聲明：本文基于權(quán)威公開資料，結(jié)合個人觀點撰寫為原創(chuàng)內(nèi)容。文末已附文獻來源標注及相關截圖佐證，特此說明。

剛剛來到2026年，已經(jīng)有一地官宣公布了2026年退休人員的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，那就是黑龍江??！黑龍江省從2026年1月1日起執(zhí)行，按照上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均養(yǎng)老金7705元，也就是黑龍江省2026年退休人員養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為7705元！

所以恭喜2026年黑龍江省退休人員，1月份退休在月初辦理退休，可能退休還未辦理完成的前提下，2026年計發(fā)基數(shù)已經(jīng)公布，將會按照7705元執(zhí)行，相比較于2025年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)7570元，上漲了7705-7570=135元，并且上浮比例為135/7570=1.78%，參考2025年31個省市計發(fā)基數(shù)的下發(fā)漲幅比例，不難看出在大部分地區(qū)計發(fā)基數(shù)漲幅比例在2%左右，屬于正常。

有朋友問養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的變化養(yǎng)老金待遇有何變化？

我們假設2025年12月份退休人員跟2026年1月份退休人員，可能差距了幾天的生日的情況下就差距了135元的計發(fā)基數(shù)。那么計發(fā)基數(shù)的變化影響了什么呢？參考養(yǎng)老金待遇核算公式=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金的總和，不難看出這里基礎養(yǎng)老金以及過渡性養(yǎng)老金都是由退休當年的計發(fā)基數(shù)構(gòu)成的。所以假設相同條件的黑龍江退休人員，繳費基數(shù)是1.0，繳費年限是30的退休人員，基礎養(yǎng)老金差距為：

2025年退休：基礎養(yǎng)老金=7570*（1+1）/2*30年*1%=2271元；

2026年退休：基礎養(yǎng)老金=7705*（1+1）/2*30年*1%=2311元；

另一部分過渡性養(yǎng)老金=退休當年計發(fā)基數(shù)*視同繳費年限*視同基數(shù)*視同系數(shù)，不難看出過渡性養(yǎng)老金當中視同繳費年限作為重要組成因素，如果該人員有視同年限那么該人員將會有過渡性養(yǎng)老金，如果該人員沒有視同繳費年限意味著沒有過渡性養(yǎng)老金。所以假設不同年限退休人員視同繳費年限是10年的話，視同基數(shù)是1.0，視同系數(shù)是1.2%的話，過渡性養(yǎng)老金差距為：

2025年退休：過渡性養(yǎng)老金=7570*10年*1.0*1.2%=90元；

2026年退休：過渡性養(yǎng)老金=7705*10年*1.0*1.2%=92元；

所以可以看出2025年退休基礎養(yǎng)老金2271元+過渡性養(yǎng)老金90元=2361元；2026年退休基礎養(yǎng)老金2311元+過渡性養(yǎng)老金92元=2403元。彼此之間差距了2403-2361=42元。

可以看出2025年退休人員和2026年退休人員差距了137元的計發(fā)基數(shù)影響下，養(yǎng)老金待遇差距42元，所以還是恭喜黑龍江省退休人員率先公布了2026年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，2026年黑龍江省退休人員將會在2026年退休辦理的過程中按照實際計發(fā)基數(shù)7705元核算退休待遇，其他地區(qū)的退休人員也不用著急，一般地區(qū)全國31個省市大部分地區(qū)是在9月份10月份公布，少數(shù)地區(qū)最晚是在當年的12月份公布當年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，所以在此期間辦理完成退休未按照實際計發(fā)基數(shù)核算退休待遇的人員將會迎來養(yǎng)老金的重算補發(fā)。

另外有朋友問，2025年12月份退休人員跟2026年1月份退休人員僅差了一個月的退休時間上述計算中產(chǎn)生了42元的養(yǎng)老金差距？這里小編特別提示，隨著最近人社部部長王曉萍在《促進高質(zhì)量充分就業(yè)》發(fā)表的講話中明確表示提高養(yǎng)老金水平，所以2026年繼續(xù)提高退休人員退休待遇的可能性是很高，作為2025年的退休人員如果2026年繼續(xù)提高退休人員養(yǎng)老金的話將會提高養(yǎng)老金，但是如果2026年繼續(xù)提高養(yǎng)老金，在2026年辦理完成退休的退休人員就不會享受到養(yǎng)老金的調(diào)整，這點是需要明確的。

參考依據(jù)：黑人社函〔2025〕611號 黑龍江省人力資源和社會保障廳關于確定2026年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險使用的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的通知