平湖一柱【第2935期 養(yǎng)老金專題】

新退休政策及養(yǎng)老金發(fā)放問(wèn)答錄

52問(wèn). 聽(tīng)人說(shuō)，視同繳費(fèi)指數(shù)早在2014年9月30前就確定了，退休前再評(píng)聘上副高沒(méi)有用了，這個(gè)事是真的嗎？

答：這句話前半句為真，后半句為假。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革是以2014年10月1日為起點(diǎn)，到2025年9月30日止，設(shè)立了10年過(guò)渡期，期間退休人員待遇是新老辦法結(jié)合。

2024年10月1后退休人員，新辦法全面實(shí)行。其中對(duì)于2014年9月30前參加工作、2024年10月1日后退休人員，設(shè)計(jì)了一個(gè)過(guò)渡性養(yǎng)老金，計(jì)算公式如下

過(guò)渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)本省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×本人視同繳費(fèi)年限×過(guò)渡系數(shù)

視同繳費(fèi)年限指從參工到2014年9月30日期間工作年限；

視同繳費(fèi)指數(shù)由各省據(jù)當(dāng)?shù)?014年9月退休人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等因素，確定對(duì)應(yīng)《視同繳費(fèi)指數(shù)表》；工作人員退休時(shí)“根據(jù)本人退休時(shí)的職務(wù)職級(jí)（技術(shù)職稱）等，對(duì)應(yīng)《視同繳費(fèi)指數(shù)表》確定本人視同繳費(fèi)指數(shù)。確定本人視同繳費(fèi)指數(shù)?！?/p>

很顯然，這個(gè)視同繳費(fèi)指數(shù)表是“提前”就制訂好了的。比如內(nèi)蒙古是2015年制訂的（內(nèi)政辦發(fā)〔2015〕127號(hào)），湖南是2017年制訂的（湘人社發(fā)〔2017〕2號(hào)），所以，有人說(shuō)，視同繳費(fèi)指數(shù)是根據(jù)2014年9月30日前的職級(jí)確定的是真的，沒(méi)有錯(cuò)。

但是，具體到每個(gè)退休人員，退休時(shí)的視同繳費(fèi)指數(shù)肯定是用這個(gè)“2014年表”沒(méi)有錯(cuò)，但指數(shù)確定，卻不是依據(jù)退休人員2014年9月時(shí)的職稱（級(jí)），而是依據(jù)退休時(shí)的職稱（級(jí)）來(lái)確定。

舉個(gè)例子，一名教師2014年9月30日時(shí)是中級(jí)十級(jí)、2025年10月退休時(shí)是副高七級(jí)，退休時(shí)視同繳費(fèi)指數(shù)對(duì)應(yīng)2014年9月的副高七級(jí)，而不是對(duì)應(yīng)中級(jí)十級(jí)。

中級(jí)十級(jí)和副高七級(jí)，指數(shù)相差很多，計(jì)算出來(lái)的過(guò)渡性養(yǎng)老金當(dāng)然也就相差很多。

所以，對(duì)教師來(lái)說(shuō)，如果退休前能評(píng)聘上高一級(jí)職稱，退休待遇會(huì)高一大截。

參考文獻(xiàn)：

1.《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（國(guó)發(fā)〔2015〕2號(hào)）

2. 《內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法》（內(nèi)政辦發(fā)〔2015〕127號(hào)）及各省份相關(guān)文件。

【養(yǎng)老金測(cè)算案例】

東部城市，1965年11月出生，1987年7月參工，副高六級(jí)

個(gè)人帳戶余額儲(chǔ)額截至2025年9月160481.53

每月扣繳養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)：1385.76

該省份2024年養(yǎng)老金費(fèi)基數(shù)7360元，2025年是7506元，上漲146元，漲幅為2%，2024社保計(jì)發(fā)基數(shù)是7678元，2025年度尚未公布，按照同步漲幅有望達(dá)到7831元；2026年有望達(dá)到7987元。

該教師平均繳費(fèi)指數(shù)假設(shè)按2.3078計(jì)算，視同繳費(fèi)指數(shù)假設(shè)按2.2434計(jì)算。

視同繳費(fèi)年限=2014年9月-1987年8月=27年3個(gè)月，即27.25年。

該省份過(guò)渡性養(yǎng)老金過(guò)渡系數(shù)為1.3%

60提前退是2025年11月，教齡是38年5個(gè)月，即38.42年。計(jì)發(fā)月數(shù)是139個(gè)月。

60+退休，要延遲3個(gè)月，跨年退到2026年2，教齡是38年8個(gè)月，即38.67年。計(jì)發(fā)月數(shù)是137.3個(gè)月。

【60提前退休待遇】=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+職業(yè)年金

=4907.32+6223.49+1174.48+1761.72

=14067.01

【60+正點(diǎn)退休待遇】=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+職業(yè)年金

=5038.10+6347.46+1219.30+1828.95

=14433.82

60+正點(diǎn)退比60提前退多366.81元。

2005年11月退休，趕上2026年度養(yǎng)老年漲，就算按2%漲幅計(jì)算，2026年正點(diǎn)退休，也比2025年提前退休增長(zhǎng)后還多 120.71元。

對(duì)此，您怎么看？歡迎留言。