秋意浸染縉云校區(qū)，青春逐夢正當時。昨日，永升物業(yè)帶著對青年人才的熱切期盼與深耕行業(yè)的堅定初心，走進人文薈萃的西南大學，成功舉辦2026 屆校園招聘專場活動。這場充滿誠意的雙向奔赴，不僅為西南大學學子搭建了從校園到職場的 “綠色通道”，更彰顯了永升物業(yè)助力行業(yè)轉(zhuǎn)型升級、儲備青年骨干力量的責任擔當，為物業(yè)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了鮮活動能。

校招現(xiàn)場：誠意滿溢，雙向奔赴熱潮涌

下午 6 點 30 分，西南大學南區(qū)招聘大廳的永升物業(yè)校招宣講會前已熱鬧非凡，精心設計的企業(yè)展板上，從服務全國 300 余個社區(qū)的亮眼業(yè)績，到智慧物業(yè)平臺的實時運維案例，再到 “管理培訓生計劃” 等人才成長路徑，每一項內(nèi)容都清晰傳遞著企業(yè)的實力與溫度。工作人員提前準備的宣傳手冊，詳細標注了 “運營崗（社區(qū)服務方向）”“市場崗（品牌推廣方向）”“管理崗（管培生專項）” 等 8 類崗位的職責、專業(yè)要求及 3 年發(fā)展路徑，讓同學們對職業(yè)前景一目了然。

“請問管培生需要掌握哪些核心技能？未來從管培生晉升到項目主管大概需要多久？” 來自經(jīng)濟管理學院的李同學手持精心排版的簡歷，帶著對職業(yè)發(fā)展的細致疑問上前咨詢。招聘團隊成員結(jié)合企業(yè)剛?cè)肼?1 年的 “永動力” 管培生案例，現(xiàn)場展示其參與的智慧社區(qū)改造項目成果，從輪崗安排、導師帶教到業(yè)績考核標準，逐一拆解職業(yè)發(fā)展細節(jié)?，F(xiàn)場特設的 “一對一咨詢區(qū)” 前，長隊始終未斷，人力資源專員精準匹配專業(yè)與崗位：“你學的行政管理專業(yè)，可重點關(guān)注客戶服務崗，這個崗位需要協(xié)調(diào)業(yè)主、工程、保潔等多方資源，正好能發(fā)揮你的溝通統(tǒng)籌優(yōu)勢，而且我們客戶服務崗的優(yōu)秀員工，3 年內(nèi)有機會晉升為服務中心主管?！?/p>

“之前以為物業(yè)行業(yè)只做安保、保潔這些基礎服務，今天才知道永升物業(yè)在智慧化轉(zhuǎn)型上走得這么遠 —— 連社區(qū)的垃圾分類都能通過智能設備實現(xiàn)溯源管理，業(yè)主還能通過 APP 實時查看清運進度，這正是我想?yún)⑴c的創(chuàng)新領(lǐng)域！” 一位來自環(huán)境科學專業(yè)的同學在深入交流后，當場提交了簡歷并添加了招聘專員微信，以便跟進后續(xù)流程。據(jù)統(tǒng)計，此次校招共收到簡歷 236 份，覆蓋物業(yè)管理、工程管理、新聞學、漢語言文學等 11 個契合專業(yè)，經(jīng)初步篩選，38 名同學進入后續(xù)面試環(huán)節(jié)，人才儲備成效顯著。

校企攜手：優(yōu)勢互補，共繪人才培養(yǎng)新藍圖

作為西南地區(qū)高等教育的標桿院校，西南大學在應用型人才培養(yǎng)上成果豐碩，其培養(yǎng)的學子兼具扎實的專業(yè)基礎與較強的實踐能力，深受企業(yè)認可。此次永升物業(yè)與西南大學的深度合作，正是基于雙方在 “培養(yǎng)適應行業(yè)需求的高素質(zhì)人才” 理念上的高度契合，旨在搭建 “高校育才 — 企業(yè)用才 — 共同發(fā)展” 的閉環(huán)體系。

招聘現(xiàn)場，永升物業(yè)西南區(qū)域副總經(jīng)理熊艷萍女士與西南大學就業(yè)指導中心向處長的交流，勾勒出校企合作的清晰藍圖?！拔飿I(yè)行業(yè)正從‘傳統(tǒng)服務’向‘科技 + 服務’深度轉(zhuǎn)型，像我們自主研發(fā)的智慧物業(yè)平臺，已實現(xiàn)報修響應時間縮短至 15 分鐘、設備故障率下降 30%，這些突破背后，離不開懂技術(shù)、善創(chuàng)新的青年人才支撐。西南大學培養(yǎng)的學子，既有專業(yè)深度，又具備跨界學習能力，完全符合我們對‘復合型物業(yè)人才’的需求?！?熊艷萍女士進一步介紹，“對于錄用的學生，我們會提供為期 6 個月的‘輪崗實訓計劃’，覆蓋社區(qū)一線服務、項目運營管理、總部職能支持 3 大模塊，每個模塊都配備專屬導師手把手帶教，還會設置‘輪崗考核激勵’，表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前定崗，助力他們快速成長為行業(yè)骨干。”

向處長對此次合作給予高度評價：“永升物業(yè)作為上市企業(yè)及中國物業(yè)服務百強企業(yè)，在人才培養(yǎng)上的系統(tǒng)化、專業(yè)化理念，與我?！泻弦弧挠死砟罡叨绕鹾?。這次校招不僅為學生提供了優(yōu)質(zhì)就業(yè)機會，更讓我們看到了校企合作的廣闊空間。未來，我們計劃將永升物業(yè)的真實項目引入課堂，還可聯(lián)合開發(fā)‘智慧物業(yè)’‘社區(qū)治理’等特色課程，讓學生在校期間就能接觸行業(yè)前沿技術(shù)與實踐場景，實現(xiàn)‘畢業(yè)即上崗’的無縫銜接。”

展望未來：長效同行，不止于一場校招

西南大學校招的圓滿落幕，只是永升物業(yè) 2026 屆校招征程的重要一站。一直以來，永升物業(yè)始終將 “人才興企” 作為核心戰(zhàn)略，構(gòu)建了 “校園招聘 — 新人培養(yǎng) — 骨干晉升 — 高管儲備” 的全周期人才發(fā)展體系：針對校招新人，有 “啟航星” 計劃，涵蓋行業(yè)認知、崗位技能、企業(yè)文化 3 大維度培訓；針對有 1-3 年經(jīng)驗的員工，有 “磐石計劃” 專業(yè)技能提升課程，聚焦工程運維、客戶服務等核心領(lǐng)域；針對潛力骨干，有 “礪將計劃” 管理能力培訓，通過項目實戰(zhàn)、高管帶教提升管理思維，近三年已有 15 名校招員工成長為項目主管及以上管理人員，其中 2 人更是晉升為區(qū)域運營經(jīng)理。

對于此次進入面試環(huán)節(jié)的同學，永升物業(yè)將在 10 月內(nèi)完成線上面試、線下測評（含情景模擬、小組討論）等流程，11 月中旬前發(fā)放錄用通知，并為 2026 年畢業(yè)的同學提供 “預實習” 機會 ——2026 年 3-6 月，可提前到意向項目參與實踐，熟悉智慧物業(yè)系統(tǒng)操作、業(yè)主溝通技巧等工作內(nèi)容，畢業(yè)后直接無縫入職，避免 “畢業(yè)即失業(yè)” 的空窗期。此外，企業(yè)還為新員工準備了 “安居補貼”“年度體檢”“節(jié)日福利” 等完善的保障體系，讓年輕人在奮斗路上無后顧之憂。

如果你遺憾錯過西南大學校招，也無需擔心！永升物業(yè) 2026 屆校招仍在火熱進行中，10 月還將走進貴州大學、云南大學等高校，持續(xù)帶來優(yōu)質(zhì)崗位。無論你是擅長技術(shù)研發(fā)的 “理工達人”，還是善于溝通協(xié)調(diào)的 “服務能手”，亦或是擅長文字撰寫的 “文案高手”，只要你對物業(yè)行業(yè)充滿熱情，渴望在創(chuàng)新領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)價值，永升物業(yè)都期待與你同行，用專業(yè)服務守護千萬家庭的幸福，用科技力量推動物業(yè)行業(yè)的變革升級！