4月17日晚，珍酒李渡集團(tuán)（6979.HK）發(fā)布《2024年環(huán)境、社會(huì)與管治（ESG）報(bào)告》，詳細(xì)闡述珍酒李渡過(guò)去一年ESG實(shí)踐的最新進(jìn)展和豐碩成果。

2024年，珍酒李渡首次參與標(biāo)普CSA ESG評(píng)級(jí)，斬獲60分佳績(jī)，得分位列中國(guó)白酒行業(yè)第一，并成功入選標(biāo)普《可持續(xù)發(fā)展年鑒（中國(guó)版）2025》；首次申報(bào)CDP（全球環(huán)境信息研究中心）評(píng)級(jí)，在氣候變化和水安全領(lǐng)域獲雙“A-”成績(jī)，領(lǐng)先國(guó)內(nèi)食品飲料行業(yè)；持續(xù)保持萬(wàn)得ESG“AA”評(píng)級(jí)，并連續(xù)兩年入選萬(wàn)得“中國(guó)上市公司ESG最佳實(shí)踐100強(qiáng)”榜單，是白酒行業(yè)唯一上榜企業(yè)。

業(yè)內(nèi)人士指出，依托創(chuàng)新發(fā)展、價(jià)值鏈協(xié)同和價(jià)值創(chuàng)造，珍酒李渡正重新定義中國(guó)白酒可持續(xù)發(fā)展范式，成為行業(yè)ESG實(shí)踐的價(jià)值標(biāo)桿。

創(chuàng)新提出“2850”雙碳目標(biāo)，引領(lǐng)綠色低碳發(fā)展

應(yīng)對(duì)氣候變化與雙碳管理對(duì)白酒行業(yè)的重要性日益凸顯。珍酒李渡作為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，始終將綠色低碳發(fā)展理念融入白酒價(jià)值鏈各環(huán)節(jié)，全面推進(jìn)綠色制造戰(zhàn)略，以技術(shù)創(chuàng)新、設(shè)備升級(jí)、能源管控、低碳研發(fā)等舉措，不斷提升能源使用效率，走高效、清潔、低碳、循環(huán)的綠色發(fā)展之路。

早在2022年，珍酒李渡以2021年為基準(zhǔn)年，承諾到2025年，實(shí)現(xiàn)范圍1、2碳排放強(qiáng)度降低20%，取水強(qiáng)度降低20%，綠色環(huán)保包材使用占比達(dá)95%以上等在內(nèi)的多項(xiàng)ESG戰(zhàn)略目標(biāo)。

《報(bào)告》顯示，相較于2021年，珍酒李渡已取得范圍1、2碳排放強(qiáng)度降低49.7%，取水強(qiáng)度降低57.2%，綠色環(huán)保包材使用占比達(dá)99.1%，提前超額完成多項(xiàng)戰(zhàn)略目標(biāo)。在綠色用電方面，珍酒李渡通過(guò)自建光伏、綠電交易和采購(gòu)綠證等方式，綠電使用率超50%，預(yù)計(jì)2025年將達(dá)到100%。同時(shí)，其在2024年實(shí)現(xiàn)酒瓶“瓷改?！?2.6萬(wàn)個(gè)，光瓶系列產(chǎn)品銷量達(dá)361萬(wàn)瓶，旗下珍酒、湘窖獲“國(guó)家綠色工廠”稱號(hào)，李渡獲“省級(jí)綠色工廠”稱號(hào)。

值得一提的是，珍酒李渡自2023年起，率先在白酒行業(yè)披露包括外購(gòu)商品和服務(wù)、上下游運(yùn)輸和配送、員工通勤等11個(gè)類別的范圍3碳排放數(shù)據(jù)，覆蓋集團(tuán)業(yè)務(wù)的所有范圍3類別，構(gòu)建了全生命周期碳排放管理模型。

基于此，珍酒李渡在2024年設(shè)立了“2850”雙碳目標(biāo)，明確提出2028年前實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰,2050年前實(shí)現(xiàn)碳中和，比國(guó)家提出的“3060目標(biāo)”提前，彰顯綠色低碳發(fā)展決心。

攜手價(jià)值鏈伙伴，共筑可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力

可持續(xù)發(fā)展離不開與價(jià)值鏈伙伴緊密合作，珍酒李渡持續(xù)向上下游縱深推進(jìn)ESG理念，與價(jià)值鏈伙伴共建綠色、可持續(xù)的商業(yè)生態(tài)。

在企業(yè)端，珍酒李渡不斷優(yōu)化原糧基地系統(tǒng)建設(shè)，提升釀酒工藝標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)釀酒人才培養(yǎng)，推進(jìn)“產(chǎn)、學(xué)、研”融合創(chuàng)新發(fā)展，釀造極致口感好酒；提倡低碳采購(gòu)、低碳種植、低碳物流等，積極探索生態(tài)保護(hù)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展共生之路；注重員工關(guān)懷與發(fā)展，建立了全方位的員工福利體系，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利和完善的職業(yè)發(fā)展路徑，營(yíng)造了和諧、積極的工作氛圍。2024年，旗下珍酒獲評(píng)中華全國(guó)總工會(huì)“全國(guó)模范職工之家”稱號(hào)。

在供應(yīng)端，珍酒李渡全力完善風(fēng)險(xiǎn)管理體系，對(duì)供應(yīng)商ESG表現(xiàn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)考核，并以“供應(yīng)商ESG賦能項(xiàng)目”引導(dǎo)其踐行ESG理念，為行業(yè)樹立了良好的上下游合作典范。2024年，珍酒李渡對(duì)33家核心供應(yīng)商和128家非核心供應(yīng)商開展了ESG風(fēng)險(xiǎn)審查，并有針對(duì)性地提出了460項(xiàng)ESG提升與改進(jìn)計(jì)劃。

在銷售端，珍酒李渡不斷以高品質(zhì)產(chǎn)品夯實(shí)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，珍十五、珍三十、2013真實(shí)年份、李渡1955、李渡1975、1308申遺獻(xiàn)禮、鐵蓋龍匠等深受市場(chǎng)好評(píng)。同時(shí)，珍酒李渡通過(guò)推廣理性飲酒文化、加強(qiáng)責(zé)任飲酒科普教育，倡導(dǎo)“少喝酒、喝好酒”理念，帶動(dòng)消費(fèi)者探索健康生活方式，拓展新市場(chǎng)空間。2024年，珍酒李渡客戶服務(wù)滿意度達(dá)100%。

珍酒李渡還聚焦鄉(xiāng)村振興、教育公平、非遺保護(hù)等領(lǐng)域，積極探索可持續(xù)的公益模式。2024年，員工志愿服務(wù)超7800小時(shí)，捐資金額超1790萬(wàn)元。旗下珍酒通過(guò)發(fā)展高粱、小麥合作種植基地56萬(wàn)畝，帶動(dòng)5萬(wàn)余戶農(nóng)村家庭增收?！跋娼选の业拇髮W(xué)夢(mèng)”公益助學(xué)活動(dòng)已連續(xù)開展七年，累計(jì)捐款超3840萬(wàn)元，幫助7500余位優(yōu)秀學(xué)子圓夢(mèng)大學(xué)。李渡借助唐、元“雙遺址”舉辦申遺文化節(jié)，弘揚(yáng)傳統(tǒng)釀酒技藝，讓文化遺產(chǎn)飄香世界。

長(zhǎng)效合規(guī)經(jīng)營(yíng)，夯實(shí)長(zhǎng)期價(jià)值創(chuàng)造根基

珍酒李渡始終將合規(guī)經(jīng)營(yíng)視為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的前提，不斷優(yōu)化合規(guī)及公平透明的管治結(jié)構(gòu)與道德體系，在風(fēng)險(xiǎn)管理、反腐敗、數(shù)據(jù)安全等方面持續(xù)發(fā)力，確保公司決策過(guò)程公開透明、信息披露真實(shí)準(zhǔn)確，持續(xù)夯實(shí)長(zhǎng)期價(jià)值創(chuàng)造根基。2024年，公司董事會(huì)獨(dú)立非執(zhí)行董事占比達(dá)33%，審核委員會(huì)和薪酬委員會(huì)主席均由獨(dú)立非執(zhí)行董事?lián)?，董事?huì)女性董事占比達(dá)22%，展現(xiàn)了公司治理結(jié)構(gòu)的有效性和多元性。

面向未來(lái)，珍酒李渡集團(tuán)董事長(zhǎng)吳向東表示，珍酒李渡設(shè)立的“2850”雙碳目標(biāo)，已經(jīng)確定了一條清晰的可持續(xù)發(fā)展之路，集團(tuán)將以長(zhǎng)期主義深化ESG實(shí)踐，鍛造企業(yè)韌性，激發(fā)員工活性、增強(qiáng)消費(fèi)粘性，加快向世界一流釀酒企業(yè)邁進(jìn)。