在和一位媽媽來訪工作的時(shí)候，她描述自己的先生日常是如何要求自己的女兒的。
其中講到，她先生希望女兒每天回到家都要先和自己?jiǎn)柡?，如：“爸爸好，我回來了?！?br/>當(dāng)她女兒已經(jīng)出現(xiàn)一點(diǎn)焦慮和自我否定的情緒，前來找我做咨詢時(shí)，她先生依然要求女兒這樣做。
當(dāng)我聽到這個(gè)表達(dá)時(shí)，我第一句反應(yīng)，說了：“這就是父權(quán)主義下，父權(quán)尊嚴(yán)被挑戰(zhàn)的自我防御?！?br/>這位爸爸在日常生活中，對(duì)兩個(gè)孩子都是要求、建議、評(píng)價(jià)，女兒出現(xiàn)一點(diǎn)焦慮情緒時(shí)，爸爸這樣的要求也在持續(xù)。
一、傳統(tǒng)文化下的父權(quán)代際傳遞

在中國的許多家庭里，我們熟悉的場(chǎng)景常常是這樣的：父親板著臉，沉默寡言，很少正面地對(duì)女兒說一句“你真棒”。即便女兒考了好成績(jī)，得到外界的認(rèn)可，父親也往往只是淡淡一句：“還行吧，別驕傲。”這種缺席式的贊美與情感表達(dá)，成為80年代成長(zhǎng)起來的很多女性心中揮之不去的陰影。

后來，我確實(shí)了解到這個(gè)爸爸也是從小在被要求下長(zhǎng)大的。所以代際傳遞，讓我們的孩子受到傷害。

這種現(xiàn)象并不是簡(jiǎn)單的個(gè)體性格，而是深深植根于中國傳統(tǒng)文化中的父權(quán)角色。長(zhǎng)期以來，父親被要求“威嚴(yán)”，要以克制的方式來維護(hù)家庭的秩序感。而對(duì)女兒的忽視和不夸獎(jiǎng)，實(shí)際上折射出父權(quán)角色內(nèi)在的一種自我防御機(jī)制。

二、從心理學(xué)角度看，父親的這種行為常常與情感表達(dá)的匱乏有關(guān)。

上一代男性大多成長(zhǎng)于物質(zhì)匱乏和競(jìng)爭(zhēng)壓力極大的社會(huì)，他們被教育要“堅(jiān)強(qiáng)”“克制”，把情感視為軟弱的象征。

當(dāng)女兒成長(zhǎng)起來，尤其展現(xiàn)出聰明與獨(dú)立時(shí)，父親潛意識(shí)會(huì)感到一種權(quán)力邊界被觸動(dòng)的威脅。他們不敢表達(dá)贊美，因?yàn)橘澝酪馕吨姓J(rèn)女性的價(jià)值和主體性，這可能讓他們感覺父權(quán)的威嚴(yán)被削弱。于是，選擇冷淡、保持距離，成為一種下意識(shí)的自我保護(hù)。

從女性主義的視角來看，這種“不夸獎(jiǎng)”不僅僅是個(gè)性使然，更是一種權(quán)力關(guān)系的體現(xiàn)。

在父權(quán)社會(huì)的結(jié)構(gòu)里，男性習(xí)慣通過控制與否認(rèn)來維持權(quán)威。女兒如果被過度贊美，可能會(huì)獲得過高的自信與獨(dú)立意識(shí)，而這恰恰是傳統(tǒng)父權(quán)秩序最不希望看到的。

因此，“不說好話”就成了一種無聲的約束。它讓女兒在成長(zhǎng)中學(xué)會(huì)依賴外界評(píng)價(jià)，卻在最親密的父愛缺席中，陷入“我是不是不夠好”的自我懷疑。

很多80年代的女性在回憶中會(huì)說：父親很少夸過自己，即便內(nèi)心渴望得到一句認(rèn)可，也只能通過更加努力來換取父親眼神里的那一瞬光亮。

長(zhǎng)久以往，這種缺乏滋養(yǎng)的成長(zhǎng)環(huán)境，容易造成自我價(jià)值感低落，甚至影響成年后的親密關(guān)系。她們往往不敢相信自己是值得被愛的，總覺得必須拼命證明，才能獲得認(rèn)可。

三、更深層的問題在于，這種模式延續(xù)了代際創(chuàng)傷。

父親不懂得如何表達(dá)情感，不懂得如何贊美，于是女兒長(zhǎng)大后在親密關(guān)系中也可能難以表達(dá)柔軟與肯定。

很多人會(huì)重復(fù)父輩的模式，用批評(píng)、冷淡甚至沉默來面對(duì)自己的伴侶和孩子。于是，一個(gè)關(guān)于“缺席情感”的循環(huán)就這樣代代傳遞下去。

然而，當(dāng)我們把目光投向心理學(xué)和女性主義的結(jié)合點(diǎn)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)變的可能。心理學(xué)告訴我們，贊美和肯定并不是“溺愛”，而是建立自尊和安全感的必要條件。

女性主義提醒我們，當(dāng)父親學(xué)會(huì)正視并表達(dá)對(duì)女兒的認(rèn)可，其實(shí)是在松動(dòng)父權(quán)的僵硬結(jié)構(gòu)，讓女性能夠在家庭中獲得真正的主體地位。

這種改變不僅是對(duì)女兒的療愈，也是對(duì)父親自己的解放。因?yàn)楫?dāng)男性敢于放下威嚴(yán)、學(xué)會(huì)柔軟時(shí)，他們也才真正走出了父權(quán)對(duì)自身的束縛。

或許，很多父親從未意識(shí)到，不去夸獎(jiǎng)女兒，并不是一種中立的選擇，而是一種深受文化規(guī)訓(xùn)的防御方式。它既是對(duì)父權(quán)角色的無意識(shí)維護(hù)，也是不敢面對(duì)女性成長(zhǎng)所帶來的“權(quán)力位移”。

寫到最后：

對(duì)于80年代的女兒們來說，療愈之路也許要從理解開始。

理解父親的不夸獎(jiǎng)背后，是那個(gè)時(shí)代男性的無能與壓抑，而非真正的冷酷與不愛。理解并不代表接受，而是意味著我們可以在覺察后，選擇不再把這種模式延續(xù)下去。我們可以學(xué)會(huì)贊美自己，也可以學(xué)會(huì)贊美下一代，讓肯定和溫柔成為新的家庭語言。

如果在家庭中，有這樣的爸爸，希望媽媽們可以如我的來訪一樣，智慧的通過心理學(xué)和外界支持來一起幫助爸爸做改變，減少這樣的代際創(chuàng)傷給自己孩子造成傷害。

對(duì)于爸爸們來說，當(dāng)你們能夠說出一句“你做得很好”，那不僅僅是女兒的喜悅，更是父權(quán)的一次自我松綁。理解你們的過去，但也有一起努力調(diào)整。因?yàn)樵谀且豢蹋悴辉傩枰脡阂謥砭S護(hù)權(quán)威，而是與女兒建立了平等、真實(shí)的連接。

同為父母，成長(zhǎng)路上你不再是一個(gè)人在前進(jìn)。加入群聊，在教育路上，看見更多未成覺察的就習(xí)慣和潛在問題，讓我們一同進(jìn)步成為心理引導(dǎo)型父母！

關(guān)于作者：

我是jolie，曾有11年互聯(lián)網(wǎng)大廠HR工作和管理經(jīng)驗(yàn)，因陪伴兒子成長(zhǎng)離職?，F(xiàn)已轉(zhuǎn)行成為一名心理咨詢師，擅長(zhǎng)個(gè)人成長(zhǎng)、職業(yè)規(guī)劃、親子關(guān)系咨詢。

懷揣著“人人都能成為自己的心理咨詢師”的愿景，分享我的所學(xué)所聞，以及心理學(xué)知識(shí)和咨詢中的故事。

期待與您在每一次推送中相見！