也能過得很好。這樣的態(tài)度，往往能讓男性更加珍惜你。