小扎可能真的想不到，自己九位數(shù)的年薪對AI大牛們的吸引力，真的比不上OpenAI的文化和愿景。

Meta超級智能實驗室成立僅兩個月，已有多位研究員離職。Avi Verma和Ethan Knight兩位“OpenAI系”成員，選擇短暫效力Meta后原路返回，Rishabh Agarwal同樣迅速離職。而且不光是從OpenAI老員的光速工離職回巢，Meta自己的功勛元老也待不住，被反向挖角跑到OpenAI去了。

于此同時，普林斯頓大學計算機科學系副教授、NLP領(lǐng)域領(lǐng)軍人物陳丹琦被發(fā)現(xiàn)疑似加入由前OpenAI CTO Mira Murati創(chuàng)辦Thinking Machines Lab?？磥聿还馐荗penAI對于AI高端人才有著無與倫比的吸引力，能夠抵抗9位數(shù)的薪資誘惑，就連從OpenAI分離出去的團隊，同樣也繼承了OpenAI的魅魔體質(zhì)，加速“收集”著學術(shù)圈和其他公司的精英。

也許多年之后人們回顧大模型時代的硅谷風云時，會把OpenAI和當年的仙童半導體和Paypal放到一起，讓它成為一個時代的注腳。

01

Meta：重金搶人難敵“OpenAI系”離心力

今年7月，Meta CEO馬克·扎克伯格高調(diào)宣布組建Meta超級智能實驗室，投入數(shù)十億美元，目標直指前沿通用人工智能，甚至不惜開出九位數(shù)的年薪，大張旗鼓地從OpenAI、xAI、谷歌、Anthropic 等競爭對手處招攬頂級AI人才。

據(jù)稱，Llama大模型發(fā)布后，扎克伯格親自下場，通過郵件和WhatsApp高密度挖角，效仿OpenAI聯(lián)合創(chuàng)始人Greg Brockman的“獵頭戰(zhàn)術(shù)”。

Meta短時間內(nèi)從OpenAI、xAI、谷歌、Anthropic等處招攬了50余名核心成員，至少包括13名谷歌AI專家、3名蘋果工程師、3名xAI員工、2名Anthropic科學家，人才薪酬包裹總計高達1億美元。

短短兩月內(nèi)，Meta團隊匯聚了一批全球最頂尖的AI研究員，一度被視為行業(yè)“夢之隊”。當時，Sam Altman 在內(nèi)部員工備忘錄中批評了 Meta 的"挖角行為"，評價為"令人反感"。

Sam Altman 在備忘錄中提到："我已經(jīng)數(shù)不清他們試圖從我們這里挖走多少人去擔任他們的首席科學家。"

但成立僅兩個月，團隊內(nèi)部已開始出現(xiàn)動蕩，多名知名研究人員相繼離職。

曾在OpenAI工作的Ethan Knight、Rishabh Agarwal、Avi Verma都于近日公開宣布離職，其中兩人加入Meta不足一月便選擇回流曾任職過的OpenAI。

Ethan Knight在其職業(yè)初期首先在OpenAI參與了ChatGPT的工作，后從埃隆·馬斯克的 xAI 跳槽至 Meta。

以百萬美元年薪于四月加入這家科技巨頭的 AI 科學家Rishabh Agarwal，首先在Meta從事生成式 AI 項目，后轉(zhuǎn)入Meta 超級智能實驗室。在加入短短五個月后，他現(xiàn)已宣布離職以追逐"另一種形式的冒險"。

在Rishabh Agarwal、Ethan Knight之后，是Avi Verma。在特斯拉工作近四年后，Avi Verma于去年六月加入 OpenAI，而后Avi Verma接受了馬克·扎克伯格為 Meta 人工智能開出的豐厚邀約，最近宣布辭職并據(jù)傳同樣將重返 OpenAI。

這一波“回頭跳槽”，讓業(yè)界對于Meta新實驗室的內(nèi)部氛圍和吸引力產(chǎn)生了不少疑問。與此同時，Meta在AI組織架構(gòu)上的多輪調(diào)整和團隊重組，也加劇了人才的不確定感。

“OpenAI系”回流不僅限于技術(shù)骨干。Meta AI產(chǎn)品管理總監(jiān)Chaya Nayak也傳出將加盟OpenAI，成為行業(yè)又一標志性“跳槽”事件。

可以說，Chaya Nayak也轉(zhuǎn)投OpenAI，進一步強化了這一派系的集聚效應(yīng)。即使Meta擁有龐大資源與市場平臺，但在前沿AI研究文化、技術(shù)社區(qū)歸屬感、學術(shù)自由度等關(guān)鍵維度上，依然難以打破“OpenAI系”科學家的認同邊界。

02

陳丹琦疑似加盟Thinking Machines Lab：新銳勢力承接“OpenAI系”流向

與此同時，普林斯頓大學計算機科學系副教授、NLP領(lǐng)域領(lǐng)軍人物陳丹琦（Danqi Chen），近期被發(fā)現(xiàn)進軍工業(yè)界。

在Thinking Machines的HuggingFace主頁上，陳丹琦的名字赫然出現(xiàn)。其GitHub和Hugging Face等學術(shù)主頁的郵箱已經(jīng)切換為“thinkingmachines.ai”——正是由前OpenAI CTO Mira Murati創(chuàng)辦的新興AI實驗室Thinking Machines Lab的官方域名。

按照該實驗室慣常的郵箱命名規(guī)則，陳丹琦幾乎可以確認已經(jīng)加入該團隊。盡管她的個人主頁目前尚未“官宣”，但業(yè)界已經(jīng)將其視作“板上釘釘”的重大人才流動。

Thinking Machines Lab成立于2025年2月，短短幾個月內(nèi)，也已經(jīng)吸納了大量前OpenAI員工，目前，Thinking Machines Lab的成員三分之二來自 OpenAI。

專注于前沿多模態(tài)AI模型與創(chuàng)新技術(shù)。陳丹琦作為全球自然語言處理領(lǐng)域的頂級學者，其論文總引用數(shù)超7.5萬，RoBERTa模型研究單篇引用逾3.6萬次，在學界和產(chǎn)業(yè)界均有巨大影響力。

此次她的“加盟”，無論是全職、兼職還是合作，都將極大增強Thinking Machines Lab的行業(yè)號召力，更是“OpenAI系”人才和知識網(wǎng)絡(luò)在外溢、分化，并通過新興平臺不斷壯大的顯現(xiàn)。

無論是Meta“搶人”后的集體返流，還是Thinking Machines Lab的迅速吸納與壯大，背后都呈現(xiàn)出同一股趨勢：“OpenAI系”已經(jīng)成為全球AI領(lǐng)域的重要影響因素。

事實上，從 OpenAI 出走的前員工，已經(jīng)造就了多個AI獨角獸公司 ，從OpenAI最大的競爭對手Anthropic，到炙手可熱的stealth starup：Thinking Machines Lab，Safe Superintelligence，以及在其他賽道上做出不菲成績上Perplexity。這些公司的創(chuàng)立者都有著OpenAI深度工作經(jīng)歷，某種意義上構(gòu)成了一個基于OpenAI 的技術(shù)人員網(wǎng)，這也為他們在業(yè)界的深入活動帶來了更多便利。

這一群體擁有共同的訓練體系、合作文化和技術(shù)范式，通過日益壯大的“OpenAI系”網(wǎng)絡(luò)，擴散、滲透到硅谷幾乎所有AI核心創(chuàng)新節(jié)點，成為業(yè)界格局下的隱形主角。

參考：

https://www.wired.com/story/researchers-leave-meta-superintelligence-labs-openai/

https://www.financialexpress.com/trending/who-is-avi-verma-after-rishabh-agarwal-another-ai-researcher-at-meta-leaves-to-join-openai/3958644/

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