為深入貫徹國家關(guān)于建立事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制的精神，衡陽市應(yīng)急管理局在全市范圍內(nèi)積極推動并督導各生產(chǎn)經(jīng)營單位建立健全此項機制，成效顯著。近期，該局精選并公布了五起企業(yè)內(nèi)部隱患報告獎勵典型案例，以生動事實表明，幾十、幾百元的獎勵，有效避免了一起起可能造成嚴重人員傷亡和財產(chǎn)損失的安全事故，充分激發(fā)了企業(yè)安全生產(chǎn)的內(nèi)生動力。

據(jù)了解，衡陽市應(yīng)急管理局推動建立的隱患報告獎勵機制，旨在鼓勵企業(yè)員工化身“安全哨兵”，將“人人講安全、個個會應(yīng)急”的理念落到實處。該機制要求企業(yè)對主動發(fā)現(xiàn)、報告事故隱患的員工給予及時的精神或物質(zhì)獎勵，營造全員參與安全管理的濃厚氛圍。

此次公布的五起案例，時間集中分布在2025年6月至8月，覆蓋礦業(yè)、機械加工、管材制造等多個行業(yè)，隱患類型多樣，示范意義突出：

在礦業(yè)領(lǐng)域，細節(jié)排查防患于未然。 2025年6月22日，常寧市石坳嶺鉛鋅礦有限公司員工剛猛在例行巡查時，敏銳發(fā)現(xiàn)1號礦車后輪間卡有大石塊。他立即聯(lián)系駕駛員清理，這一果斷行動有效避免了車輛在運輸途中可能因夾石導致的爆胎乃至傾覆事故。公司依據(jù)規(guī)定，對其給予100元獎勵。無獨有偶，6月26日，常寧市晶石礦業(yè)有限公司安全員石大江在巡查中發(fā)現(xiàn)某斜坡道頂邊幫存在浮石，且圍巖軟弱。他立即上報，經(jīng)技術(shù)判斷后采取了錨網(wǎng)支護措施，成功消除了冒頂片幫的風險，也因此獲得了100元獎勵。

在機械加工與制造行業(yè)，即時干預阻斷風險鏈。 2025年7月30日，衡陽鴻濤機械加工有限公司員工李沛發(fā)現(xiàn)裝卸車人員未站在安全位置，他主動上前制止并報告安全員，及時糾正了違章作業(yè)，防止了貨物滑落可能造成的人員傷亡，公司給予其300元獎勵。次日，衡陽鴻菱石油管材有限責任公司員工羅厚燦發(fā)現(xiàn)平車立柱擋板焊點松動，他立即停機匯報，值班領(lǐng)導迅速組織維修，避免了料架脫焊垮塌的嚴重事故，羅厚燦因此獲獎200元。

此外，管理層帶頭示范，筑牢安全防線。 2025年8月30日，在鴻成高壓氣瓶管制造有限公司領(lǐng)導帶隊進行安全排查時，楊健發(fā)現(xiàn)車間安全通道被發(fā)貨鋼管占用且存在滾動風險。他不僅指出問題，還參與現(xiàn)場分析并立即整改，確保了通道暢通，消除了對行人的潛在傷害，獲得500元獎勵。

這些案例生動表明，衡陽市推動建立的隱患內(nèi)部報告獎勵機制并非流于形式。小額度的獎勵，背后關(guān)聯(lián)的是對安全事故重大損失的成功規(guī)避，體現(xiàn)了“獎勵一小步，安全一大步”的核心理念。這一機制有效調(diào)動了從一線員工到管理人員的積極性，使安全隱患無處遁形，共同織密了企業(yè)安全生產(chǎn)的防護網(wǎng)，為全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的安全保障。

來源：衡陽市應(yīng)急管理局

作者：龍樸享

編輯：江濤