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有讀者問了我一個問題：

為什么我們生產(chǎn)力比以前提高很多，但是工作時間沒有減少？

怎么說呢？

這個問題很有意思，因為這個問題看上去是問勞動價值，實際直接問到了現(xiàn)代資本的擴張邏輯。

凱恩斯在1928年就寫了文章，判斷100年后人們每天的工作時間大概在三個小時左右。

按照他的預想，100年后，哪怕每天就工作三個小時，產(chǎn)生的勞動力供應也已經(jīng)超過了社會實際上的需求。

現(xiàn)在是2025年了，跟1928年也差不多過了100年了，但實際我們一天別說只工作三個小時了，勞動法規(guī)定的雙休都落實不下去。

對于這個問題，官方給到的解釋是，因為人的需求隨著生產(chǎn)力膨脹了。

100年前，大家想要的需求就是簡單的吃飽喝好就好，沒什么額外需求。

但跑到現(xiàn)在，我們的需求不再是吃好喝好，而是要冰箱彩電大沙發(fā)，要車要房要手機，你的需求增加了，所以不能按照過去的生產(chǎn)力算。

但這，只是搪塞民眾的一個借口。

因為真實的原因在于，不管你生產(chǎn)力發(fā)展成什么樣，資本都是有增值需要的。

這里可以用馬克思的剩余價值理論來幫大家理解，所謂的剩余價值，就是由勞動者所產(chǎn)生的新價值中，勞動創(chuàng)造的價值和勞動報酬之間的差額。

舉個例子好了。

假設企業(yè)老板，每月向你支付2000 元薪，而你的勞動每月僅產(chǎn)出價值 2000 元的商品，企業(yè)老板能賺到錢嗎？

顯然不行。

當企業(yè)老板以2000 元價格出售你生產(chǎn)的商品時，收入剛好與支付給你的薪酬相抵，整個經(jīng)營過程不過是收支平衡的無效循環(huán)，企業(yè)老板是肯定無法實現(xiàn)盈利的。

而為了實現(xiàn)盈利，企業(yè)老板就得換種思路，就是每月仍支付你2000 元薪酬，但要求你創(chuàng)造價值 8000 元的勞動成果，那么等于多出來的6000塊就是企業(yè)老板的了。

這里大家可以拆解兩個維度來理解這個事：

你每月創(chuàng)造的8000 元勞動價值中，2000 元是通過薪酬獲得的等價回報，這是你 “勞動價值”，而另外6000 元勞動價值并未獲得直接報酬，而它超出了2000 元薪酬對應的勞動量，這部分 “超額付出的勞動” 即為剩余價值。

這就是老板盈利的本質(zhì)：

資本通過設定勞動報酬與實際勞動產(chǎn)出的不對等，獲取了超出勞動力成本的增值部分。

就像例子中，你用8000 元勞動換取 2000 元報酬，差額部分的 6000 元剩余價值便成為了企業(yè)利潤的核心來源。

當然這只是一種簡單粗暴的舉例，實際上這么解釋還不完全對，因為后來經(jīng)濟學家還隨著更新了一系列理論，但只要大家能懂這個邏輯就好了。

其實看完這里，大家就能理解為什么我們生產(chǎn)力比以前提高很多，但是工作時間沒有減少了。

很簡單，因為對你來說，你的勞動價值和需求是相對穩(wěn)定的，但資本家對利潤的增長則是無限的。

而對資本家來說，你的剩余價值越大，老板賺的越多。

于是乎，資本家要做的事也就很簡單了，那就是要千萬百計增加勞動者的剩余價值。

舉個例子好了，如果按凱恩斯的說法，100年后的今天，我們工作三個小時，就可以生產(chǎn)出足夠的需求了，這個邏輯當然沒啥問題。

但問題，對資本家來說，你工作三小時生產(chǎn)出來的東西，對應你的工資不剩什么了，對資本家來說，它毫無利潤可言，所以你需要工作更多時間來給他創(chuàng)造價值。

于是你的工作時間就會被拉長，因為對資本家來說，你拉長的工作時間對應他的收入。

這看上去似乎也沒啥問題，你工作4小時，3小時給自己，1小時給資本家，好像也還行？

但實際不行。

因為這里有一個BUG存在，那就是資本是要求利潤增長的，我們打工，我們可以接受每個月賺同樣的錢，但資本要求的是企業(yè)每年要賺比上一年還多的錢。

那問題來了。

在一個相對成熟的市場，企業(yè)要怎么每年要賺比上一年還多的錢？

市場無法增加的情況下，最簡單的辦法，就是讓人增加工作時長，所以你會看到，我們的工作時長是在被不斷拉長的。

但這，還不夠。

因為人的工作時長是有極限的，而資本要求的增長是沒有極限的。

那怎么辦？

一天就24小時，人還要睡覺，極限時長就在這里，于是就只能是看科學技術的進步了，也就是提升人的勞動生產(chǎn)率，讓原本一個人需要干8小時才能完成的工作，變成一個人干1個小時就能完成。

效率上來了，能夠創(chuàng)造的價值也起來了，剩余價值也就更多了。

而且這里還有一個點，就是在科技進步早起提升的生產(chǎn)力速度，是要高于資本增長要求的。

所以你會發(fā)現(xiàn)那些剛掌握科技進步的人，會在這個一個相對早期的階段過的還可以。

對應到社會，就像最早的程序員，一天不用干幾個小時，就可以拿高薪了。

但還是那句話，科技進步有瓶頸，資本增長是一直有要求的，而一旦技術放緩，人的工作時長就會拉長。

所以你會發(fā)現(xiàn)，程序員開始抱怨996，然后到了現(xiàn)在，干脆連抱怨也不抱怨了。

不是996取消了，而是996真成福報了，好多人被裁到996的機會也沒有了。

所以你再過頭來看最初的問題好了。

為什么我們生產(chǎn)力比以前提高很多，但是工作時間沒有減少？

因為不管生產(chǎn)力進步與否，資本不斷要求的利潤增長都會逼著社會無限維護在這個極限的工作時長上。

因為從頭到尾，這都不是生產(chǎn)力的問題，而是資本的問題。

全文完。既然看到這里，請隨手點個贊和“在看”吧。

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