汽車的門把手安全可以扯皮，社保和繳稅扯不了。

17000+，小米之家在中國大陸地區(qū)的門店數量。

這個驚人的數字是小米集團在2025Q2財報演示稿[1]里公布的。小米通訊技術有限公司是小米品牌的主體，它下面有且僅有兩家?guī)А靶∶字摇弊謽拥娜Y子公司：小米之家科技有限公司（下稱“小之科技”）、小米之家商業(yè)有限公司（下稱“小之商業(yè)”），兩家的實控人都是雷軍。

小之科技以技術研發(fā)和創(chuàng)新為主，經營范圍包括通訊設備銷售、計算機軟硬件開發(fā)。小之商業(yè)主導小米之家門店的全球擴張，專注線下零售。

小之商業(yè)屬于上市公司，肯定合規(guī)，會給所有員工買社保。小之商業(yè)有250家分公司，每家分公司對應一個門店。小之商業(yè)的分公司參加社保人數3549，平均每家門店參保12.8人(3549/250)，即店均員工12.8人，這個數字后面要用。

小之科技有78家分公司，推測至多包含78個門店。與小之商業(yè)的門店加一起，共328個門店（250+78），在1.7萬家門店中的份額小于2%，可以忽略。

小米官網[2]列出了各個城市小米之家的地址，并區(qū)分了加盟店和直營店，加盟店遠多于直營店。例如河南許昌市，加盟店31家，直營店0家。

為了搞清楚小米之家加盟店的社保人數，從淘寶閃購、美團、京東外賣等APP搜索“小米之家”，查看店鋪的營業(yè)執(zhí)照，得到運營店鋪的企業(yè)名稱。一個APP內的查詢次數有上限，超過之后就不讓看營業(yè)執(zhí)照了。去天眼查、企查查等網站查詢，就得到企業(yè)的股東、社保人數、分支機構數量等信息。

選取4個一線城市，北上廣深，每個城市選取200家以上的門店，統(tǒng)計門店員工參保人數。從統(tǒng)計數據上看，小米之家的授權模式是這樣：每個城市選若個家加盟公司，加盟公司成立N家分公司，每個分公司對應一個小米之家門店。

加盟公司的股東是自然人，跟小米集團或者雷軍沒有直接關聯(lián)。這一點跟西貝不同，西貝的餐廳，西貝餐飲集團都要絕對控股。

統(tǒng)計數據表中，北上廣深共有1050家門店（分支機構），占小米之家門店總數的6.2%，門店（分支機構）參保人數289人，店均參保人數0.28（289/1050）。按照店均員工12.8人計算，員工參保率0.21%（0.28/12.8）。

一線城市門店的參保率還如此之低，二三線城市、小縣城門店參保率應該更低。

參保人數少，不僅少繳社保錢，還能少繳稅。

以廣州智仕瑪電子科技有限公司（下稱“廣州智仕”）為例，注冊資本1000萬元，門店數量100，本公司參保人數24，門店參保人數0。按照店均12.8名員工計算，門店參保人數應該為1280。

豆包估算，上海市的一家小米之家店鋪，核心商圈，如南京東路、靜安寺等，面積 200-500平方米，年營收可達3000萬-4000萬元；次級商圈，如區(qū)域購物中心，面積100-200平方米，年營收約1500萬-3000萬元；社區(qū)店，面積80-100平方米，年營收約1000萬-1500萬元。

假設廣州智仕的單店年營收為2750萬元，次級商圈的平均水平，那么100家店的營收為27.5億元。

按照國家統(tǒng)計局的規(guī)定[3]，大中小微型企業(yè)按照“從業(yè)從員”和“營業(yè)收入”兩個指標劃分。對零售行業(yè)，從業(yè)人員≥300且營業(yè)收入≥20000萬元屬于大型企業(yè)，50≤從業(yè)人員＜300且500萬元≤營業(yè)收入＜20000萬元屬于中型企業(yè)，10≤從業(yè)人員＜50且100萬元≤營業(yè)收入＜500萬元屬于小型企業(yè)，從業(yè)人員＜10或營業(yè)收入＜100萬元屬于微型企業(yè)。

天眼查顯示廣州智仕為小型企業(yè)。如果1280名員工都繳社保，那么廣州智仕應劃分為大型企業(yè)。

小微企業(yè)和大型企業(yè)，稅率差別很大。

根據豆包的總結，全員參保后，企業(yè)所得稅稅率由20%增加到25%，增值稅稅率由5%增加到6%。二者合計，稅率增加6%。

截止2025年中期，京東物流一線員工總數超66萬人，所有員工均享受足額五險一金待遇。

小米之家的員工大約21.76萬人（17000*12.8），不到京東的三分之一。小米是高科技企業(yè)，利潤比零售企業(yè)京東高得多。京東交得起社保，小米更交得起。

有人可能會說，小米管不到加盟商的員工，不交社保的鍋不應該小來背。實際上，小米當然管得到，把五險一金作為加盟授權的的前提條件就可以了。

以常識推測，小米不想管。如果加盟商給員工交社保，會就要求小米給加盟商預留更多的毛利，否則賠錢。

2024年，小米集團營收3659億元，銷售及推廣開支253億元[1]，凈利潤272億元。把銷推費用拿出一半，128億元，少搞點營銷，足夠給小米之員的員工上社保了。

小米是世界500強企業(yè)，是民族企業(yè)的標桿，是中國科技企業(yè)的代表，理應承擔起應有的社會責任。在有能力的條件下，員工社保要交足。

雷軍說：“優(yōu)秀的公司賺取利潤，偉大的公司贏得人心。厚道的人運氣不會太差?！?/b>

少交不交社保、少交稅的公司，算偉大嗎？算厚道嗎？會有好運氣嗎？

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[1]https://ir.mi.com/zh-hans/financial-information/quarterly-results

[2]https://www.mi.com/service/mihome/list

[3] https://www.stats.gov.cn/sj/tjbz/gjtjbz/202302/t20230213_1902739.html

小字：“雷軍的小米之家”含義為：小米之家商業(yè)有限公司、小米之家科技有限公司的實控人是雷軍。