文/李兵（筆名“天涯筆客”）

全民社保，強(qiáng)制社保，是近期討論得最熱烈的話題，之一！

引發(fā)話題爭(zhēng)議的起因是，8月1日，最高人民法院發(fā)布了一份《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋》。

《解釋》稱，自9月起，無(wú)論是用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商約定，還是勞動(dòng)者單方面向用人單位承諾，任何不交社保的約定均為無(wú)效。

于是，很多網(wǎng)友將其解讀為社?！皬?qiáng)制繳納令”，從而引發(fā)討論如潮。

但官方，從未就此作出任何解釋。

就在剛剛，人民日?qǐng)?bào)發(fā)表了標(biāo)題為《全民強(qiáng)制社保系誤讀政策》的社論，對(duì)全民社保，“強(qiáng)制社?！?，給出了相關(guān)解釋和評(píng)論。

一、不存在“強(qiáng)制社?！?/strong>

人民日?qǐng)?bào)評(píng)論文章的標(biāo)題，就開(kāi)篇明義的表明了一個(gè)態(tài)度：不存在“強(qiáng)制社?！钡囊?。

二、社保繳納對(duì)象是法律意義上的勞動(dòng)者

也就是說(shuō)，自由職業(yè)者，靈活就業(yè)者，農(nóng)村留守婦女等群體，是可以不用繳納社保的。

但如果你是有工作的，在上班的，就需要繳納社保。

當(dāng)然，是要求雇傭你的公司必須為你繳社保，你承擔(dān)需要自己繳納的部分。

三、企業(yè)不為員工繳社保系違法

以前，很多企業(yè)，特別是小企業(yè)，個(gè)體工商企業(yè)等，根據(jù)勞資雙方意愿，資方不為員工買保險(xiǎn)或員工自愿不買保險(xiǎn)的現(xiàn)象，很普遍。

這樣做有個(gè)好處，企業(yè)可以少承擔(dān)成本，員工也可以多領(lǐng)點(diǎn)工資。

看似一個(gè)雙贏的局面。

但人民日?qǐng)?bào)說(shuō)了，這種情況今后不允許出現(xiàn)了，再出現(xiàn)就是可能違法行為了。

四、社保是“生存底線”，不是“可選附加項(xiàng)”

人民日?qǐng)?bào)評(píng)論認(rèn)為，社保是每個(gè)公民想不想選擇的問(wèn)題，而是“生存底線”。不能只算眼前投入產(chǎn)出的經(jīng)濟(jì)賬，必須算長(zhǎng)遠(yuǎn)的和“一失萬(wàn)無(wú)”的風(fēng)險(xiǎn)賬。

人民日?qǐng)?bào)還認(rèn)為，為了確保公眾的這個(gè)“生存底線”，需要政府采取有關(guān)措施，有針對(duì)性地主動(dòng)作為。

近段時(shí)間謠傳的“家長(zhǎng)無(wú)社保孩子不能入學(xué)”，估計(jì)就是政府針對(duì)性地主動(dòng)作為的一種表現(xiàn)形式。

五、社保是“社會(huì)穩(wěn)定器”，更是“消費(fèi)催化劑”

人民日?qǐng)?bào)認(rèn)為，對(duì)一個(gè)國(guó)家而言，社保是“社會(huì)穩(wěn)定器”，更是“消費(fèi)催化劑”。

這句話，聽(tīng)起來(lái)是相當(dāng)有道理的。

為什么？

因?yàn)?，一個(gè)人有了社保，老了才可以領(lǐng)養(yǎng)老金，生病了才有錢看病能報(bào)銷部分醫(yī)療費(fèi)用，也才有錢去消費(fèi)。

如此一來(lái)，既促進(jìn)了消費(fèi)帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也能保持社會(huì)穩(wěn)定。

以上，就是我對(duì)人民日?qǐng)?bào)社評(píng)文章的理解。

縱觀人民日?qǐng)?bào)的評(píng)論文章，既從國(guó)家的高度，從社會(huì)的高度闡釋了社保的積極意義，也從個(gè)人的角度分析了社保的必要性。

人民日?qǐng)?bào)評(píng)論文章還抓住了“企業(yè)”這個(gè)“牛鼻子”，大力推動(dòng)了社保的執(zhí)行力。

企業(yè)必須要為員工繳納社保，不繳納就是違法，不繳納員工離職必然敗訴，是灰色地帶，是目光短淺，是“卷價(jià)格”的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，是走不長(zhǎng)遠(yuǎn)的行為。

總之一句話，社保功在千秋，利在當(dāng)代，是不可阻擋的歷史潮流，是帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)，社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)。

但是——

人民日?qǐng)?bào)對(duì)繳納社保在當(dāng)今形勢(shì)下存在的“痛點(diǎn)”，沒(méi)進(jìn)行解釋。

比如——

1.包子鋪給手下五名員工繳納社保，每月需額外開(kāi)支14000元，可能導(dǎo)致開(kāi)不下去，關(guān)門大吉。

如何確保包子鋪既能給員工繳社保又不會(huì)關(guān)門大吉，該怎么辦？

2.底層員工如果每月只有3000元工資，養(yǎng)家糊口已經(jīng)很困難。如果再承擔(dān)幾百元社保后，可能更難，甚至難到無(wú)法生存下去。

又該怎么辦？

3.有些群眾可能之前從未買過(guò)社保，現(xiàn)在讓必須買社保了，以前的缺失的社保要不要補(bǔ)繳？如果不補(bǔ)繳，如果繳納數(shù)年社保又?jǐn)啾：?，繳納過(guò)的社保又該怎么算？以后還能不能降低檔次領(lǐng)養(yǎng)老金？

4.如果一個(gè)50歲的人去上班必須買社保，60歲后不上班了社保怎么繳？需要繳到多少歲？如果中間因經(jīng)濟(jì)原因斷保了，又該怎么算？

5.繳納社保，是為了未來(lái)的生活有保障?？墒?，如果連現(xiàn)在的生活都沒(méi)有保障，這個(gè)社保，該怎么繳納？

我再次重申，社保功在千秋利在當(dāng)代，其偉大意義無(wú)可比擬。

但我同時(shí)也要強(qiáng)調(diào)，活下去才能談理想，活下去才能談未來(lái)！

“我的社保在跳廣場(chǎng)舞”！

關(guān)于人民日?qǐng)?bào)的這篇社論，這是我聽(tīng)到最扎心的留言！