平湖一柱【第2960期 養(yǎng)老金專題】

新退休政策及養(yǎng)老金發(fā)放問答錄

77問. 有網友說，兩名教師，同是副高五檔、教齡40年，2024年5月退休養(yǎng)老金領15000元，2025年退休，養(yǎng)老金領10000元，養(yǎng)老金新辦法下，是不是退休晚了養(yǎng)老金少了？

答：這是不可能發(fā)生的事情！

網友說，怎么不可能呢？他單位今年5月退休教師，領到手養(yǎng)老金就是1萬元，而同等情況2024年5月退休，現在領到手1萬五千多呢？現實的例子就在那里擺著，不容你不信?。?/p>

說實話，網友說的這個事，筆者還真不信。

首先，2025年退休人員現在領到的養(yǎng)老金是“預發(fā)”養(yǎng)老金，不是正式發(fā)放標準。工作人員退休后養(yǎng)老金是“即退即領”——也就是正式辦理完退休手續(xù)后次月就可以領取養(yǎng)老金。但由于養(yǎng)老金計算要用到上年度社平工資等數據，這些數據核算需要一個時間和過程，因此，正式發(fā)放標準核算要經過一個階段，一般是次年3~5月才能完全核算完畢。這樣，工作人員退休后都會按預測算的一個比例——一般是70%“預發(fā)”養(yǎng)老金。退休人員當年度領到的養(yǎng)老金只是養(yǎng)老金的一部分。當前，大部分省份，2025年退休人員養(yǎng)老金計發(fā)基數剛剛發(fā)布，2025年退休人員養(yǎng)老金正式發(fā)放標準還未核算，所以到底能領多少？現在還不能確定呢！

其次，養(yǎng)老金逐年增長這是社會發(fā)展、國家強盛的必然結果。“多繳多得、長繳多得、晚退多得”是養(yǎng)老金發(fā)放的基本原則，與社會發(fā)展、經濟提升相適應，工作人員退休越晚，養(yǎng)老金越高是大勢所趨。

不用向前數，從八十年代到現在，大家以自己和身邊同事、親朋好友為例想一想，工資水平是不是越來越高，退休待遇是不是也越來越高，就算計算上退休后每年養(yǎng)老金增長，同等情況下，晚退休者哪一個不比前退休者待遇高呢？

再次，保障退休人員“待遇不降低”是養(yǎng)老金改革的根本目的。從2014年10月1日到2024年9月30日設立了十年過渡期，期間待遇是“保低限高”——新辦法低于老辦法的，按老辦法標準，新辦法高于老辦法的，超出部分每年按10%增發(fā)，到2024年9月增發(fā)100%。

這是啥意思？這意思是說，新辦法一開始，可能不如老辦法高，但隨著時間推移，新辦法會越來越高，高于老辦法時，發(fā)放是老辦法標準+新辦法10%（每年），到2024年9月30日完全接軌。試想，如果不是新辦法多，還用增發(fā)嗎？現在到了2025年了，哪怕是比老辦法多一元錢，肯定也會多??！

所以，2025年退休人員，不必擔心養(yǎng)老金會降，假若出現某些人說的意外，國家也一定會有辦法“補償”，絕對不會出現晚退者、新辦法比早退者、老辦法低的情況。

2025年退休人員，真正的退休待遇發(fā)放標準，要到2026年3~5月才能塵埃落定，我們且拭目以待！

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