為助力高校畢業(yè)生實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)，近日，由南昌市人力資源和社會保障局主辦，懷才當遇人才科技集團承辦的首屆求職能力實訓營學員班，在江西師范大學就業(yè)之家（瑤湖校區(qū)）順利開班。來自江西師范大學2026屆畢業(yè)生及兩年內(nèi)離校未就業(yè)畢業(yè)生共計36人參與培訓。他們將進行為期7天的求職技能“特訓之旅”。

本期實訓營以“強化實戰(zhàn)能力、打通求職通道”為目標，構建“培訓+實踐+對接”全鏈條服務。課程設計圍繞“理論—工具—模擬—實戰(zhàn)—展示”五個環(huán)節(jié)展開，形成環(huán)環(huán)相扣的教學閉環(huán)，旨在幫助學員實現(xiàn)從“校園人”到“職場人”的角色轉(zhuǎn)變。

權威師資保障，小班精準教學

實訓營師資團隊由人社部認證高級職業(yè)指導師領銜，聯(lián)合高校就業(yè)指導專家、企業(yè)資深HR共同組成，師生比高達1:2.4。小班化的教學模式確保每位學員都能獲得一對一的個性化指導，真正實現(xiàn)“因材施教、精準指導”。

實用工具賦能，提高求職效率

培訓配備全套求職工具包，包括職業(yè)測評、簡歷設計、生涯規(guī)劃以及面試實戰(zhàn)路演等實用工具。通過科學測評深度解析自我職業(yè)特質(zhì)，用專業(yè)模板+定制化指導掌握簡歷“吸睛”技巧，結合模擬面試場景演練應對策略，讓求職準備從“盲目摸索”轉(zhuǎn)向“精準發(fā)力”，提升求職籌備效率與成功率。

需求驅(qū)動教學，夯實求職技巧

以職場真實需求為導向，通過“自我認知挖掘+潛能激活+求職視野拓展”三階培養(yǎng)模式。設置多元化實踐項目，鼓勵學員深度參與、上臺演繹，在沉浸式體驗中鞏固簡歷優(yōu)化、面試表達、職場溝通等核心求職技能，將理論知識轉(zhuǎn)化為可直接應用的實戰(zhàn)能力。

入企實地參訪，了解真實需求

依托精準學員畫像分析，匹配優(yōu)質(zhì)企業(yè)開展深度參訪與訪談，讓學員直觀把握企業(yè)崗位設置與用人標準。路演環(huán)節(jié)將邀請新東方、斗半匠、江旅文旅科技等10家南昌知名企業(yè)HR擔任“路演導師”，為學員提供最貼近職場的實戰(zhàn)指導。

動態(tài)反饋調(diào)整，增強就業(yè)信心

每日培訓結束后，將組織學員開展小組復盤會和互評活動，導師根據(jù)學員當天的反饋進行針對性點評，幫助學員理解課程內(nèi)容、優(yōu)化求職方向。同時，建立學員成長檔案，全程跟蹤記錄學員能力提升過程，確保培訓效果看得見、摸得著。

實訓營最后階段將設置“個人求職路演”環(huán)節(jié)，學員可現(xiàn)場展示所學所獲。表現(xiàn)優(yōu)異者有機會直接獲得合作企業(yè)發(fā)出的錄用意向，實現(xiàn)結業(yè)即就業(yè)的無縫銜接。