關鍵詞：脫單實操指南

問：冷愛老師，我今年 29 歲，在一家國企做行政，年收入 15 萬左右。這兩年我一直在相親，但總是遇到各種奇葩。

有的男生第一次見面就問我存款多少，有的男生全程只顧著玩手機，還有的男生聊了幾次就消失了。

我爸媽說我太挑了，但我真的只是想找個正常人。

現(xiàn)在我對相親已經(jīng)失去信心了，甚至開始懷疑自己是不是有什么問題。

面對這種相親市場的困境，我該怎么調(diào)整自己的心態(tài)和策略？

答：你不用自我懷疑，你一直在相親，你很有行動力。

很多人在相親3次之后，就會放棄，而你堅持了兩年，這是很了不起的行動力。

而且每一次“奇葩經(jīng)歷”，也都在幫你更清晰地知道自己不要什么。

一，高質(zhì)量復盤。

積極的行動，要配合高質(zhì)量的復盤才能繼續(xù)。要不然一直受挫，就會影響積極性。

你說總遇到奇葩，有個關鍵問題：這些相親對象都是從什么渠道認識的？

根據(jù)我們團隊的婚戀大數(shù)據(jù)，不同渠道的來源，很大程度上決定了相遇的質(zhì)量：

網(wǎng)絡平臺主動找你的男性：奇葩率最高。

為什么？這就像自由市場里最著急出手的商品，它往往有你看不到的瑕疵。

不是說不靠譜，而是需要極強的篩選能力。

親戚朋友介紹：靠譜度中等。

但要注意，很多長輩的“靠譜”標準還停留在“有穩(wěn)定工作、收入不錯、人品不壞”，卻忽略了情感層面的喜歡和舒服。

同事/同齡朋友推薦：質(zhì)量通常更高。

因為推薦人了解你的性格，也會顧及自己的社交信譽。

興趣社團、行業(yè)聯(lián)誼：優(yōu)質(zhì)伴侶的概率也較高。

因為共同的興趣或背景，天然過濾了大部分不匹配的人。

現(xiàn)在，你可以做個簡單的復盤：拿出紙筆，列出最近半年見過的所有相親對象，在每個名字后面標注：

1. 認識渠道

2. 見面后的三個主要感受

3. 為什么沒有繼續(xù)發(fā)展

完成之后，你一定會發(fā)現(xiàn)某些規(guī)律——也許某個渠道特別低效，也許某類人總在重復出現(xiàn)。

同時，如果你有在線上寫自己的簡介，可以分析一下自己的簡介。展示什么，就會吸引什么。

如果你只放美顏照片，吸引來的自然是顏控；如果突出你的旅行愛好，吸引的就是同樣熱愛生活的人。

我們有個讀者曾經(jīng)把“每周讀一本書”寫進簡介，雖然匹配量下降，但質(zhì)量顯著提升。

三個月后，她遇到了現(xiàn)在的老公。她們第一次約會聊的不是電影美食，而是彼此最近讀的書。

二，破圈進階

1、善用國企的隱藏資源

你知道國企最大的婚戀優(yōu)勢是什么嗎？不是穩(wěn)定收入，而是強大的組織網(wǎng)絡。

很多單位的工會、團委常年組織聯(lián)誼活動，這些活動的質(zhì)量遠超你的想象：

參與者的背景經(jīng)過審核，安全性高； 通常來自相似層次的單位，匹配度天然提升； 活動設計更注重互動交流，避免尷尬的一對一相親。

所以，你要放下“不好意思”的心理，主動去打聽、參與。

另外，國企里可能有一些很熱心的大姐，她們認識的單身男女多，也樂意給大家介紹對象。

你平常對她們禮貌一些、給她們幫忙，她們會覺得你這個姑娘非常不錯，也更樂意給你介紹。

介紹之后，無論成不成功，都要給她們送禮物、發(fā)紅包，或者請吃飯。

這樣做后，就算這次相親不成功，下一次她們還是有動力給你介紹其他的男生。

2、結(jié)合你的興趣愛好

行政工作可能比較常規(guī)，但你的業(yè)余時間可以非常精彩。

不是簡單地去健身房打卡，而是加入有深度社交的場景：比如周末徒步團，不是隨便走走，是有領隊、有組織的。

你參加時，帶上創(chuàng)口貼、紙巾，再帶一些小零食分給大家吃，別的隊員就會感覺你特別貼心、細心。

比如同城的觀影會，抓住機會去分享自己看了電影之后的一些感受，讓更多人看到你。

三，管理擇偶預期

你說只想找個正常人，那就把“正常人”的具體標準寫下來。

是情緒穩(wěn)定？尊重女性？還是其他的？要把這些標準從模糊的感覺變成清晰的清單。

另外，你有哪些隱藏條件，比如對身高、長相、學歷、工作、家境有沒有哪些要求？

我想起一個女孩子的分享，她是在經(jīng)歷了28次相親后遇到了她老公。

她說：“那些所謂的失敗，不是在浪費我的時間，而是在為我排除錯誤答案。每排除一個，我就離對的人更近一步。”

主創(chuàng)團隊 | 冷愛 方賞 茜茜 惠生 柯惠

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