北京
據(jù)藍(lán)鯨新聞報道，匹克近日被曝“全員降薪”，網(wǎng)傳最高降幅可達(dá)50%。其中，總部員工工資在5000-10000元之間的降薪10%，工資在10000-20000元之間的降薪20%，工資20000元以上的降薪30%；直營分公司辦公室職員降薪50%，終端店鋪員工未調(diào)整。
而在9月17日，匹克召開的“三觀培訓(xùn)和加強內(nèi)控管理”會議上，匹克董事長許景南回應(yīng)稱“網(wǎng)絡(luò)爆料稱匹克全員降薪”是不實消息。同時，強調(diào)降薪主要針對虧損部門和高薪崗位，并非全員降薪，整體降薪幅度不到10%，績效等仍將保留。
資料顯示，匹克是來自福建的運動鞋服品牌，1989年許景南成立了自己的鞋服企業(yè)，最初取名為“豐登”，不過很快就改名為“匹克（PEAK）”，一開始的業(yè)務(wù)重心也是放在了籃球鞋領(lǐng)域。2009年9月成功登陸港交所，但是2016年5月變宣布停牌，同時在11月完成了私有化退市。
就在匹克傳出降薪風(fēng)波前不久，9月初，在泉州市舉辦的第十個“中華慈善日”主題宣傳活動上，匹克現(xiàn)場宣布捐贈1億元，大手筆支持家鄉(xiāng)慈善事業(yè)。一邊捐款一邊降薪，看起來是很矛盾的兩件事。
就目前的運動鞋服市場而言，匹克依舊面臨十分激烈的市場競爭。在退市之后的近十年間，匹克似乎在市場中變得越來越“悄無聲息”，尤其在同類競爭者更多地?fù)屨枷M心智的情況下，匹克的表現(xiàn)可能還要稍遜一籌。
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