近年來，宜良縣通過一系列精準(zhǔn)有效的措施，強(qiáng)化思想引導(dǎo)，突出問題導(dǎo)向，在破解難題、加強(qiáng)自身建設(shè)等方面不斷取得新成效，助推老干部工作提質(zhì)增效。

強(qiáng)化思想建設(shè)，提升重視程度。通過組織專題培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流活動等方式，加強(qiáng)工作人員對老干部工作重要性的認(rèn)識，使其深刻理解老干部工作不僅是對老干部個人的關(guān)懷，更是黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要組成部分。同時，積極引導(dǎo)老干部加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，定期組織政治理論學(xué)習(xí)活動，邀請專家學(xué)者進(jìn)行授課，解讀黨的方針政策，開展主題黨日活動，增強(qiáng)老干部的政治意識和組織觀念。例如，邀請黨校教授為老干部作關(guān)于黨的二十大精神的專題報告，組織老干部參觀紅色教育基地，重溫入黨誓詞，激發(fā)他們的政治熱情和責(zé)任感。

落實待遇保障，化解實際難題。嚴(yán)格按照政策規(guī)定，確保老干部的政治待遇和生活待遇得到全面落實。在政治待遇方面，保證老干部能夠及時閱讀重要文件、參加重要會議，定期向他們通報單位的工作情況和發(fā)展規(guī)劃，征求他們的意見和建議。在生活待遇方面，確保老干部的各項補(bǔ)貼按時足額發(fā)放，建立健全困難老干部幫扶機(jī)制，對生活困難的老干部給予重點關(guān)注和幫扶，通過開展愛心捐贈、志愿服務(wù)等活動，為他們提供生活救助和精神慰藉，緩解他們的生活壓力，減少因生活困難而產(chǎn)生的心態(tài)失衡問題。

優(yōu)化服務(wù)管理，創(chuàng)新工作模式。進(jìn)一步完善老干部服務(wù)管理體系，豐富服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)方式。根據(jù)老干部的實際需求，提供個性化、多樣化的服務(wù)，除了生活照料和物質(zhì)保障外，加強(qiáng)精神文化、心理咨詢、法律援助等方面的服務(wù)。利用信息化手段，整合社會資源，建立老干部信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)對老干部信息的動態(tài)管理和服務(wù)資源的優(yōu)化配置，為老干部提供更加便捷、高效的服務(wù)，不斷豐富老干部的精神文化生活。

（供稿：中共宜良縣委組織部 撰稿：陳海珂 審核：湯煜宸 終審：楊 吉 ）