四百多萬輔警兄弟姐妹們，這回真有好消息了——輔警改革已經(jīng)落地，勞務(wù)派遣逐步成為過去，以后直接和公安機(jī)關(guān)簽合同，再也不是別人眼里的“臨時工”了。

這次輔警改革的核心就三件事：取消勞務(wù)派遣、直接跟公安簽、待遇大幅提升。
以前輔警工作不受待見，說到底就是因?yàn)閯趧?wù)派遣身份沒保障，工資低、活最累，沒有晉升空間，也沒有像樣的福利，干著像臨時工?，F(xiàn)在不一樣了，改革帶來了三大實(shí)在變化。

第一，身份變了，從勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)為公安直簽。過去跟勞務(wù)公司簽合同，工資低、保障差，說不好哪天就被辭退。改革后直接跟公安局簽合同，很多地方還推行長期甚至無固定期限合同，再也不是外包的“外人”，工作穩(wěn)定多了。像四川一些先行先試的地區(qū)，輔警直簽覆蓋率已經(jīng)超過90%，管理歸屬正式從勞務(wù)公司轉(zhuǎn)到公安局，身份認(rèn)同感和職業(yè)穩(wěn)定性有了質(zhì)的提升。
第二，待遇漲了，收入全面提升。工資按照當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資的七到八成五來定，財政全額保障，不再拖欠克扣。五險一金是標(biāo)配，有的地方甚至做到五險二金，還有績效獎金、值班補(bǔ)助，收入比以前翻倍。公積金比例跟正式民警看齊。比如四川甘孜州鄉(xiāng)城縣，輔警工資有過大幅增長；湖南岳陽的輔警平均工資從2620元漲到3222元，漲幅大約23%。
第三，前途明朗了，專門建立職級晉升通道。七級職級晉升體系，每升一級工資就跟著漲，每年還有免費(fèi)培訓(xùn)，學(xué)歷提升也能拿補(bǔ)貼，不再是一眼望到頭的日子。優(yōu)秀的輔警可以通過定向招錄考試轉(zhuǎn)為事業(yè)編，連續(xù)干滿五年、考核優(yōu)秀、立功受獎的都有專門通道，部分地區(qū)立了功還能免筆試。因公受傷或犧牲的，享受和正式民警完全一樣的醫(yī)療、撫恤待遇，人身安全更有保障。
這次改革不是空穴來風(fēng)，有明確的政策依據(jù)。

一個是國務(wù)院辦公廳2016年發(fā)布的《關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的意見》，為輔警的身份、待遇和管理定下了基本規(guī)范。

另一個是2024年3月開始施行的《公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》，這是我國第一部專門規(guī)范輔警的國家級行政法規(guī)，從法律上確立了直簽、高薪、有保障等改革核心內(nèi)容，讓政策落地真正有法可依。
總的來看，現(xiàn)在的輔警再也不是以前的臨時工了——身份穩(wěn)、待遇高、有奔頭。

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