有人說我是典型的打拳博主，因?yàn)槲姨?hào)召要分開教育男女。

說實(shí)話，如果男女認(rèn)知模式完全一樣，就不會(huì)有人罵我打拳了。

這樣罵我的基本都是男的，而且往往是那種一聽“女性也能領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)”就心慌的男的。

你急什么？她強(qiáng)了你就弱了嗎？

你越慌，越說明你心里沒底，越不敢面對(duì)真實(shí)的能力分布。

很多男網(wǎng)友罵我打拳，恰恰證明思維模式跟我不一樣。

這是個(gè)基本認(rèn)知問題。

很多人把“平等”理解成“一樣”，就像以為3個(gè)蘋果和3個(gè)梨是一回事，1公斤糖和1公斤面粉性質(zhì)相同

——可量是等的，東西不是一回事。

我們說男女智力整體上差不多，是說這個(gè)“量”接近，不是說大腦的運(yùn)作邏輯、信息處理路徑、情緒響應(yīng)機(jī)制完全一致。

你非要把不同認(rèn)知結(jié)構(gòu)硬掰成同一個(gè)模子，那才叫不平等。

男女分開教育，不是說要搞對(duì)立，而是想說，差異本身不是歧視的理由，恰恰是尊重的前提。

如果你連“不一樣”都不敢承認(rèn)，還談什么公平？

今晚七點(diǎn)半在微博這場(chǎng)直播，會(huì)有男女寶課的優(yōu)惠價(jià)格。

之所以優(yōu)惠力度這么大，就是希望從腦科學(xué)底層出發(fā)，拆解兩種性別最常見的認(rèn)知差異。

比如男性更傾向系統(tǒng)建模，女性更擅長情境嵌入——這不是優(yōu)劣之分，是功能分工。

你不理解這個(gè)，就會(huì)把正常的溝通錯(cuò)位當(dāng)成攻擊，把不同的決策節(jié)奏當(dāng)作無能。

最后夫妻吵架、職場(chǎng)誤會(huì)、教育沖突，全來了。

今晚也歡迎說我打拳的人來challenge，我從腦科學(xué)角度一條條跟你對(duì)。

大家要是想來看我直播互懟也可以預(yù)約，今晚七點(diǎn)半在微博直播間等你們，掃碼即可預(yù)約