上上周福布斯發(fā)布了“2025年全球最佳雇主”榜單，中國(guó)大陸共有53家企業(yè)上榜：

這個(gè)榜單來(lái)自于福布斯對(duì)全球50多個(gè)國(guó)家、30多萬(wàn)名企業(yè)員工的調(diào)研，

通過(guò)薪資、晉升機(jī)會(huì)、工作生活平衡、公司聲譽(yù)、員工推薦意愿等維度進(jìn)行評(píng)分，整體來(lái)說(shuō)還是比較權(quán)威的。

從中國(guó)大陸排行榜的前30名來(lái)看，呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：

1、 銀行與金融服務(wù)行業(yè)“霸榜”，工程與制造業(yè)、IT與軟件服務(wù)業(yè)、汽車(chē)與零部件、半導(dǎo)體/電子/電氣工程行業(yè)緊隨其后。

銀行與金融服務(wù)業(yè)6家，中信集團(tuán)、交通銀行、工商銀行、中國(guó)銀行、招商銀行、建設(shè)銀行上榜；

工程與制造業(yè)5家，包括京東方、美的、海信視象、三一集團(tuán)、中聯(lián)重科，涵蓋高端制造、能源化工、智能家電、機(jī)械工程等賽道；

IT與軟件服務(wù)業(yè)4家，阿里、騰訊、網(wǎng)易、字節(jié)等大廠上榜；

半導(dǎo)體/電子/電氣工程業(yè)4家，包括小米、TCL、海爾智家、立訊精密。

2、國(guó)央企占據(jù)半壁江山，其中國(guó)家電網(wǎng)排名第一。

前30名中，共有16家國(guó)央企，其中GWY國(guó)資委監(jiān)管的實(shí)業(yè)類(lèi)央企3家、財(cái)政部直屬的金融類(lèi)央企6家，其余均為地方國(guó)企。

值得一提的是國(guó)家電網(wǎng)，位列大陸排行榜榜首（全球排名第99位）。

說(shuō)來(lái)也是，雖然網(wǎng)上吐槽國(guó)央企的帖子頗多，但很少見(jiàn)到國(guó)網(wǎng)員工吐槽。

這家“巨無(wú)霸”央企，雖然收入不是最高，但在整體薪資福利、穩(wěn)定性、工作與生活平衡、社會(huì)地位（特別是二三線及以下城市）等綜合維度的比較中的確很有優(yōu)勢(shì)。

目前進(jìn)國(guó)網(wǎng)基本只有校招一條路，今年的招聘公告已經(jīng)公布，

2026年將統(tǒng)一組織四批次招聘（國(guó)調(diào)網(wǎng)調(diào)提前批、第一批、第二批、第三批），計(jì)劃招錄2萬(wàn)余人，

有興趣的應(yīng)屆生小朋友可以去看看。

3、國(guó)央企榮登“最佳雇主”榜單的核心邏輯，在于穩(wěn)定性、薪酬福利、發(fā)展空間、社會(huì)地位。

說(shuō)起來(lái)，國(guó)央企與國(guó)央企之間的差距，比人和動(dòng)物都大。

有些國(guó)央企，會(huì)讓人覺(jué)得什么“最佳雇主”，頒個(gè)“最差雇主”也不為過(guò)，

而真正好的國(guó)央企，無(wú)非具備幾個(gè)優(yōu)勢(shì)：

1）、穩(wěn)定性與安全感。

在經(jīng)濟(jì)大環(huán)境動(dòng)蕩、充滿(mǎn)不確定性的當(dāng)下，一份不會(huì)輕易裁員的工作已經(jīng)算得上難得，

這種“穩(wěn)穩(wěn)的幸�！�能帶給人更強(qiáng)烈的職業(yè)安全感，也讓人有心力去為自己進(jìn)行更長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃。

其實(shí)我們的人生，大到職業(yè)生涯、結(jié)婚生子、人生規(guī)劃，小到買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)、投資消費(fèi)，都和工作息息相關(guān)，

所以一份相對(duì)穩(wěn)定的工作，對(duì)人生的加成作用還是很明顯的。

2）、完善的薪酬福利。

收入不一定最高，但絕對(duì)是中上，

畢竟穩(wěn)定雖重要，但“穩(wěn)定地窮”，還不如“不穩(wěn)定地富”。

上榜的國(guó)央企， 無(wú)論是國(guó)網(wǎng)也好，還是六家銀行和七家地方國(guó)企也好，都是成熟的大企業(yè)，

既有政策支持、也有規(guī)模優(yōu)勢(shì)。

公司賺錢(qián)，對(duì)員工也不錯(cuò)，七險(xiǎn)三金或六險(xiǎn)二金、節(jié)日福利、生活福利、津貼補(bǔ)貼、退 休福利等等是標(biāo)配，

有的公司還有住房福利（人才公寓或低價(jià)/免費(fèi)宿舍）、免費(fèi)療養(yǎng)等，遠(yuǎn)超一般企業(yè)。

3）、發(fā)展空間。

大平臺(tái)+完善的晉升體系+培訓(xùn)體系加持。

4）、社會(huì)地位。

大部分是人們傳統(tǒng)印象中“穩(wěn)定體面”國(guó)央企的代表，社會(huì)認(rèn)可度高，

在一些城市，相親局上都能讓丈母娘高看一眼。

所以對(duì)于求職者而言，這些國(guó)央企，

的確是“穩(wěn)定與收入兼顧、工作與生活平衡”的不錯(cuò)的選擇。

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