江蘇
今日，互聯(lián)網(wǎng)坊間八卦從字節(jié)獲悉，自10月1日起，針對中國內(nèi)地因為組織調(diào)整而被動離職的正式員工，在原有的經(jīng)濟補償方案基礎(chǔ)上，為符合條件者額外提供最長6個月、最高1.2萬元/月的過渡性補貼。根據(jù)該政策，員工最高過渡性補貼可達7.2萬元。
據(jù)了解，此次發(fā)放的補貼由社保補貼和生活補貼構(gòu)成。具體標準為：社保補貼一線城市（北/上/廣/深/杭）2000元/月，其他城市1500元/月；生活補貼按員工稅前月固定收入20%提供，一線城市保底4000元/月、其他城市3000元/月，所有城市封頂1萬元/月。
另據(jù)筆者拿到的內(nèi)部郵件顯示，字節(jié)跳動此舉是為了給因組織調(diào)整而離職的員工，提供過渡性的基礎(chǔ)保障和支持。員工自離職當月或次月起繳納「靈活就業(yè)社保」可憑繳納證明享受社保補貼和生活補貼，補貼期限最長6個月。
本政策同時追溯6個月內(nèi)因組織調(diào)整離職的員工你符合此條件，可以申請領(lǐng)取剩余周期的補貼。例，2025年4月離職的員工，可領(lǐng)取2025年10一個月的補貼，2025年5月離職的員工，可領(lǐng)取2025年10月和11月兩個月的補貼。
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